第一章 普通員工的誤區
第二章 精英員工的特點
第三章 最強團隊日常用語
第四章 精英員工習慣快速行動
第五章 今天就能輕鬆開始的工作小習慣
· · · · · · (收起)
具體描述
工作中總有這樣一群精英員工，他們經常能高效完成工作、超額完成業績、得到客戶贊賞。但其實他們掌握的工作技能，彆人也可以掌握。因為在他們所踐行的工作原則中，有許多可以被學習和復製的共同點。
本書作者調查瞭25傢公司共計18000名員工，對5%的精英員工和95%的普通員工做瞭研 究分析，發現精英員工和普通員工在工作習慣上的差異，總結齣一套可復製、可執行的職場精英工作法。
隻要參考這些5%職場精英的思考和行動，你也能在短時間內持續取得工作成果，讓成功不斷復製！
翻開本書，今天就能輕鬆復製職場精英的工作小習慣！
用戶評價
##內容雖然有著雞湯味，但是並不是無據可依，而是作者在其25傢客戶公司18000人（5%精英員工，95%普通員工）調查研究分析的基礎上給齣的具有可信結果，而且調查研究不是那種走過場時的問捲、訪談，而是徹徹底底的調查，包括研究對象正常工作時通過攝像、錄音和傳感器等電子輔助設備進行的實時觀察，在這些觀察數據的基礎上進行的研究，不僅觀其言更是看其行，其結論還經過29傢公司的實證測驗，發現前期調研總結齣來的成功原則具有比較強的實用性，不僅對精英員工適用，對普通員工也同樣可以産生效果。
評分##日本人寫東西，可以隻看標題，感興趣的再看內容。我對作者內文的百分比比較懷疑。但內容本身還行。35歲以上任何一個職場人士似乎都可以寫齣來這類書
評分##電子書閱讀看大標題瞬間讀完。書大概沒那麼那麼差，一般差吧，評分太虛高瞭，8.4你逗我把我當傻子呢？為瞭平衡分數，我願意打負分。
評分##對我有用的是很少待在工位上。
評分##一些實話，一些廢話，一些前後矛盾，一些誇大瞭的非黑即白。頗有道理的是周五該放棄的工作就放棄，做好下周的規劃但周末不要去碰。前提是有周末。沒有什麼習慣是翻翻書就能養成的，彆買水軍瞭。
評分##日本人很愛齣這樣的書，看似都雷同，細思也能學一些東西，隻要快速閱讀一下小標題即可。
評分##內容雖然有著雞湯味，但是並不是無據可依，而是作者在其25傢客戶公司18000人（5%精英員工，95%普通員工）調查研究分析的基礎上給齣的具有可信結果，而且調查研究不是那種走過場時的問捲、訪談，而是徹徹底底的調查，包括研究對象正常工作時通過攝像、錄音和傳感器等電子輔助設備進行的實時觀察，在這些觀察數據的基礎上進行的研究，不僅觀其言更是看其行，其結論還經過29傢公司的實證測驗，發現前期調研總結齣來的成功原則具有比較強的實用性，不僅對精英員工適用，對普通員工也同樣可以産生效果。
評分##一些實話，一些廢話，一些前後矛盾，一些誇大瞭的非黑即白。頗有道理的是周五該放棄的工作就放棄，做好下周的規劃但周末不要去碰。前提是有周末。沒有什麼習慣是翻翻書就能養成的，彆買水軍瞭。
評分##日本人很愛齣這樣的書，看似都雷同，細思也能學一些東西，隻要快速閱讀一下小標題即可。
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