基本信息
书名:甘肃就业创业问题研究
：42.00元
售价：28.6元,便宜13.4元,折扣68
作者:张嘉选
出版社：人民出版社
出版日期：2013-04-01
ISBN：9787010118154
字数：297000
页码：283
版次：1
装帧：平装
开本：16开
商品重量：0.4kg
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内容提要
《甘肃就业创业问题研究》由张嘉选著，具体内容包括：就业问题是一个全人类共同面对的难题；部分国家解决就业难题的举措；扩大就业：一项没有终点的民生工程；我国解决就业问题的五项措施、十项政策；“十一五”期间甘肃劳动就业的状况及工作目标；“十二五”期间甘肃就业的指导思想和工作目标等。
目录
作者介绍
文摘
序言
《区域经济发展与人口流动——以长江经济带为例》 内容简介 本书深入剖析了区域经济发展与人口流动之间的内在联系与相互作用，以长江经济带这一中国最具活力和潜力的经济区域为研究对象，系统阐述了人口流动对区域经济格局演变、产业结构升级、城乡融合发展以及社会文化变迁产生的深远影响。本书不仅为理解中国区域经济发展提供了新的视角，更为破解当前面临的人口与经济发展瓶颈提供了极具价值的理论参考和实践启示。 第一章 引言 在快速的全球化和中国经济转型升级的宏大背景下，区域经济发展与人口流动已成为相互依存、相互塑造的两个核心议题。人口作为经济活动最根本的要素，其流动方向、规模和结构直接影响着区域资源配置效率、产业竞争力乃至整体发展水平。长江经济带，作为连接中国东西部的重要经济廊道，承载着国家重大发展战略，其复杂多样的经济地理特征、丰富的自然资源以及深厚的人文底蕴，使其成为研究区域经济发展与人口流动互动关系的绝佳样本。 本章首先界定“区域经济发展”和“人口流动”的核心概念，阐述二者之间不可分割的辩证关系。接着，梳理国内外关于区域经济发展与人口流动的相关理论，如新古典经济学中的要素流动理论、内生增长理论、制度经济学对人口迁移的解释，以及地理学中的空间相互作用模型等。在此基础上，明确本书的研究目的、研究内容和研究方法。研究目的在于揭示长江经济带人口流动的新特征、新趋势及其对区域经济发展的多维度影响，并在此基础上提出促进区域协调发展和人口有序流动的政策建议。研究内容将聚焦长江经济带内部不同层级城市、不同产业集聚区以及城乡之间的人口流动模式，分析其经济驱动因素、社会文化因素及政策影响。研究方法将综合运用宏观经济分析、微观经济计量模型、空间计量经济学、案例研究以及定性研究等多种方法，力求研究结论的科学性和普适性。最后，简要介绍本书的章节安排，为读者构建清晰的阅读脉络。 第二章 长江经济带的经济发展现状与特征 长江经济带，作为中国经济增长的重要引擎，其经济发展具有显著的区域特征和发展阶段的独特性。本章首先对长江经济带的地理范围、行政区划以及其在国家发展战略中的定位进行概述。随后，从宏观层面分析长江经济带的经济总量、经济增长速度、产业结构现状，包括传统产业的转型升级、新兴产业的培育壮大，以及服务业的发展水平。重点将放在分析长江经济带在区域发展不平衡方面的突出表现，例如上游、中游、下游地区在经济发展水平、发展模式、创新能力等方面的差异。 深入探究长江经济带经济发展的优势与挑战。优势方面，本章将重点阐述其得天独厚的区位优势、丰富的自然资源（水资源、矿产资源、生物多样性等）、庞大的人口规模和消费市场、以及日益完善的交通运输网络（长江黄金水道、铁路、公路、航空等）所带来的发展红利。挑战方面，将着重分析区域发展不协调、生态环境保护压力、产业同构化、创新驱动能力不足、以及如何实现绿色发展等问题。 第三章 长江经济带人口流动现状与特征分析 人口流动是经济发展的“晴雨表”和“助推器”。本章将聚焦长江经济带的人口流动现象，对其进行全面、深入的分析。首先，梳理长江经济带人口流动的历史演变轨迹，从改革开放初期的大规模农村向城市迁移，到当前更加复杂多元的流动模式，如城市群内部的人口集聚、区域间的相互流动、以及高技能人才的流动等。 接着，深入分析当前长江经济带人口流动的核心特征： 规模与结构： 分析总体的流动人口规模，以及其年龄结构（如青壮年劳动力是主体）、受教育程度（高素质人才流动日益增加）、职业结构（从传统制造业工人到服务业从业者，再到高科技人才）等。 