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評分不錯的一本書
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評分彼得原理道破瞭所有階層製度之謎。凡一切層級製度組織,如商業、工業、政治、行政、軍事、宗教、教育各界,都受彼得原理控製。最明顯的莫過於我國政府現行的人事製度。我國有關乾部任用和政府現行公務員製度中明確指齣,提升到某一級彆的職位必須在下一級(或半級)職位中任職達到一定年限,逐層嚮上提升,並將選拔範圍放到最小的圈子,最後的結果正如彼得原理所推導:大部分的領導職位是由不能勝任的人所擔任。所以大傢都可以看看。
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