这种方法看起来似乎很有道理。遗憾的是,有几个理由可以说明为什么它对一般投资人通常没有太大的用处。首先,只有少数人具备必要的高级管理技能,能做这样的事。可是这类人士大多忙于高级和高薪的管理职务,既没时间也没意愿,以这种方式占用自己的时间和精力。此外,即使他们有意愿,则美国真正有成长实力的公司,到底有多少家愿意让外人获得所有必要的资料,l5
评分挺好
评分 评分一些问题,如另外四家公司强在哪里,弱在哪里。全部五家公司极其详尽和准确的画面,十之八九可因此获得。不过竞争对手只是其中一个资讯来源,不见得是最好的资讯来源。从供应商和客户口中,也能打听到他们来往的对象,到底是什么样的人,而且所获资讯之丰富,一样叫人称奇。大学、政府和竞争公司的研究科学家,也能从他们身上获得很有价值的资讯。同业公会组织的高级主管是另一个资讯来源。
评分 评分一些问题,如另外四家公司强在哪里,弱在哪里。全部五家公司极其详尽和准确的画面,十之八九可因此获得。不过竞争对手只是其中一个资讯来源,不见得是最好的资讯来源。从供应商和客户口中,也能打听到他们来往的对象,到底是什么样的人,而且所获资讯之丰富,一样叫人称奇。大学、政府和竞争公司的研究科学家,也能从他们身上获得很有价值的资讯。同业公会组织的高级主管是另一个资讯来源。
评分好的和田玉可遇不可求啊
评分这种方法看起来似乎很有道理。遗憾的是,有几个理由可以说明为什么它对一般投资人通常没有太大的用处。首先,只有少数人具备必要的高级管理技能,能做这样的事。可是这类人士大多忙于高级和高薪的管理职务,既没时间也没意愿,以这种方式占用自己的时间和精力。此外,即使他们有意愿,则美国真正有成长实力的公司,到底有多少家愿意让外人获得所有必要的资料,l5
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