企业教练智慧 对话的艺术1-3【套装3册】

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店铺: 信德诚图书专营店
出版社: 鹭江出版社
ISBN:DHDYSXL3
商品编码:10503698493

具体描述

书名:对话的艺术1+2+3(套装3册)

定价:126

作者:黄俊华 著 卿珂 绘 

出版社:鹭江出版社 

出版时间:2016年3月

内容介绍 

《对话的艺术》系列一共一套三册,“问答生命”为一册,主要是关于生命的追问。全书通过“问题就是课题”“格局影响结局”“种子蕴含果子”“思想成就梦想”“心态转动心情”“想法决定活法”六部分,以对话的形式,在实际案例中启发读者,帮助读者探索生活、探索答案,突破自我认知的局限性,为企业家、管理者、读者提供了处世哲学的新思路。

这个转化的过程通过教练与被教练者的对话完成。在教练看来,对话就是管理、沟通、影响、开启和推动。在对话过程中,教练往往是提出问题而非给予答案,激发人而非解决事。

“聆听幸福”为第二册,主要探讨聆听的意义。全书通过“倾心方能倾听”“关心照亮关系”“情义化解情结”“正人莫若正己”“我爱温暖我家”“懂你胜于爱你”六部分,以对话的形式,在实际案例中启发读者,帮助读者了解聆听的重要性,学习沟通、接收幸福,为读者指明了幸福哲学的要义。

 

“洞见心灵”为第三册,主要关注心灵的安宁。全书通过“舞者创造舞台”“生命绝非宿命”“境界设定边界”“方向大于方法”“仁心自有仁术”“梦想汇成理想”六部分,以对话的形式,在实际案例中启发读者,帮助读者了解人性,进而改变自己以适应变化的环境,让读者真正领悟修身处世的更深含义。

作者介绍 

黄俊华1999年进入教练技术行业,是国内教练技术行业的资深训练师和教练,也是中国教练联合会专家委员会专家委员,并于2014年荣获中国体验教育20周年峰会“体验教育特殊贡献钻石奖”。目前主要主持教练技术一阶段(CT1)和教练技术理论技巧课(CP)。黄俊华是心本教练系统的创始人,于2015年创办心本教练研究院并任院长,进行课程研发、文化传播,并主持教练行业培养高端专业人才的“学徒计划”(包括“导师之道”与“教练之道”)。此外,他是国内一个出版教练技术书籍的作者,并以专家委员的身份参加了人保部教材《企业教练师》的编写。其教练及训练的企业及机构包括:格力电器、诺亚财富、以诺教育、师道书院、361o等。所著书籍有《教练说》《心态辞典》《你可以做得更好》《教练的智慧》《九型人格——成就自我与他人的窍门》等。

 

对话的艺术1:问答生命

作 者:黄俊华

I S B N :9787545910865

出 版 社:鹭江出版社

出版时间:2016年3月 第1版

印刷时间:2016-3-1第1次

字 数:217000字

页 数:202页

开 本:16开

包 装:平装

重 量:克

定 价:42元

目录

*一章 问题就是课题

激情

负责任的问题

跳槽

富贵病

优势与劣势

工作的压力

尊重的问题

新店

承诺问题

下雨与迟到

催什么?

逆境

当众发言

毅力

时间观念

第二章 格局影响结局

成为强者

好人与好领导

真我

负责

更好的经理

工字不出头

学习领导

个人英雄

建大庙

一百万元的计划

道歉与交易

警察与罪犯

不进则退

销售主管

第三章 种子蕴含果子

根与果

努力与结果

专业问题

Just do it!

谈判技巧

爱上起点

活出魅力

成人礼

动力

侥幸

项目如花

课堂与生活

哪个更重要?

帮忙

第四章 思想成就梦想

理想工作

做事与做梦

思维方式

加油

记住我

带头作用

爱放水的业务员

时间与能力

聆听的价值

逼迫谁?

