客戶服務管理（第2版） 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

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內容簡介

《客戶服務管理（第2版）》以客戶服務管理為核心，從客戶管理的基礎知識到現代CRM管理係統，對客戶管理的理論、方法與技能做瞭全麵的分析與探討，有助於提高企業及客戶服務人員的管理水平。《客戶服務管理（第2版）》內容豐富，通俗易懂，而且引用瞭大量真實、生動的案例，做到瞭理論與實踐、知識與技術、現代與未來的有機結閤，便於讀者學習與藉鑒。該教材適用於各行業中從事客戶服務管理工作或有誌於從事客戶服務管理工作者，是參加全國客戶服務職業資格認證考試的必備參考書。

目錄

第一章 客戶服務管理規劃
第一節 客戶服務的組織結構
一、客戶服務涵蓋的部門
二、客戶服務部組織結構的設置
三、客戶服務的目標
四、客戶服務部職能
第二節 客戶服務部職責
一、製訂客戶服務工作製度
二、製訂客戶服務標準
三、客戶信息管理
四、客戶關係管理
五、客戶服務質量管理
六、客戶投訴管理
七、售後服務管理
八、客戶承諾管理
第三節 客戶服務管理規劃
一、確定客戶服務理念
二、規劃客戶服務管理體係
三、客戶服務管理的內容
四、建立客戶服務行為標準
五、服務等級管理
六、設計完善服務流程
『案例1-1』 讓客戶感動的服務
第四節 客戶服務質量管理
一、服務質量的內涵
二、服務質量的評價指標
三、服務質量測定
四、服務質量差距分析
五、提高服務質量
六、提高服務質量的策略
七、服務到最小細節
八、塑造客戶服務的“共同願景”
『案例1-2』 海爾掀起“服務”浪潮
『案例1-3』 客戶服務管理—— 利用服務提升價值鏈
第二章 客服人員管理
第一節 客服團隊與人員管理
一、組建高效客服團隊
二、客戶服務團隊的組織設計
三、客戶團隊的目標管理
四、客戶服務人員的管理
五、發揮客戶經理的作用
六、提升客服人員素質
七、培養全員客服意識
八、提高客服質量
第二節 客服人員的崗位職責與素質要求
一、客服人員的崗位職責
二、客服人員的素質要求
三、客戶信息調查員的基本素質
四、售後服務人員的品質素養
第三節 客戶服務人員的招聘與培訓
一、選拔優秀的客戶服務人員
二、建立完善的客服人員培訓係統
三、客戶服務培訓前的準備
四、客戶服務人員培訓的原則
五、客戶服務人員培訓的內容與方法
六、不同客服人員的培訓
七、培訓跟進
第四節 客服人員的激勵
一、激勵及其作用
二、主要激勵理論
『案例2-1』 強化理論的應用
三、激勵的一般原則
四、激勵方法
五、如何獲得理想的激勵效果
六、客戶服務人員的激勵
七、授權
八、客戶服務中的領袖精神
九、創建客戶服務文化
十、提高員工士氣的技巧
十一、如何最大限度地發揮員工的潛力
第五節 客服人員的績效評估
一、績效評估的含義
二、績效評估的目的和作用
三、績效評估的基礎
四、服務績效標準
五、服務績效評估方法
附錄(一) 客服人員培訓管理製度
附錄(二) 客服人員培訓標準方案
附錄(三) 客服人員培訓跟進方案
附錄(四) 客服人員培訓效果評價方案
附錄(五) 某公司客服人員績效考核製度
第三章 客戶信息管理
第一節 客戶信息收集
一、客戶信息的內容
二、客戶信息來源
三、客戶信息收集的步驟
四、信息收集方法
五、客戶信息調查問捲的設計
六、客戶信息收集技巧
第二節 客戶信息管理
一、客戶信息管理的作用
二、客戶信息的分類
三、建立客戶資料信息卡
四、客戶名冊
五、客戶信息庫的整理及利用
第三節 客戶信用管理與資信評估
一、客戶信用管理
二、客戶資信評估工具
三、客戶資信調查
四、客戶財務情況分析
五、客戶資信分級管理
『案例3-1』 客戶檔案與個性化服務
『案例3-2』 客戶服務檔案的建立標準(東風日産版)
第四章 大客戶服務管理
第一節 客戶服務分級
一、客戶服務分級的必要性
二、客戶服務分級的作用
三、客戶服務分級的主要理論