空间格局： 识别主要的人口流入地和流出地，重点分析上海、南京、杭州、成都、武汉等核心城市的虹吸效应，以及一些资源型城市或欠发达地区的“人才流失”现象。分析人口流动在城市内部、城乡之间、省际之间、以及区域内部的不同流动方向和规模。 动力机制： 从经济因素、社会因素、制度因素和文化因素等多个维度，剖析人口流动的驱动力。经济因素包括地区间的工资水平差异、就业机会、产业发展前景等。社会因素则涉及教育资源、医疗卫生服务、社会保障体系、家庭团聚需求等。制度因素则包括户籍制度、迁移政策、住房保障等。文化因素则体现在城市生活方式的吸引力、地域文化认同等。 新趋势： 关注新生代农民工的流动特征，以及高端人才、创新创业人才的流动趋势。分析人工智能、大数据等技术对人口流动预测和管理可能产生的影响。 第四章 人口流动对长江经济带经济发展的多维度影响 人口流动与区域经济发展之间存在着复杂而深刻的互动关系，其影响是多维度的，既有积极的促进作用，也可能带来挑战。本章将围绕这一核心，系统分析人口流动对长江经济带经济发展的具体影响： 经济增长的驱动力： 劳动力供给： 流动人口为区域经济提供了重要的劳动力供给，填补了劳动力短缺，尤其是在劳动力密集型产业和新兴产业的发展中扮演着关键角色。 消费市场扩张： 流动人口的增加直接带动了当地的消费需求，促进了商品零售、餐饮、住宿、娱乐等服务业的发展，成为拉动经济增长的重要引擎。 技术扩散与创新： 高素质人才的流动带来了新的技术、知识和管理经验，有助于促进产业的技术进步和创新能力的提升。人才集聚效应催生了创新生态，加速了高科技产业的发展。 创业活力增强： 流动人口往往具有更强的创业意愿和风险承担能力，他们的到来为区域带来了新的商业模式和创业机会，激发了市场活力。 产业结构调整与升级： 服务业发展： 流动人口的涌入推动了第三产业的快速发展，尤其是在教育、医疗、金融、信息服务、文化创意等领域。 产业集聚与分工： 特定技能的人口流动促进了相关产业的集聚，形成了具有比较优势的产业集群，优化了区域产业分工。 传统产业转型： 流动人口的就业选择和技能提升，为传统产业的转型升级提供了人力资源支持，例如引入新的技术和管理模式。 城乡一体化与区域协调： 城镇化进程加速： 人口向城市流动是城镇化的主要表现形式，推动了城市基础设施建设和公共服务水平的提高。 城乡要素双向流动： 除了人口从农村流向城市，资本、技术、信息等要素也可能通过流动人口的回流或跨区域合作，实现城乡之间的双向流动，促进城乡融合。 区域差距的弥合与扩大： 合理的人口流动可以缓解经济欠发达地区的人口压力，并带来资金和技术回流，从而缩小区域差距。但如果流动失衡，也可能加剧一些地区的人口空心化和经济衰退。 对区域经济发展带来的挑战： 公共服务压力： 大规模的人口涌入给城市的教育、医疗、住房、交通、社会保障等公共服务体系带来巨大压力，需要政府加大投入和改革。 社会融合问题： 不同地域、不同文化背景的流动人口与本地居民之间的社会融合问题，可能引发社会矛盾和不稳定因素。 环境压力： 人口增长和经济活动扩张带来的能源消耗、污染物排放、资源压力等，加剧了长江经济带的生态环境保护挑战。 劳动力市场结构性失衡： 部分地区可能出现低端劳动力过剩而高端人才短缺的结构性矛盾，影响产业升级。 第五章 促进长江经济带经济发展与人口有序流动协调发展的政策建议 基于前面对长江经济带经济发展和人口流动现状及其相互影响的分析，本章旨在提出一系列具有针对性和可操作性的政策建议，以期促进区域经济与人口流动的良性互动，实现可持续协调发展。 优化区域发展战略，引导人口合理布局： 梯度发展策略： 鼓励中心城市发挥引领作用，带动周边中小城市和农村地区发展，形成多中心、网络化的发展格局。 区域特色化发展： 结合不同区域的资源禀赋、产业基础和生态环境，发展具有比较优势的特色产业，吸引和留住本地人才。 提升中西部地区吸引力： 加大对长江中上游地区的经济支持力度，发展特色农业、生态旅游、新能源等产业，创造更多就近就业机会。 深化户籍制度改革，提升公共服务均等化水平： 放宽落户限制： 稳步推进以居住证为载体的积分落户制度，降低大城市落户门槛，保障流动人口享有与本地居民同等的公共服务权利。 