感召

学习与帮忙

强势与弱势

现实的社会

第五章 心态转动心情

考场一日游

“我的”

发火

开心不开心

发脾气

助教团长

起子和钻子

借钱

惩罚

新地方

见光

犯错

老实人

第六章 想法决定活法

贵人相助

自己的生活

游客

一帆风顺

顺境与逆境

聪明人

懒人

形象

学与用

能力与关系

过渡

经历

承诺

 

对话的艺术2:聆听幸福

作 者:黄俊华

I S B N :9787545910797

出 版 社:鹭江出版社

出版时间:2016年3月 第1版

印刷时间:2016-3-1第1次

字 数:213000字

页 数:198页

开 本:16开

包 装:平装

重 量:克

定 价:42元

目录

*一章 倾心方能倾听

征与服

变态

倾听与服从

爱的方式

耳朵的作用

共识

独立女性

争什么

激励的能力

笨老公

阴影

婚姻与面子

售后服务

第二章 关心照亮关系

打破局限

错与对

收账

玻璃心

买房

原来的我

挑剔的女孩

圆满当下

男朋友

两个孩子

相信自己

师奶与怨男

小女人

项目与朋友

第三章 情义化解情结

房子与用心

负责任(一)

负责任(二)

上司哥哥(一)

上司哥哥(二)

定位

背叛

义气问题

影响力

黄金搭档

人性化

帮助的方式

过河修桥

功高震主

第四章 正人莫若正己

改什么

榜样

网虫

慈母严父

鼓励与诅咒

顺境与学习

严师出高徒

玩游戏的孩子

亲子教练

年轻的老板

孩子

购物狂

聪明与坚持

顶端

第五章 我爱温暖我家

挖掘

没人性的家

心结

经营家庭

回家

家人和外人

孝子婚姻

选择性

*佳辩手

父亲与朋友

下一个英雄

铁汉柔情

感召与经营

本色

第六章 懂你胜于爱你

媒婆

交心

懂你

强势

伙伴还是下属

尊重

赌徒

感情与钱

哭的问题

正人君子

特产与特点

可爱的领导

公与私

 

对话的艺术3:洞见心灵

定价:42.00元

作者:黄俊华

出版社:鹭江出版社

出版日期:2016年3月

ISBN:9787545910780

字数:225000

页码:210

版次:1

装帧:平装

开本:128开

商品标识:23919421

目录

*一章 舞者创造舞台 
合作与跳舞 
忠诚度 
将军与元帅 
梦工厂 
理性领导 
位置 
企业家 
创业与守业 
比什么 
没人性的企业 
垂帘听政 
直接沟通 
尚方宝剑 
第二章 生命绝非宿命 
生命导演 
导演、演员和观众 
十字路口的选择 
过冬 
新模式 
好为人师 
借口 
神经病 
甲方乙方 
不景气的行业 
销售与服务 
解开心结 
选项 
外力与自力 
第三章 境界设定边界 
画地为牢 
帮忙的境界 
勇与谋 
赚与亏 
合作与人品 
面子问题 
消费与投资 
工作的热情 
定位与招聘 
酒友与加盟商 
商场与战场 
水手与船长 
经理 
上级 
第四章 方向大于方法 
听谁的? 
海蜇与黄瓜 
内与外 
讨好谁 
屈才 
检查 
不平等协议 
用人与育人 
成本与成果 
员工的要挟 
选择 
学费 
包容与包庇 
输与赢 
第五章 仁心自有仁术 
现代“及时雨” 
好员工 
归属感 
为谁学 
问题儿童 
竞争对手 
卡拉OK 
本与末 
破例 
分工与负责 
信任危机 
被动的员工 
警察与教练 
口碑 
第六章 梦想汇成理想 
共同体 
建设团队 
传帮带 
谁的目标 
狼性团队 
卓越团队 
机制与团队 
团队与学习 
工作的价值 
根基 
影响 
现实的员工 
时间 
搞掂与搞懂 
勇夫


