具體描述
1982年時，舒爾茨是一傢生産廚房設備的瑞典公司的副總裁兼美國分公司經理。一次，他在西雅圖的星巴剋咖啡館被手磨的、現調配的咖啡所吸引。幾乎在一瞬間，舒爾茨就決定與神奇的咖啡簽下終生契約。舒爾茨加盟星巴剋後成為市場與零售部經理。到1987年，舒爾茨買下瞭星巴剋，然後將其調教成全美“領先的零售商、美味蛋糕的提供者及獨具魅力的咖啡品牌”。
霍華德·舒爾茨是Maveron LLC風險投資集團的創始人之一，Maveron LLC的第一筆投資是目前全球最大的個人網上交易社區Ebay。2001年，作為一名狂熱的體育愛好者，舒爾茨和一群個人投資者建立瞭西雅圖籃球俱樂部集團。同年，集團購買瞭NBA的西雅圖超音速隊和WNBA的西雅圖風暴隊。2004年6月，舒爾茨當選為夢工廠動畫SKG公司的董事會成員。
本書想要告訴讀者的是，我們如何在自己的經曆中學到瞭關於經營企業與生活的某些重要的課程。我希望，這些見識會有助於那些正在創辦企業和追求生活夢想的人。
我的最終目的足通過這本書，能夠讓人們重新振奮起來去追求自己的夢想，聽從自己的心靈，即使遭人譏笑也無所顧忌。不要輕易就被否定意見打倒，彆讓嘗試的賠率嚇倒瞭你。
如果你傾心投入於自己的工作，或者任何值得為之努力的事業，你就有可能實現在他人看來不町能實現的夢想。生活因此會變得很有意義。
用戶評價
##內容：★★★★★ 翻譯：★★★☆☆ 排印：★★★★☆ 裝幀：★★★☆☆ 對於第一次詳細瞭解星巴剋曆史的自己來說，這真是讓人驚訝。但驚訝之後是釋然——霍華德·舒爾茨用星巴剋證明瞭良知和利潤不但沒有衝突，而且是相互促進的存在。 自己很喜歡讀美國著名企業傢們的自傳，...
評分##雖然外界對於星巴剋一直爭議不斷，但是至少我手上這本《將心注入》，看完之後對於星巴剋的總裁，霍華德·舒爾茨，是十分喜愛的。我覺得他並沒有刻意營造企業之神的形象，雖然星巴剋已經取得瞭很好的成績。反而這本書一直說的是--夢想的實現。是霍華德·舒爾茨以及一群熱愛咖啡...
評分 評分##喜歡前50％，還做瞭PPT給同事分享的。
評分 評分##一窺星巴剋由創立到發展成一個文化品牌的過程，其中穿插創始人一些個人背景經曆。 1. 作者觀察到有一個小咖啡經銷商訂製咖啡機的數量異常，飛到西雅圖瞭解公司，拋下紐約工作執意加入星巴剋，有著無比的激情和眼力。 2. 每個公司必須代錶某樣東西，既有自己特有的産品或者服務。給予顧客的不僅僅是他們想要的，還有他們並不熟悉並超過品味的東西和全新的興奮感，賦予知識和經驗內涵，培養忠誠度。 3. 企業最終在人，所以必須引進智者，哪怕暴露脆弱與無知。最好的管理者是對優秀人纔有良好直覺的人，一方麵善於調動能人做事，一方麵剋製自己不對他們的行動乾涉。 4. 企業領導者要有理解能力又有遠見卓識，懂得打好基礎。走嚮成熟時需要規程支持創造性精神。 5. 産品可以信條靈活兼備。核心建立在正宗産品之上，仍能打破常規。
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