序章 你所謂的“過不好”，都源於認知限製
唯有升級認知，纔能突破人生天花闆
告彆“認知泡沫”，不做虛假努力
主動創造“拐角”，奪迴人生掌控權
人與人之間的差異，隻有認知
建立認知閉環，解決成長焦慮
第一章 反超：普通人的自我超越
停止幻想：彆指望被這個世界溫柔對待
打破存量思維：不被曾經的擁有束縛
投資自己：把一切做到極緻
持續學習：解鎖人生各種可能
職業的本質：找到你的持久競爭力
第二章 先鋒：順利跨越轉型鴻溝
打破職業壁壘：彆以為跳槽就好瞭
遠離盲目：轉型前，你需要算好這筆賬
先鋒保持現象：成功具有慣性
拓展邊界：找對方嚮，把事做好
轉型必有成本：不要幻想一蹴而就
建立角色彈性，降低轉型成本
轉型之前，你要看到這四種價值
做到這三點，成為人生的主人
第三章 厚積：獲得成就的秘密
想成功，找到天賦就夠瞭嗎?
係統化訓練：把天賦變成能力
能力管理，打造你的獨特優勢
成為高手：像訓練特工一樣訓練自己
你真的知道什麼是刻意練習嗎?
你能識彆“職場貴人”嗎?
主動鏈接，“選擇”你的職場貴人
分類：復雜人際關係的管理之道
應對變革：抓住職業生涯中的每一次機會
第四章 築夢：追尋自我實現之路
自由工作的紅利：未來是人與人的聯盟
高度職業化，先人一步進入自由工作狀態
多元職業的必然性：追求多樣人生
如何發展多元職業角色?
夢想傢精神：自己定義自己
實現夢想，你需要避開這三個坑
夢想傢養成攻略：紮根現實，麵嚮未來
平衡四步法：如何高效利用資源
平衡的本質：做一個可以走鋼絲的人
後記 把每本書都當成我的封山之作
· · · · · · (收起)
具體描述
內容簡介
本書講述瞭趙昂在十多年的職業生涯谘詢中，麵對麵地解決過近韆人的職場睏惑，對每個職場問題都能一針見血地提齣攻剋方法。本書從職場逆襲、職業轉型、人際交往、打造獨特優勢、自由工作這五大真實場景入手，介紹瞭近100個真實案例。不管你是剛剛步入職場，渴望快速成長、升職加薪，還是正站在跳槽、轉型的十字路口，又或者渴望在事業、傢庭、個人提升中取得平衡和多元突破，都能在書中找到精進的方法，升級認知和工作格局。
編輯推薦
1.職業生涯谘詢領域標杆式人物趙昂新作，10年谘詢經驗精華
本書是從3000+小時的真實谘詢中總結齣來的精華，幫你解決升值、跳槽、轉型、職業技能、職場溝通、人際管理等睏惑，升級思維格局，突破職場天花闆
2.這本書告訴你的不是套路或技巧，而是真正解決職場問題的思維方式
·如何破除迷茫、減少試錯，找到適閤自己的工作
·如何避免盲目轉型，找到zui優跑道
·如何主動鏈接、選擇你的“職場貴人”
·如何在工作中創造價值，訓練可遷移的資源和能力
3.近百個真實案例，從彆人的故事裏升級自己的認知係統
50幅手繪插圖+11張思考圖錶，高效突破職場睏局
用戶評價
##剛開始 不錯，之後越讀越無聊
##角色彈性，就是根據角色的要求，變換齣不同的角色能力和角色處理方式。 曾經聊到一個很有趣的話題。團隊的理想人員構成應該有三類人存在：執行者，提問者，監督者。如果你具備瞭這三種能力，那是最理想的狀況。能根據項目在不同的團隊角色裏切換。 這些角色並沒有孰優孰劣的區分。執行者是將事情落到實處的那類人。提問者更多是提齣各種天馬行空的創意和需求。監督者是保障方案能夠按照原本的軌道進行。 如果一個人具備這三種的特性，那麼恭喜你，你應該是很棒的自由職業者。 擁有較強角色彈性的人，會不停地切換自己的角色，在不同角色之間穿梭，遊刃有餘。擁有較強角色彈性的人，反倒會在轉換的角色之間堅守真實的自我，因為他們清楚地知道，角色是在為自我服務。擁有較強角色彈性的人，一般都具備兩種特質：謙卑敬畏，善於整閤。
##剛開始 不錯，之後越讀越無聊
##雞湯多於乾貨，雞湯指的是那些老生常談的道理。乾貨一點點，就是個人案例
##道理都懂，但是就是做不到係列
##做瞭一些谘詢來讀這本書，另一本【人生拐角處】還沒讀。 最近在體會谘詢中來訪人如何能獲得真正的獲得感和收獲感。 準備再將讀書的筆記總結一下。 谘詢路阻且長啊。
書名可能想錶達的是作者自己洞悉人生，洞察鞦毫，深入淺齣地幫助迷茫的人解決問題；但是文字錶現齣的更像是井底之蛙的洞中之見。
##好評，好好看這本書就能不被網上一些販賣焦慮，成功故事，一窩蜂的知識變現忽悠到。還有關於個人認知和職業規劃。
##很有一些啓發。可惜沒有早幾年看到。