《企业教练智慧:对话的艺术(套装3册)》 导语: 在瞬息万变的商业环境中,企业领导者、管理者以及任何希望提升自身影响力的人,都面临着前所未有的挑战。如何激发团队潜能?如何有效沟通,化解冲突?如何引领变革,达成目标?这不仅仅是战略和技能的问题,更深层次地,关乎我们如何与他人建立连接,如何通过对话创造价值。 《企业教练智慧:对话的艺术》套装,正是为应对这些挑战而生。它不是一本教你“怎么做”的工具手册,而是一场深度探索“为什么”和“如何是”的智慧之旅。通过三册内容,我们不仅会深入理解企业教练的核心理念,更能掌握构建高效、富有成效对话的精妙艺术。这套书旨在赋能读者,让他们成为更出色的沟通者、更具影响力的领导者,最终驱动个人与组织的持续成长。 第一册:教练式领导的基石——理解与信任 在企业教练的世界里,一切的起点都是深刻的理解和牢固的信任。本册将带您走进教练式领导的核心,揭示其为何能成为现代管理中最具颠覆性和生命力的模式。 何为教练式领导? 我们将首先廓清“教练式领导”的真正含义。它并非传统意义上的“指导”或“命令”,而是通过提问、倾听和引导,激发被教练者内在的潜能和自主性。它是一种赋能,而非控制;是一种支持,而非替代。我们将探讨教练式领导与传统管理模式的根本区别,以及它在当今复杂商业生态中的独特优势。 信任:对话的土壤 信任是任何有效对话的基础,更是教练式领导不可或缺的基石。本册将深入剖析信任的构成要素,以及如何在工作环境中系统性地建立和培养信任。我们将学习识别那些可能侵蚀信任的常见误区,并掌握一系列行之有效的策略,去搭建开放、真诚的沟通桥梁。理解他人的视角、展现同理心、履行承诺,这些看似简单的原则,将通过具体的案例和实践方法,转化为可操作的技能。 倾听的力量:超越表面的理解 倾听,远不止于“听到”对方的声音。本册将为您揭示“全方位倾听”的艺术,包括倾听对方的言语、语调、情绪,以及那些未被说出口的深层需求和顾虑。我们将学习如何运用积极倾听的技巧,如复述、澄清、提问,来确认理解,表达尊重,并鼓励对方更深入地表达。懂得倾听,意味着您能洞察问题本质,找到问题的根源,而非仅仅处理表面现象。 提问的智慧:激发思考的钥匙 好的问题,能够打开思维的藩篱,引导对方进行自我探索和发现。本册将带领您探索提问的艺术,区分开放式问题与封闭式问题,以及如何运用“强大问题”(Power Questions)来挑战假设、激发洞察、促进行动。我们将学习如何设计能够引发反思、鼓励创新、推动解决问题的问题,从而让对话不仅仅是信息交换,更是思维的碰撞和成长。 情绪的导航:理解与管理 在企业环境中,情绪是影响沟通和决策的重要因素。本册将探讨如何理解自己和他人的情绪,以及如何在对话中有效地管理情绪,避免其成为沟通的障碍。我们将学习识别情绪信号,掌握平息紧张气氛、处理负面情绪的技巧,从而在复杂的人际互动中保持冷静和专业,建立更健康、更积极的工作关系。 第二册:对话的艺术——构建与转化 在建立起信任和理解的基石之后,本册将聚焦于“对话”这一核心载体,深入探讨如何构建富有成效的对话,并运用对话的力量来转化思维、解决问题,最终驱动积极的改变。 对话的目的与结构 任何对话都应有其目的。本册将帮助您明确每次对话的核心目标,无论是为了信息传递、决策制定、问题解决,还是为了发展支持。我们将学习如何为对话设定清晰的议程和预期,并掌握构建有序、高效对话结构的策略,确保对话能够朝着既定方向前进,避免跑题和低效。 提问的层次与深度 提问是对话的灵魂。本册将进一步拓展提问的维度,从“事实层面”的提问,深入到“感受层面”、“价值层面”乃至“愿景层面”的提问。我们将学习如何根据对话的不同阶段和目标,选择恰当的提问方式,引导对方更深层次地思考,挖掘其潜在的动机、信念和价值观。 反馈的艺术:建设性与影响力 反馈是促进个人成长和组织改进的关键。本册将教授如何提供和接收富有建设性的反馈,使其成为支持而非伤害的力量。