日本人曾普遍认为年轻人在工作中存在问题的根源在于他们自己的“自私”和“任性”。在这一社会氛围下,哪怕是企业一方存在明显的违法行为,受到侵害的年轻人也会深感不安,感到“还是自己不对”,因此遭受身心双重折磨。
然而随着时间推移,人们逐渐认识到问题核心在于企业用工管理制度而非个体,并将那些以少到让人无法规划未来的薪资和让私生活崩溃的超时劳动来压榨年轻人,并将他们“用后即弃”的无良公司称为“吸血企业”。
吸血企业的常见特征有:大量录用大量解雇、夸大薪资待遇、正式员工有名无实、战略性地进行职场霸凌、不支付加班费……它们不仅破坏了员工的身心健康、企业与员工之间的信任,也向社会转嫁了成本,威胁到消费者和市场的安全,甚至破坏了国家的经济发展。
当然,光是在个体层面学会“如何识别吸血企业”是远远不够的,这一问题的最终解决还需要整个社会团结一致共同面对。
本书获2013年大佛次郎论坛奖,作者也因此获得2014年日本劳动社会学会奖励奖。 该书出版后,“吸血企业”一词成为热词,入围当年年度流行语TOP 10,也引起多方重视,日本厚生劳动省每年都要评出“吸血企业”黑名单,以帮助求职者逃离劳务陷阱。
##日本的“吸血企业”有特殊性(日式雇佣制变质后的怪胎),也有普遍性(超时劳动、无偿加班、职场霸凌,这三种创伤,本打工人统统经历过…),越读到后面越觉得难过,这哪里只是剥削问题,是整个社会对打工人的全方位规训(学校职业教育对抗压能力的强调,媒体和影视对尼特族负面形象的凸显,监管部门对恶劣工作环境的默认)——总之,能找到工作,你就偷着乐吧。成批的年轻人奔赴远方的光,最终被当成耗材牺牲掉,跳动的光焰其实是焚化炉的火舌。(作者在结尾部分尝试提出解决方案,但前半部分剖解的认知问题其实已足够重要,楚门一旦发现天空的裂缝,意识形态虚假布景就开始坍塌……
评分##少到让人无法为未来储蓄的薪水和让私人生活崩溃的超时劳动,高效地榨干年轻人的血肉,并且社会还一边指责躺平不加入这条屠宰流水线的年轻人,一边问出生率为何跌落至此。只要吸血企业不被正面惩罚,病态的下坠永无止境。
评分##四本中质量最高的,对照一下,中国有些企业已经不能叫吸血企业,应该叫敲骨吸髓企业,毕竟你被吸血还可能苟活,敲骨吸髓之后就死无葬身之地了。
评分##四本中质量最高的,对照一下,中国有些企业已经不能叫吸血企业,应该叫敲骨吸髓企业,毕竟你被吸血还可能苟活,敲骨吸髓之后就死无葬身之地了。
评分##这是看得最感同身受的一本,又气愤又无奈。之前工程师问我是不是带薪实习,我说贷款实习还差不多。前辈可能都在说'快逃'(虽然他们自己也还是在圈里挣扎),但初入社会的年轻人们为了生活为了梦想,可供选择的选项实在不算太多,千军万马还得去过独木桥,是以名企大厂对员工'用后即弃'的策略来自这从不缺人的有恃无恐;而这些年轻人又有多少是有资本有底气在面对职场种种残酷(真是个个都是PUA的一把好手)时能决然说放弃的呢?这本身就是一个非常非常不对等的问题。 至于过劳和抑郁,人的记忆是会偏差的,总是告诉自己'上次我也能忍'只会不断提高门槛让自己承受越来越大的压力。每天只能睡两小时的时候朋友跟我说,你得活着。
评分##作者有劳动法咨询的npo背景,在指出吸血企业问题的时候,还是有比较可靠的真实案例作为佐证的,这一点让我感到亲切。但是问题也出在太过陷于劳动法规制的框架,因而大部分解决方案的落脚点还是放在zf引导和劳动者寻求法律、npo帮助上,也就是说仍然是civil society的思路,我并不看好。当然作者也意识到传统企业工会助纣为虐和劳资斗争衰弱也是造成日本吸血企业泛滥的重要原因,但是并没有侧重于挖掘日本的斗争新经验,这是很遗憾的。不过,对于中国的职场年轻人来说,本书仍然是非常值得一读的劳动法和企业黑幕的科普读物,中国年轻人一定会在本书中获得共感和有实用价值的帮助意见。
评分##一个时机在,去劳动仲裁委交换证据的路上带了这本,然后对着“和企业狼狈为奸的律师”陷入反思; 一个悲剧在,刚好阅读期间发生了DH事件,得知后真的很难过很难过。看到网络上某些凉薄发言包括身边诸如“年轻人需要增加抗压能力提高心里素质”的高高在上事不关己评论,感知到不会有什么改变,业态只会越来越差; 一个启发在,“吸血企业的所谓发展,是将成本转嫁到社会、掏空社会财产的结果”;而社会似乎一直在放任。
评分##作为有近十年相关从业经历的读者,这本《吸血企业》堪称非虚构作品中的大爽文了~一来提供了大量的细节可供进行两国职场政策,实操等多方面对比(相当有意思),二来作者对社会责任的部分讨论既言之有理,目光长远,又引发了一些思考~不仅社畜必备,资本以及国家能扛得住对短期既得利益诱惑的都可以读一读,也许不会马上改变行为,但能让心脏哐噹一下震一震也是让人欣慰并对未来好歹有点信心和期待的吧~详细的书评再捋吧~(不到二百五十页,标签贴都给我用完了两个颜色…就~相当可以~)
评分##这是看得最感同身受的一本,又气愤又无奈。之前工程师问我是不是带薪实习,我说贷款实习还差不多。前辈可能都在说'快逃'(虽然他们自己也还是在圈里挣扎),但初入社会的年轻人们为了生活为了梦想,可供选择的选项实在不算太多,千军万马还得去过独木桥,是以名企大厂对员工'用后即弃'的策略来自这从不缺人的有恃无恐;而这些年轻人又有多少是有资本有底气在面对职场种种残酷(真是个个都是PUA的一把好手)时能决然说放弃的呢?这本身就是一个非常非常不对等的问题。 至于过劳和抑郁,人的记忆是会偏差的,总是告诉自己'上次我也能忍'只会不断提高门槛让自己承受越来越大的压力。每天只能睡两小时的时候朋友跟我说,你得活着。
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