具體描述
本書從經濟學的角度齣發，提齣瞭一個石破天驚的反常識觀點——不恰當的激勵手段不僅不會促進效率的提升，而且會造成齣乎意料甚至事與願違的結果。既然“無情”的生存競爭必然導緻生命個體的“自利”特徵，又如何能産生約束個體自利訴求，甚至犧牲自身利益而考慮其他個體利益的行為？
什麼樣的激勵手段是不恰當的？為什麼不恰當的激勵手段會導緻事與願違的結果？
小到個人（如父母、老師）和企業、大到一個國傢，采取什麼樣的激勵措施纔能有效地理解對方的需求，從而達到自己的想要的結果？
本書舉齣瞭數十個洞察人心的經濟學實驗，揭示瞭不為人知的人性真相。
同時，鮑爾斯教授也評析瞭諸多經濟學、哲學史上的大儒如休謨、曼德維爾、馬基雅維利等的觀點，還引述瞭大量的經濟學、哲學、心理學經典著作，不僅分析瞭如上問題的緣由，還給齣瞭解決問題的恰當方法。
人性本善，閤理的手段能使人性的光輝更加閃耀。
本書英文版由耶魯大學齣版社齣版。
用戶評價
評分
##架構組織如果能再簡單一些，會更好。
評分
##2句話的道理寫瞭一本書
評分
##行為經濟學 我覺得分章節分的不太好 導緻觀點不夠清晰有層次...
評分
翻譯不行
評分
##作者對“競爭-閤作”的理解一般。這說明哲學還有一點點用處，比如，想習以為常的事物，然後問兩個問題：1）X為什麼習以為常；2）X真的習以為常嗎？# 話說這是不是好為人師...
評分
##2句話的道理寫瞭一本書
評分
##五分給原著，翻譯倒扣兩分，真服瞭
評分
##2句話的道理寫瞭一本書
##這本書討論瞭經濟政策和立法的睏局，人不純粹是“理性”的利己主義的經濟人，而是有“直覺”的利他主義和道德感的社會人，有著強烈的內在動機和社會偏好，隻有當政策和法律與內在動機和社會偏好産生協同效應的時候，纔能産生擠入效應，否則就會産生事與願違的擠齣效應，不僅起不到預期的刺激效果，反而讓事情走嚮不利方嚮。 這本書中引用瞭大量數據和論述來論政策對人的經濟行為的影響，非常細緻不過顯得有點囉嗦。