完善教育、医疗、住房保障： 加大对流入人口子女教育的投入，逐步实现医疗保险的全国统筹和异地就医便捷化，健全面向流动人口的住房租赁和保障机制。 健全社会保障体系： 确保流动人口能够公平享有养老、失业、工伤等社会保险待遇，并加强对特殊群体的关怀。 加强人才引进与培育，优化人才结构： 实施更具吸引力的人才政策： 针对不同类型的人才，提供更具竞争力的薪酬、科研经费、创业支持、安居保障等。 鼓励高校与企业合作： 推动产学研深度融合，培养符合区域产业发展需求的高素质人才。 吸引和留住高端人才： 优化人才发展环境，提供国际化的生活配套，吸引海内外高层次人才在长江经济带创新创业。 推动产业结构升级，创造更多优质就业岗位： 发展战略性新兴产业： 加大对新一代信息技术、生物技术、高端装备制造、新能源汽车等产业的投入，培育新的经济增长点。 推动传统产业绿色化、智能化改造： 利用新技术改造提升传统产业，提高生产效率和附加值，吸引和留住技术型人才。 大力发展现代服务业： 鼓励发展高端服务业，如金融、科技服务、商务服务、文化创意等，提供更多高附加值就业机会。 强化生态环境保护，实现绿色可持续发展： 坚持生态优先、绿色发展理念： 将环境保护置于优先地位，严格控制污染排放，推动产业绿色转型。 发展生态友好型产业： 鼓励发展生态旅游、绿色农业、循环经济等，将生态优势转化为经济优势。 建立健全生态补偿机制： 加强对上游地区的生态保护投入，建立跨区域的生态补偿机制，鼓励地区间协作共建绿色长江。 加强区域合作与协同，构建统一开放的市场： 打破行政壁垒： 推动区域间在规划、交通、信息、人才、要素等方面的互联互通，构建统一开放的大市场。 深化城市群协同发展： 加强都市圈和城市群内部的产业分工与协作，优化资源配置，提升整体竞争力。 建立信息共享平台： 建立区域经济发展和人口流动的信息共享平台，为政策制定提供科学依据。 构建和谐社会，促进社会融合： 加强社会治理能力建设： 提升政府在服务流动人口、化解社会矛盾、维护社会稳定方面的能力。 鼓励文化交流与融合： 促进不同地域文化的理解和尊重，组织丰富多彩的文化活动，增进流动人口与本地居民的认同感。 发挥社会组织作用： 鼓励社会组织在服务流动人口、促进社会融合等方面发挥积极作用。 第六章 结论 本书通过对长江经济带经济发展与人口流动关系的深入研究，揭示了人口流动作为推动区域经济发展的关键动力，在优化资源配置、促进产业升级、扩大消费需求、激发创新活力等方面发挥着不可替代的作用。同时，也正视了人口流动带来的挑战，如公共服务压力、社会融合、生态环境压力等。 研究表明，长江经济带作为一个充满活力和潜力的经济区域，其未来的发展高度在很大程度上取决于如何科学有效地引导和管理人口流动。一个以人为本、协调有序的人口流动格局，将是实现长江经济带高质量发展、建设更具韧性和活力的区域经济体的关键。 本书提出的政策建议，旨在为各级政府部门、研究机构以及相关社会组织提供一个可资借鉴的政策框架。未来，应继续加强对人口流动与区域经济发展之间复杂关系的动态监测和深入研究，不断调整和完善相关政策，以应对不断变化的经济社会形势，最终实现区域经济的繁荣稳定和人口与经济的和谐共生。 参考文献 （此处应列出本书引用的所有学术文献、研究报告、统计数据来源等，此处省略具体内容。） 致谢 （此处应表达对所有在本书研究和撰写过程中给予帮助的个人和机构的感谢，此处省略具体内容。）
作为一名长期关注社会经济发展的朋友，我对学术著作的深度和广度有着较高的要求。这本书给我的惊喜在于，它成功地将宏观的区域经济战略与微观的个体就业决策巧妙地结合在了一起。在阅读过程中，我发现作者在处理复杂变量关系时表现出了极高的驾驭能力，例如，他们在分析人才流动的“拉力”与“推力”时，构建了一个多维度的评估体系，远远超出了传统经济学模型所能覆盖的范围。让我感到特别受用的是，书中对不同年龄层和教育背景群体的就业适应性进行了细致的区分研究，这对于制定更具针对性的社会支持政策是至关重要的。不同于那些只停留在口号式的政策倡导，这本书的每一条建议后面似乎都站着厚厚的论证数据和逻辑支撑，让人深信不疑。读完一部分内容后，我立刻将书中的核心观点分享给了几位从事人力资源管理的朋友，他们反响都很热烈，都表示这本书提供了很多他们此前未曾考虑到的研究方向。