四、客戶分級管理
五、客戶金字塔
『案例4-1』 對“頂尖”的客戶特彆照顧
第二節 大客戶服務管理
一、大客戶與大客戶管理
二、大客戶管理的步驟
三、建立完善大客戶基礎資料
四、發掘大客戶價值
五、服務大客戶
『案例4-2』 齊齊哈爾通信公司的大客戶戰略聯盟
六、維護大客戶關係的關鍵因素
七、大客戶接待技巧
『案例4-3』 X公司的大客戶關係管理四例
第三節 提高大客戶忠誠度的策略
一、影響大客戶忠誠度的因素
二、提高大客戶忠誠度的策略
『案例4-4』 建行龍卡的大客戶維護
第五章 客戶滿意度與忠誠度管理
第一節 客戶滿意度管理
一、客戶滿意度
二、客戶滿意的重要性
三、影響客戶滿意度的因素
四、客戶滿意度的衡量指標
五、客戶滿意度測量
六、建立客戶服務滿意體係
七、提高客戶滿意度的方法
八、服務補救
『案例5-1』 航班取消服務補救
『案例5-2』 麗茲 ? 卡爾頓酒店的服務理念
『案例5-3』 華為公司如何構建服務客戶滿意度
第二節 客戶忠誠度管理
一、客戶滿意不等於客戶忠誠
二、理解客戶忠誠
『案例5-4』 新加坡航空——兩個忠誠度創造非凡的價值
三、客戶忠誠的類型
四、客戶忠誠的價值
『案例5-5』 比薩供應商如何贏得客戶
五、製訂客戶忠誠計劃
六、客戶忠誠度的測量
七、建立客戶互動關係
八、提高客戶的忠誠度的途徑
『案例5-6』 花旗銀行的客戶忠誠度測評
第三節 預防客戶流失管理
一、分析客戶流失的原因
二、製訂解決方案
『案例5-7』 青山農場的客戶忠誠計劃
第六章 客戶關係的建立與維係
第一節 客戶關係的建立
一、製訂客戶發展計劃
二、客戶開發工作的內容
三、發現客戶綫索
四、與客戶進行有效溝通
五、把握客戶的心理與需求
六、製訂有效的客戶進入策略
七、獲得客戶承諾
八、售前支持
九、如何提高公司在客戶中的價值
第二節 客戶維護
一、客戶維護的價值
二、維護客戶關係的原則
三、維護客戶關係的步驟
四、製訂客戶維護計劃
五、製訂客戶迴訪製度
第三節 客戶挽留
一、挽留忠誠的客戶
二、挽留瀕臨流失客戶
三、挽留高價值客戶
四、挽留滿意度不高的客戶
五、建立客戶流失預警機製
第四節 製訂客戶關懷計劃，擴大客戶關係
一、製訂擴大客戶關係的工作目標
二、選擇擴大客戶關係的工作內容
三、將客戶關懷與業務拓展緊密結閤
四、製訂擴大客戶關懷計劃
五、客戶關懷的評估
第七章 客戶關係管理
第一節 客戶關係與客戶關係管理
一、客戶關係的類型
二、客戶關係類型的選擇
三、客戶關係管理的定義
四、客戶關係管理的作用
五、客戶關係管理的功能
第二節 CRM係統介紹
一、客戶關係管理
二、使用CRM係統的好處
三、CRM應用係統的分類
四、CRM係統的體係結構
五、CRM軟件的邏輯功能
六、CRM軟件的物理模塊劃分
七、CRM的五大關鍵內容
第三節 CRM係統功能模塊介紹
一、銷售自動化
『案例7-1』 太平洋財險實施CRM之SFA係統
二、營銷自動化
三、客戶服務自動化
四、商業智能
五、其他模塊
第四節 CRM係統的實施
一、CRM的實施原則
二、CRM實施步驟
三、CRM使用
『案例7-2』 美國航空公司的CRM實施
『案例7-3』 CRM，汽車渠道管理最優
第八章 呼叫中心管理
第一節 呼叫中心的特徵與功能
一、呼叫中心
二、呼叫中心的特徵
三、呼叫中心的發展過程
四、呼叫中心的基本構成
五、呼叫中心的關鍵技術模塊
六、建立呼叫中心的意義
七、企業呼叫中心的特殊功能
第二節 呼叫中心的建設與運營
一、呼叫中心的分類
二、呼叫中心的建設
三、呼叫中心運營流程的設計步驟
四、呼叫中心呼叫的內容
五、利用呼叫中心與客戶進行遠距離的溝通
第三節 呼叫中心的管理
一、提高呼叫中心客戶服務滿意度
二、呼叫中心話術設計
三、剋服呼叫中心溝通障礙的方法
四、呼叫中心管理工作流程
五、呼叫中心管理工作錶單
六、呼叫中心管理製度
『案例8-1』 中國人壽95519呼叫中心
『案例8-2』 花旗銀行颱灣分行的呼叫中心
『案例8-3』 長虹4008“呼必應”谘詢熱綫
參考文獻

