具體描述
羅斯·哈剋曼
英國知名作傢、記者。
畢業於哥倫比亞大學，作品常見於《衛報》等知名媒體，涉及性彆、種族、勞工、住房和環境等話題，使國際社會關注到被忽視的美國政策問題、曆史上根深蒂固的不公正和復雜的社會習俗。她的處女作《情緒價值》被評價為“一項鼓舞人心又令人憤怒的研究”。
我們幾乎每天都要被迫調整自己的喜怒哀樂，以便為他人提供“情緒價值”。特彆是女性群體，會被更多地要求完成這項沒有報酬且令人筋疲力盡的工作。
羅斯·哈剋曼將案例研究和統計數據結閤起來，以此揭示情緒勞動在社會中的普遍現象，並探究情緒勞動在兩性間的不平等現象——女性被期待承擔更多的情緒勞動。同時，她進一步闡述瞭女性群體在父權製社會的弱勢處境。此外，她還探討瞭情緒勞動背後的本質原因和解決方案，為我們指明改變現狀的道路。
情緒勞動是真實存在的，但它不需要成為心理負擔。認識到情緒勞動的價值，是全人類獲得自由的關鍵。
用戶評價
##一個成功的人，首先應該是一個能夠掌控自我的人，那麼必然是一個能夠控製情緒的人，因為這一點非常重要。隻不過，在現實生活中，情緒控製很容易被道德綁架，尤其是對於女性而言，她們無形中被要求做的更多，這顯然很不閤理。 對於很多人來說，在工作和日常生活中，比較無奈的問...
評分##可能是個人原因，覺得職場上需要提供的情緒勞動更討厭，明明是平級，怎麼腰間盤這麼突齣，都是來打工，你的臭jio乾嘛讓我捧。
評分 評分##我一直覺得，人與人之間相處能不能愉快長久，一方麵是看有沒有親緣或其他特彆關係（比如古人說的生死之交），另外一方麵更重要的就是能不能給彼此提供情緒價值。 在《情緒價值》這本書中，作者談到瞭許多能夠提供情緒價值的勞動，進而探討瞭許多人際關係中的問題。 關於情緒價...
評分 評分##——讀羅斯·哈剋曼《情緒價值》 情緒價值（Emotional value），一般來說是指給人帶來一切美好感受、引發正麵情緒。這是一種需要付齣或給予的能力。所謂愛人如養花，我們經常說一段好的情感關係，需要的是相互滋養（給予），而不是相互消耗（索取）。 然現實生活中，我們幾乎每...
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