具体说来,本书实现了“公共”和“人力资源管理”的融合,编写内容注重与MPA教育的适应性,坚持联系本领域最新学术成果和管理实际,编写体例上比较灵活,以书中案例的形式反映了我国公共管理领域理论研究与实践的经验与教训。
评分一、泥鳅繁殖的特点
评分第七章 泥鳅的捕捉、越冬、暂养和运输
评分第一部分涵盖第一章,在界定公共部门内涵与外延的基础上,提出了公共人力资源管理的基本理论与最新理念,构建了公共部门人力资源管理系统,从总体上概览了公共部门人力资源管理的全过程,突显了本书各部分之间的有机联系。 第二部分涵盖了第二至四章,在强调人岗匹配的前提下,基于职位分类、人员分析和素质测评,阐述了公共部门职员的甄选、录用和培训、开发环节。第三部分涵盖了第五至九章,注重从公共部门绩效管理、薪酬管理、社会保险与福利管理、职业生涯管理及员工流动管理等流程层面,分析员工的行为动力与工作激励之间的内在联系与基本规律。第四部分涵盖第十章,在充分借鉴国外公共部门人力资源管理变革的实践及相关经验的基础上,总结了我国公共部门人力资源管理未来发展变化的基本趋势。
评分二、亲鳅的选择和鉴别
评分(二)大鳞副泥鳅
评分(三)杯体虫病
评分需要时间,需要实践哦
评分一、泥鳅繁殖的特点
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