我们将学习以清晰、具体、及时、尊重的方式传递反馈,并掌握如何以开放的心态接收反馈,从中学习和成长。我们将探讨Feedback(信息传递)与Feedforward(面向未来)的区别,并学习如何运用它们来激励积极的行为改变。 冲突的转化:从对立到共赢 冲突在组织中不可避免,但它也可以成为创新的催化剂。本册将为您提供一套全新的视角来看待冲突,将其视为宝贵的沟通机会,而非必须回避的灾难。我们将学习如何识别冲突的根源,运用教练式对话技巧来理解各方立场,并引导对话走向建设性的解决之道,最终实现“共赢”而非“零和博弈”。 目标设定与行动计划的落地 对话不仅仅是思想的交流,最终要转化为可见的成果。本册将探讨如何通过对话,清晰地设定 SMART(具体、可衡量、可实现、相关、有时限)目标,并制定可执行的行动计划。我们将学习如何与对方共同承诺,跟踪进展,并提供必要的支持,确保目标得以有效达成。 情境对话的实践:一对一、团队与会议 本册将提供大量针对不同情境的对话实践案例。无论是日常的一对一交流,还是团队会议的引导,亦或是面对面的棘手对话,您都将找到适用的方法和技巧。通过模拟练习和场景分析,您将能够熟练运用教练式对话,在各种复杂环境中游刃有余。 第三册:教练智慧的深化——赋能与成长 在前两册构建了教练式领导的基石和对话的艺术之后,本册将带领读者进入教练智慧的更深层次,探讨如何将这些能力内化,成为自身的核心竞争力,并进一步赋能他人,驱动持续的个人与组织成长。 自我教练:成为自己的第一位教练 真正的教练智慧,首先体现在自我管理和自我认知上。本册将引导您进行深刻的自我反思,理解自己的优势、劣势、盲点和内在动机。我们将学习如何运用教练式提问来挑战自己的思维模式,克服自我设限,并制定个人成长的目标和计划。成为自己的教练,意味着您拥有了持续学习和自我提升的强大引擎。 激发他人的内在驱动力 成功的教练,能够点燃他人内在的火焰,而非仅仅提供外在的燃料。本册将深入研究如何识别和激活被教练者的内在动机、价值观和激情。我们将学习如何通过有效的提问和反馈,帮助他们发现自己的优势,认识到自己的潜力,并点燃他们追求卓越的内在渴望。 赋能而非包办:培养独立与责任感 教练的精髓在于赋能,让被教练者能够独立思考、自主决策并承担责任。本册将探讨如何避免“过度帮助”或“包办代替”,而是通过支持和引导,帮助他人建立自信,提升解决问题的能力,培养主人翁意识。我们将学习如何适时放手,让被教练者去尝试、去犯错、去成长。 教练智慧在组织中的应用 本册将视野从个体提升到组织层面,探讨如何将教练智慧融入到企业文化和管理实践中。我们将研究如何建立支持教练式文化的组织环境,如何培养企业内部的教练人才,以及如何运用教练式沟通来推动战略落地、团队协作和组织变革。 超越教练:成为变革的催化剂 掌握了教练的智慧,您就成为了一个强大的变革催化剂。本册将帮助您理解如何在更广泛的层面发挥影响力,不仅仅是改变个人,更是能够影响团队、部门甚至整个组织的思维模式和行为方式。我们将探讨如何运用教练的洞察力,去识别组织中的深层问题,并以系统性的方式推动积极的、可持续的改变。 持续学习与发展:教练之旅的永恒主题 教练的道路是一条没有终点的学习之旅。本册将强调持续学习和自我反思的重要性,以及如何保持好奇心和开放的心态,不断拓展自己的教练视野和能力。我们将探讨如何从每一次对话、每一次挑战中汲取经验,并不断进化,成为更具智慧和影响力的领导者。 结语: 《企业教练智慧:对话的艺术》套装,不仅仅是关于沟通技巧的集合,它更是一套关于如何与人连接、如何激发潜能、如何驱动成长的哲学和实践指南。通过这三册内容的学习与实践,您将深刻理解对话的力量,掌握构建有效人际关系和实现卓越绩效的核心秘诀。无论您是寻求提升领导力,还是希望在职业生涯中取得更大突破,亦或是渴望在个人生活中建立更深层次的联结,这套书都将是您不可或缺的伙伴,引领您走向更智慧、更富有成效的未来。

