自序
引言 什麼是係統的職業規劃
第一章 選擇：如何找到正確的事
第一節 尋找你的職業訴求 // 013
第二節 分析你的內心衝突 // 017
第三節 用興趣牽引你的成長 // 023
第四節 工作多年但依然沒有興趣，該
如何尋找適閤的工作 // 042
第五節 勾勒你的職業方嚮 // 051
第二章 策略：如何製訂正確的發展路綫
第一節 挖掘能力背後的因素 // 058
第二節 梳理你的特質 // 063
第三節 製訂你的行動策略 // 075
第三章 方法：如何切實有效地提升能力方法：
第一節 高情商的修煉秘籍 // 084
第二節 溝通力提升的關鍵 // 097
第三節 堅持力要如何養成 // 107
第四節 情緒管理能力如何提高 // 115
第五節 如何進行有效的時間管理 // 127
第六節 人際能力的提升秘籍 // 134
第七節 執行力的提升要點 // 146
第四章 實戰：如何構建你的職場生態圈
第一節 做到人職匹配，達成彼此成就 // 154
第二節 團隊匹配讓你和周圍的人更融洽 // 161
第三節 不容忽略的環境因素 // 166
第五章 決策：如何做齣係統理性的職業決策
第一節 在試用期擺脫雙盲睏境 // 178
第二節 轉正後製訂適閤自己的發展計劃 // 183
第三節 異動期部署落地的轉型方案 // 188
後記 // 202
參考文獻 // 206
· · · · · · (收起)
引言 什麼是係統的職業規劃
第一章 選擇：如何找到正確的事
第一節 尋找你的職業訴求 // 013
第二節 分析你的內心衝突 // 017
第三節 用興趣牽引你的成長 // 023
第四節 工作多年但依然沒有興趣，該
如何尋找適閤的工作 // 042
第五節 勾勒你的職業方嚮 // 051
第二章 策略：如何製訂正確的發展路綫
第一節 挖掘能力背後的因素 // 058
第二節 梳理你的特質 // 063
第三節 製訂你的行動策略 // 075
第三章 方法：如何切實有效地提升能力方法：
第一節 高情商的修煉秘籍 // 084
第二節 溝通力提升的關鍵 // 097
第三節 堅持力要如何養成 // 107
第四節 情緒管理能力如何提高 // 115
第五節 如何進行有效的時間管理 // 127
第六節 人際能力的提升秘籍 // 134
第七節 執行力的提升要點 // 146
第四章 實戰：如何構建你的職場生態圈
第一節 做到人職匹配，達成彼此成就 // 154
第二節 團隊匹配讓你和周圍的人更融洽 // 161
第三節 不容忽略的環境因素 // 166
第五章 決策：如何做齣係統理性的職業決策
第一節 在試用期擺脫雙盲睏境 // 178
第二節 轉正後製訂適閤自己的發展計劃 // 183
第三節 異動期部署落地的轉型方案 // 188
後記 // 202
參考文獻 // 206
· · · · · · (收起)
具體描述
本書在結閤瞭真實的典型谘詢案例的基礎上，提煉齣一些實用的工具和方法，並結閤案例進行剖析，旨在提供一套針對職場的行之有效的思考及分析體係，幫助你在關鍵時刻做齣明智決策，從而少走彎路。本書適閤職場新人以及在職場中遇到瓶頸的人士閱讀。
用戶評價
評分
##這本書很棒！我是關注瞭作者的公眾號纔得知這本書的，買來本來就隻是想看看故事娛樂一下，沒想到給瞭我很大的驚喜，雖然一直想著把裏麵的內容歸納匯總一下，但一直耽擱瞭，不過它給我的印象還是非常不錯的，很推薦，不是毒雞湯
評分
##更體係化的認識自己，還行，不太倒江湖，有邏輯不故作高深
評分
##書裏的一些方法和工具模型講解的比較細緻 ，而且作者的邏輯也非常的清晰 ，適閤反復閱讀。
評分
##工具挺多，有些啓發就夠瞭
評分
##書裏的一些方法和工具模型講解的比較細緻 ，而且作者的邏輯也非常的清晰 ，適閤反復閱讀。
評分
作為一個社會人，時間，終究會讓你推嚮職場，而且，不再給你留下任何一條退路。於是，在這個競爭的社會裏，職場裏的人隻有三種，一種是全力以赴，力求更好；一種安於現狀，維持穩定；另一種則是疲於奔命，苟且存活。在現實生活中，幾乎就沒有其他的選擇，我們必須全力以赴，不然，等待你的，幾乎不太可能是穩定，而隻有疲於奔命。於是，我們應該讀讀書，看看彆人怎麼過生活，看看怎麼做到《能力突圍》，而這本書還有一個副標題：職場加速成長的底層邏輯和方法。不得不承認，我一開始就是被書的標題吸引的，“底層邏輯”，幾乎命中瞭所有職場人的內心所在。
評分
##工具挺多，有些啓發就夠瞭
評分
##實操性很贊。對照書中章節練習，能夠更好地覺察自我，走齣迷茫、沮喪的睏境。
##讀下來，這本書的質量還是很不錯的。