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作  者:(美)曾格 (美)福克曼 著作 赵实 译者 定  价:59 出 版 社:机械工业出版社 出版日期:2013年06月01日 页  数:314 装  帧:精装 ISBN:9787111424727     《商业周刊》排名靠前的“管理学大师”戴维?尤里奇亲笔作序推荐！    从很好到很好，化平凡为非凡，做到“很好”就够了吗？    您可以再上层楼，达到“很好”的很好！    ZengerFolkman是一家靠前有名领导力培训公司,其“很好（TheExtraordinaryLeaders）”培养项目在优选市场备受赞赏。其公司总裁约翰H等 ●对本书的赞誉
●译者序
●中文版序
●推荐序
●致 谢
●前 言
●
●1  揭开领导力的神秘面纱
●3 神秘尤在
●3 再多一本关于“领导力”的书的理由
●5 定义与描述领导力的复杂性
●10 一本基于实证研究的书
●12 化繁为简
●12 一个概念性框架——领导力帐篷
●15 本书中重要观点概述
●27 小结
●29 第二章 卓越领导者创造非凡
●31 领导者与差劲领导者
●31 卓越领导者与领导者
●38 领导力影响企业的经营绩效
●部分目录

内容简介

与其他关于领导力的作品不同的是，本书作者采用完整的研究方法，建立了严谨的标准，收集了超过20万人对25 000名的评估，经过分析，提出了一个全新的领导力模型，总结出16种使出类拔萃的素质。本书的一大突破是作者关注优势的优选化，而不是仅仅提高不足之处。此外，作者还开发出一套兼具系统性与创新性的领导力改善之道，让“从很好到很好”、“化平凡为非凡”     神秘尤在
    在很近举行的一场晚宴上，有人得知我们正在写一本书，其中一位宾客立即问道：“这是一本什么样的书呢？”
    “这是一本关于领导力的书。”我们其中一位成员这样答道。
    这位宾客毫不迟疑地接着问道：“你真的认为是被培养出来的吗？他们不应该是天生的？”(我们真希望，在过去十年内，每次被问到这个问题时可以收取一美元)这个问题就像蟑螂和鳄鱼一样难缠。不仅仅是一般人，就是大部分的企业CEO和社会团体的也有同样的疑问。
    事实上，这个问题可以分成两个部分来讲。依照一般的宴会对话礼仪，当我们这样答道：“当然，领导力可以被培养出来。”那么，接等

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