前言/序言

　 再版前言

　 《客戶服務管理》一書於2006年12月由清華大學齣版社發行4年來，除應用於全國客戶服務職業資格認證考試外，還成為許多高校經濟管理類專業的教學用書及指導廣大客戶服務從業者用的工具書，受到社會各界的廣泛好評。

　 期間收到多所高校老師給編者發的E-mail，對教材給予瞭很高的評價並希望得到一些新的案例或教學PPT。我們深感欣慰，同時也深知書中仍有諸多不足，便開始積纍資料以便再版。

　 隨著經濟社會的飛速發展，我國的客戶服務管理水平也得到瞭快速發展，已經逐漸與國際接軌。為瞭更好地反映客戶服務管理發展的成果，更好地指導企業實踐，再版時機已經成熟。

　 這次修訂結閤客戶服務管理發展需要，保留瞭原書的基本框架，在原框架內對部分內容進行瞭增補或刪減，反映瞭學科前沿；對文字錶述進行瞭提煉，語言更加簡練；淘汰部分老案例，增加瞭一些新的、更具代錶性的案例。

　 我們相信再版此書，不僅會使讀者獲得更加全麵、係統的知識，提高客戶服務管理水平，還有助於進一步完善客服管理的知識體係。

　 本書再版過程中得到瞭清華大學齣版社、全國客戶服務考評委員會的幫助與指導，在此深錶感謝！

　 編者

　 2011年2月

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評分☆☆☆☆☆

一本暢銷教材， 實用、 易讀和有趣

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好評

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人的時候結束復印鹹寜老師今天

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好,還行,速度很快!而且很方便!

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這次發貨有點慢~但是書的質量感覺還可以~

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挺好的書籍，購買方便

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書買迴來自然是需要讀的，但是漸漸的我發現，讀書的速度往往是趕不上買書的速度，直到現在書櫥裏依然有好幾套書還沒有與我有過“親密接觸”，有時候越放越不想讀瞭，麵對這樣的書，自己心裏也很愧疚與自責，怪自己當初就不應該草率的買迴來，又對人傢置之不理。好在我的書八成是都讀過的，不然買書隻是為瞭擺設，那就真成為附庸風雅的人瞭。

評分☆☆☆☆☆

用於公司職工之傢建設，東西據說還不錯。

評分☆☆☆☆☆

還不錯

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