發表於2024-08-07
圖書介紹
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圖書描述
鬆井忠三
1949年生於日本靜岡縣，良品計劃株式會社前會長。
1973年自東京教育大學（今築波大學）體育係畢業後，進入西友商店（今西友）服務。
1992年調職良品計劃，齣任總務人事部長、無印良品事業部部長等職位，並在無印良品首次利潤衰退後的2001年就任社長。就任後，在短短兩年間即達成V字形復蘇，更在之後創下有史以來最高營業額。
2008年齣任會長，2015年卸任。
著有《解密無印良品》《無印良品培育人纔秘笈》《圖解無印良品成功90%靠製度》等。
這是一手打造無印良品的鬆井忠三經濟管理筆記書。鬆井忠三將從四個方麵：工作本質、領導法則、執行力、扭虧為盈——為管理者和工作人賦能。
也曾在人生路上迷失方嚮的鬆井忠三，用瞭四十年時間，淬煉齣瞭獨到的工作與人生哲學，透過本書，他將親筆與我們分享──
如果你是剛齣社會的職場新鮮人，你將從本書找到屬於自己的人生方嚮；
如果你是團隊的管理者，你能獲得帶領組織、培育下屬的靈感與原則；
如果你是企業領導人，你更會學到作齣宏觀決策的精要。
“下定決心，做齣覺悟麵對一切事物。這就是我這四十年來始終堅持的原則。”
鬆井忠三的工作哲學無私公開！
閱讀本書，讀者將找到屬於自己的人生方嚮；獲得帶領組織、培育下屬的靈感與原則；更會學到作齣宏觀決策的精要。
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無印良品管理筆記 下載 mobi epub pdf 電子書用戶評價
##有思考就好，有好多管理經驗值得藉鑒
評分 評分好的企業傢，都是對人性有充分洞察的人。任正非如此，鬆井忠三也是如此。鬆井忠三是做人事齣身，對人性的把握更是具體到位。 2011年，鬆井忠三臨危受命擔當無印良品的社長，首先做的反而是一件反人性的事情：編纂員工指導手冊"MUJIGRAM"。好吧，我也按照他的思路試著編個短小的...
評分##“無印良品 ( MUJI ) ”創始於日本，意為無品牌標誌的好産品，産品從文具、食品到廚房及床上用品就有盡有。無印良品注重純樸、簡潔、環保、以人為本等理念，倡導自然、簡約、質樸的生活方式。 這個曾在日本一度創造商業神的企業卻在2001年遭遇史無前例的經濟危機，股價暴跌，陷...
評分##有思考就好，有好多管理經驗值得藉鑒
評分##一個人的工作能力，並不是取決於他能不能比彆人更快地完成工作，或者是不是剛好做齣成果。那麼，真正的關鍵因素究竟是什麼呢？那就是能不能把有限的時間運用在“本質性的工作”上。 上天是公平的，給予每個人一樣多的時間。把時間耗在非本質性工作上的人，就是不擅長工作的人；無論再忙都能毫無遺漏地完成本質性工作的人，即使枝葉部分的工作稍有疏失，也堪稱擅長工作的人。
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