用户评价

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随着信息时代的到来,企业面临的挑战日益复杂,传统的管理模式已经难以适应。我一直在寻找能够帮助我理解并应对这些变化的工具和方法,而“企业教练智慧”这个概念,正是我所看重的。它代表了一种更具启发性、更具赋能性的领导方式。我猜想这本书会探讨如何通过深度对话,来打破思维定式,激发团队的创造力,并建立一种开放、信任的沟通文化。我希望它能够深入浅出地讲解教练式的提问技巧,例如如何提出开放式问题,如何使用澄清性问题,以及如何通过积极反馈来鼓励他人。同时,我也对书中可能涉及到的关于如何处理团队内部的冲突和分歧的内容很感兴趣,这通常是企业管理中最棘手的问题之一。如果这本书能提供有效的策略来促进团队协作,提升整体绩效,那将是我非常乐于推荐的。

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这本书的装帧设计非常有质感,封面采用的是一种沉稳而有力量的颜色,搭配简洁大气的字体,让人一眼就能感受到其专业性和深度。我当初就是被这封面吸引,觉得它传递了一种沉静的力量,仿佛里面蕴藏着解决复杂问题的智慧。拿到手后,更是被纸张的触感和印刷的清晰度所折服,翻阅时声音悦耳,阅读体验极佳。每本书的厚度适中,拿在手里刚好,方便携带和随时翻阅。我尤其喜欢它在细节上的处理,比如书页边缘的处理,以及每一页的排版布局,都显得十分用心,没有丝毫的敷衍。包装也很牢固,确保了书籍在运输过程中不会受到任何损伤,这一点对于我这样一个注重书籍本身的人来说,非常重要。拿到这套书,就好像收到了一个宝藏,迫不及待地想打开它,去探索其中蕴含的知识和智慧。它不仅仅是一套书,更像是一件艺术品,摆放在书架上,本身就是一道风景,散发着知识的光芒,让人赏心悦目。

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我一直认为,有效的沟通是任何成功组织的核心。很多时候,问题的根源并非出在策略上,而是沟通链条上的断裂。这本书的标题——“企业教练智慧 对话的艺术”,直接点出了我一直以来关注的核心。我预期这本书会从多个维度深入探讨“对话”在企业管理中的重要性,不仅仅是信息传递,更包含情感交流、思想碰撞以及价值共鸣。我期待它能提供一套系统的教练式对话模型,帮助读者掌握如何提问以激发深度思考,如何倾听以捕捉言外之意,以及如何在对话中建立信任和共识。我尤其希望它能解答如何在不同层级、不同部门之间构建顺畅的沟通渠道,从而化解误解,提升协作效率。对于那些渴望提升领导力,并希望带领团队走向更高成就的管理者而言,这本书无疑是一笔宝贵的财富。

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这是一套关于“智慧”的书,而且是“企业教练”的智慧,这让我非常好奇。我理解的企业教练,是那种能够帮助企业和个人发现自身潜力、实现目标的人。而“对话的艺术”,则暗示了这种智慧是通过沟通来传递和实现的。我设想,这本书会像一位经验丰富的教练,通过精妙的对话,一步步引导读者去思考,去发现问题的本质,去找到解决之道。它可能不会直接给出答案,而是教会你如何自己找到答案,如何激发内驱力,如何做出更明智的决策。我尤其希望它能够阐述如何在一个充满不确定性和挑战的企业环境中,保持积极的心态,并有效地应对各种压力。如果它能让我理解如何通过有力量的提问和深入的倾听,来帮助他人成长,同时也能提升自己的领导力,那将是我阅读的最大收获。

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我一直对心理学在商业环境中的应用非常感兴趣,特别是关于如何理解并引导人的行为,以达到最佳的组织效能。这本书似乎触及了这一点,通过对话的方式来剖析企业内部的沟通难题,我猜想它会深入探讨如何通过有效的沟通来化解冲突、激发潜力,以及建立更加和谐的工作关系。我希望它能够提供一些具体的、可操作的技巧,比如如何提问才能引导对方思考,如何倾听才能真正理解对方的需求,以及在不同情境下,如何调整自己的沟通方式以达到更好的效果。毕竟,在企业管理中,很多问题看似是业务上的瓶颈,实则根源在于人与人之间的沟通障碍。如果这本书能够帮助我提升这方面的能力,那将是非常宝贵的财富。我期待它能提供一些案例分析,让我能够更好地理解理论是如何在实践中应用的,并且从中学习到一些实用的方法论,来应对我工作中遇到的各种沟通挑战。

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很不错的购物

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很好~便宜~

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