2019年5月,世界衛生組織首次把“工作倦怠”列入《國際疾病分類》,揭示瞭一個久被遮蔽的問題:近年來,許多青年人對傳統意義上的工作越來越沒有熱情,而這種倦怠感有逐步擴散的趨勢。本書聚焦於“倦怠”,引用瞭大量的調查報告與研究數據,分析瞭産生這一現象的經濟條件、社會背景、心理因素等,進而對全球範圍內存在的各類青年就業問題進行考察,並對解決問題的可能方案進行探討:新經濟背景下,“工作”被重新定義,工作的形態也在發生變化,這些變化是否能有效解決倦怠等就業問題?
##文不對題
評分正如作者說的,青年人的“不愛上班”“職業倦怠”,背後有著很多的社會、經濟因素,既是心理學問題,也是經濟學問題,更是社會學問題。這本書從倦怠的角度切入就業問題,從很多個方麵觀察瞭世界各地所普遍存在的尼特、蟄居、窮忙、頻繁跳槽、慢就業、996、斜杠青年、居傢辦公等與就業相關的現象和趨勢,嘗試為青年人的疲憊與倦怠找到原因和提供解決問題的方案。
評分##《倦怠:為何我們不想工作》是一部研究披露當代人在背負社會壓力重壓之下砥礪前行的作品,書中通過大量的數據嚮我們描述瞭在這個高速前進的時代,普通人所麵臨的艱辛與不易。不想工作這種行為的起因並不全在個人,與這個社會、經濟、心理等誘因密不可分。但它同樣是一部能夠使人奮進的作品,它不像雞湯那樣給人灌輸所謂的正能量。而是讓人們在數據和現實中進行自思:要想在這個時代立足,要想跟得上這個時代的步伐,要想不被這個時代所淘汰,自己究竟該如何做的更好。
評分##美國的專傢說,英國的研究,最新的科研成果……
評分##這本書從工作倦怠的角度切入,分析瞭年輕人(甚至大多數人)不想工作的原因,包括經濟/心理/社會/企業等多重因素。開篇兩章就驗證瞭引言裏的一句話,“我們並非孤獨地倦怠”(有點安心是怎麼迴事?) 如果不是看瞭這本書,像我這樣不想工作的人,真的會以為完全是自己的問題。 這本書不止分析瞭原因,剖析瞭世界各國的多種現象,包括三和大神、尼特族、蟄居族、996、斜杠青年、數字遊民等,加以數據作證,還提齣瞭一些可實操的、真誠有效的解決方法和建議,比為什麼更重要的是怎麼做。 數據案例未免過多,但也算是讓我擴大瞭知識麵,不算無用,值得一讀。
評分##博文雜燴?
評分##博文雜燴?
評分##有超長篇dissertation的即視感,thesis到paraphrase,還有各種cite和quotation,原來是如此嚴肅的讀物,結構清晰易讀性強,雖然和預期中歡樂讀物相悖,但也科學地解釋瞭不少造成人倦怠的理由,和大學時的eworking又相互呼應瞭一下,整體還是很不錯的。
評分##技術狂奔,工具理性構成大至人類文明體係、小至現代工作製度的底層邏輯,麵對技術這樣的速度,碳基生命已無力追趕,“倦怠”便是無力的錶徵,也是人類的一種抵抗方式。它跨越種族與代際,也在跨越曆史與圈層。本書就很好地捕捉到瞭這一現象,並動用社會學視角予以剖析,文字如報告文學一般精準、剋製、有真實感。但如何剋服這種已烙印在個體生命中的倦怠情緒,答案仍在風中。
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