狼性管理全套装共3册 狼性管理+狼性执行+狼性团队 企业管理书籍 团队管理员工培训畅销书

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店铺: 博库网旗舰店
出版社: 石油工业
ISBN:9787502177713
商品编码:1090586565

具体描述

基本信息
商品名称: 狼性企业管理套装 开本: 16开
作者: 李睿 页数:
定价: 84 出版时间:
ISBN号: 9787502177713 印刷时间:
出版社: 石油工业 版次印次: 1,1
编辑推荐 《狼性管理:企业傲然生存的狼性管理法则》:狼性管理有至关重要的四个方面:一是生存,即企业现在   所处的位置和前途。二是协调。协调统一。打造所向**的狼性组织,三是人才。挖掘潜能,培育企业的   狼性人才,四是发展。狼亦有道,把握狼性企业的发展根本。掌习狼的这种生存方式。能使企业在市场竞   争中获益匪浅。 企业的生存环境险恶,企业面临的竞争残酷,对于企业家来说,*伟大的荣耀并不是从不失败,而是像狼   那样把一次失败变成*大的成功,把一次成功变成一次次成功。 通过狼的生存方法,学习管理企业的经验。没有好的管理,企业就没有生存的本钱。 目录 Ⅰ 篇 生存至上,狼性企业必需的前途管理 对于狼群来说,*为重要的就是生存。这是狼群的前途,也是头狼*需要做好的管理。同样,对于企业的   管理来说,也应该做好企业的前途管理,只有让企业首先获得生存,才能有进一步的发展,有*大的目标 **章 目标管理——像狼一样盯住猎物 为了“猎物”不懈追逐 找到共同的狼性信念 目标引领狼的动力 做好过冬的准备 追求卓越的狼群目标 将猎物落实到每条狼的责任   第二章 战略管理——明白现在和未来的位置 明白狼群所处的位置 战略是狼群生存的关键 审时度势,适时调整部署 狼群合作,实现“双赢 团结协作使狼群*强大 头狼是战略方针的设计师   Ⅱ 篇 协调统一,打造所向**的狼性组织 狼群是一个协调性的组织,无论是头狼的决断还是群狼的执行,都表明狼性组织是现代企业非常需要的一   种组织模式。对于企业管理者来说,一定要提高企业的“柔韧度”,做好员工和员工之间、部门和部门之   间的协调,这样的企业才能切实提高执行力,获得后续发展。   第三章 制度管理——制度关乎狼群的命运 纪律是狼群的生命 合理指挥,引导“服从 用纪律约束端正态度 铁的纪律造就铁的“狼军 狼群的制度和处罚   第四章 组织管理——塑造一个有生命力的狼群 建立严密的狼群组织 健全机构推动狼群发展 头狼要调动狼群积极性 “激情管理”,以狼为本 全力以赴,收获战果 求同存异,解决狼群内部冲突 狼群需要不断学习和发展   Ⅲ 篇 挖掘潜能,培育企业的狼性人才 一条狼的捕猎潜能很可能是由猎物挖掘出来的。*可能是由头狼挖掘出来的。21世纪的竞争是人才的竞争   ,企业要想发展,并不一定引进多好的人才,只要懂得挖掘现有人才的潜能、培育企业所需的员工,同样   能打好这场仗。   第五章 人才管理——有狼才会有狼群 好狼群需要好狼 头狼的用狼之道 培育自己的狼才 灵活选择,知狼善任 科学配备,保持狼群高效 放手使用有一技之长者 加强培训,提升狼群能力 让群狼在猎杀中成长   第六章 人本管理——狼群*可贵的是群狼 从狼群收留的一条狼看到的企业管理 重视狼群的嗥叫 让群狼做狼群的主人 关注狼群的情感沟通 互相理解,建立畅通的沟通机制 知狼善任,要让群狼勇挑重担 头狼要善于协调狼群矛盾   第七章 激励管理——激发狼群内在的潜力 增强狼群集体荣誉感 狼群的激励艺术 头狼的榜样力量 找到捕猎的真正意义 关心换来无穷斗志 不可忽视“一块肉”的奖励 内部竞争推动狼群不断进步   Ⅳ 篇 狼亦有道,把握狼性企业的发展根本 狼群要想发展,食物和捕猎技巧都是根本;企业要想发展,创新和企业文化都是根本。做好企业的创新管   理和企业文化管理是发展之道,也是每一个管理者应该尽*大努力做好的事情   第八章 创新管理——狼群要随猎物不断创新 *不安于现状的狼群 创新关乎狼群生存 创新激发狼群活力 超*经验是一种战略 狼群的卓越源于不断创新   第九章 文化管理——为企业注入狼性基因 从“狼性”中折射出的企业文化 卓越的狼群文化 认同企业文化,甘于奉献 树立独特文化,统一思想 用归属感铸就企业的“狼魂 卓越的头狼和企业家精神

用户评价

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公司图书馆采购,很好!

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好书,经验需要借鉴的

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好吧,书还没看的,但是一看包装就知道不错,哈哈!

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帮人买的,到货速度不错。

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感觉不错,这是第三个了。。。。。

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收到了,感觉不错,还没细看

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还不错的一本书,的确有狼性的管理

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挺好的。我送给老公的。他会很喜欢的

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实用,有道理,分析得不错

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