今天刚刚拿到书,这本:.360.?&李永新李永新写的中公版·2013黑龙江事业单位考试专用教材综合知识(赠时事政治手册 价值150元图书增值卡)很不错,综合知识在公职类考试中占据重要地位,我们在深入研究全国各省市事业单位考试真题的基础上,总结了事业单位考试各个部分的命题特点,并紧密结合黑龙江省市事业单位考试真题和考试大纲,认真分析了未来黑龙江省事业单位考试的命题趋势。我们在此基础上编写了中公版·2013黑龙江事业单位考试专用教材综合知识,希望能够帮助大家从整体上认识事业单位考试的特点,在最大程度上掌握考点,提升学习效率,最终在考试中取得高分。中公版·2013黑龙江事业单位考试专用教材综合知识知识覆盖比较全面,主要涉及公共基础知识、申论写作和职业能力测验三方面的内容。结构上主要分为上篇和下篇即公共基础知识和职业能力测验。其中,上篇包括事业单位概况与职业道德、政治、法律、经济、管理、公文、科技人文、国情省情和申论写作等九个部分下篇包括判断推理和资料分析两个部分。这是一本关于黑龙江省事业单位考试综合知识的专用复习教材。本教材针对每个知识点进行了深入浅出的讲解,条理清晰,结构严谨。同时本书网罗了最新的法律、公文、科技、国情省情知识等,让考生不用一一翻阅查找文件就能掌握最新信息,是一本真正做到了一书在手,考点全有的教材。一、事业单位人事管理制度概述事业单位的人事管理制度是指各级各类事业单位的人事部门对事业单位人员进行管理的一系列法规、制度和措施的总称,它包括对事业单位人员的录用、考核、培训、交流、回避、工资、福利、保险等进行管理的规定。人事管理的基本原则(1)公开平等原则(2)竞争择优原则(3)尊重知识、尊重人才的原则(4)依法管理和精简原则。二、事业单位人事管理制度的特征1.国家是事业单位真正的用人主体国家制定统一的人事制度,国家规定事业单位与其工作人员的关系,国家确定事业单位编制,国家制定事业单位人员工资制度,国家运用行政与计划手段调配人员。在这种情况下,事业单位没有独立的用人权,事业单位仅仅是事业单位工作人员的工作场所,事业单位仅仅代表国家管理其工作人员、执行有关的人事制度与政策。2.不存在独立的事业单位人事制度事业单位与国家机关实行一体化的人事制度。事业单位的管理人员与专业技术人员同属于国家干部,执行与国家机关相同的干部人事制度事业单位的工人与国家机关工作人员在任用关系、奖惩考核、工资分配、福利保障等方面没有明显的区别。3.事业单位工作人员与国家的任用关系属于公职关系从法律观点看,即属于行政法律范畴的行政任用关系,而非平等主体之间形成的劳动雇佣关系。事业单位工作人
评分已经开始看了,书的质量也很好
评分很好的书,很好的京东.
评分好
评分很好的书!
评分东东质量很好,很喜欢
评分已经开始看了,书的质量也很好
评分配送快速!!!配送快速!!!
评分本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等
© 2025 book.qciss.net All Rights Reserved. 图书大百科 版权所有