女人不狠，地位不稳 9787508622088 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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曾子航 著

图书标签:

• 女性成长
• 职场
• 励志
• 自我提升
• 人际关系
• 情绪管理
• 思维模式
• 女性力量
• 成功学
• 处世哲学

店铺： 广影图书专营店

出版社： 中信出版社

ISBN：9787508622088

商品编码：29624879861

包装：平装

出版时间：2010-08-01

基本信息

书名:女人不狠，地位不稳

定价：25.00元

售价：18.3元,便宜6.7元,折扣73

作者:曾子航

出版社：中信出版社

出版日期：2010-08-01

ISBN：9787508622088

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：大32开

商品重量：0.381kg

编辑推荐

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内容提要

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过去有种说法，叫“女为悦己者容”，传统的观念也是认为女人婚前要做淑女，婚后要做贤妻良母才是幸福的王道。其实，这类观念害人不浅，因为无数爱情消逝、婚姻解体的案例显示，女人倘若在两中盲目投入、付出过多，反倒让男人远离，得不偿失。
　　在竞争如此激烈的现在社会，作为柔弱女性怎样才能打拼出属于自己的一片天地。为什么那些人们眼中的“坏女人”却能成功拥有美好的婚姻，至高的权力和不尽的财富？让我们通过本书一窥究竟吧。
　　本书揭示出男人心底的*，不是美女，不是淑女，而是一种思想上深藏不露、性格上捉摸不透、行动上飘忽不定的女人，我们把这种女人称为“三不女人”
　　她们是能掌控自己的工作和生活的魅力女性。她们的成功来自于睿智的头脑、敏捷的思维和明确的目标，而不是的身段、姣好的容姿和正茂的风华。不管是优越的工作，美好的爱情还是永恒的友情，只要她们想得到就能得到。
　　从小生长于优越家庭中的我们，没有接触过外面世界的残酷，也未尝有机会体会过人生冷暖。一旦我们步入社会碰壁的时候，我们就只会埋怨别人的不善或这个社会的不公，却想不出办法来解决，后的结果很可能就是知难而退。绝大多数人如此，柔弱的女性就更不例外。
　　是不是女人就注定永远柔弱？当然不是。作者给出了成为三不女人的成功战略。
　　如何构筑一生圆满的爱？
　　如何避免爱情和婚姻中的“审美疲劳”？
　　如何让你的另一半对你一辈子矢志不渝？
　　答案只有一个——做个“三不”女人，让他爱你多一些！

目录

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作者介绍

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曾子航，原名曾益明，笔名曾子，七十年人，祖籍海南，现居北京，毕业于中山大学中文系。新锐情感作家、主持人、影评人、新浪和名博。　　做过日报记者、电台DJ、电视台和网络节目主持人、曾在CCTV-6主持过5年《佳片有约》节目，并担任很多影视节目、情感节目的主谈

文摘

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序言

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浮沉之下：职场生存的进阶哲学 本书聚焦于现代职场中，个体如何在复杂的人际关系、激烈的竞争环境中，通过智慧、策略和坚韧，实现自我价值的提升与职业生涯的稳健发展。它不是一本鼓吹极端竞争的教科书，而是一部深刻洞察人性、剖析组织生态的实践指南。 第一部分：认清局势——迷雾中的职场地图 1. 权力的隐形脉络： 职场中的权力并非总是体现在头衔和薪资上。本书首先引导读者剥离表象，识别那些在组织内部真正起作用的“非正式权力网络”。我们会深入探讨权力是如何通过信息流、人际连接和资源分配来运作的。理解这一点至关重要，因为它决定了你的每一次行动是顺水推舟，还是逆流而上。我们分析了权力中心构建的几种常见模式：技术权威型、资历积累型、以及关系协调型。 2. 组织文化的双重性： 每个企业都有其宣之于口的“官方文化”和私下运行的“潜规则”。本书通过一系列案例研究，揭示了员工如何在新环境中快速识别并适应这些潜规则。例如，有些公司推崇“扁平化管理”，但实际决策权却高度集中于少数人手中；有些倡导“团队合作”，却暗地奖励个人英雄主义。本书提供的工具箱，帮助读者构建快速解码机制，避免因文化错位而导致的职业停滞。 3. 个人价值的重新锚定： 在技术迭代加速的时代，你的核心竞争力必须持续更新。我们探讨了如何从“执行者”向“价值创造者”转变。这要求员工不仅要完成分配的任务，更要主动发现组织尚未察觉的痛点并提供创新解决方案。详细分析了“T型人才”模型在不同行业中的具体应用，强调跨领域知识整合的重要性，以及如何将个人技能转化为组织不可或缺的资产。 第二部分：策略构建——在博弈中寻求平衡 4. 沟通的艺术：精准与克制： 职场沟通是信息传递与印象塑造的双重过程。本书着重分析了“向上管理”的精髓——如何让你的上级清晰、及时地了解你的工作进展和潜在风险，同时又不显得邀功或抱怨。我们详细拆解了汇报、反馈、和异议表达的黄金法则：结构化表达、数据支撑、情绪隔离。此外，对“沉默的价值”进行了深入探讨，教导读者何时应当保持低调，将舞台留给他人，以积蓄后续力量。 5. 人际资本的精细化管理： 真正的职场人脉不是数量，而是质量和深度。本书倡导建立“互惠网络”，而非“单向索取”。我们提供了构建高质量职场关系的三步法：识别关键利益攸关者、建立可信赖的专业声誉、以及在他人需要时提供高质量的非功利性帮助。同时，如何优雅地处理与“竞争者”的关系，将其转化为鞭策自己进步的动力，也是本章的重点探讨内容。 6. 风险预警与危机应对机制： 职场风险无处不在，它可能来自项目失误、合伙人背叛，或是自身形象受损。本书提供了一套前瞻性的风险识别框架，帮助职场人士建立个人“预警雷达”。当危机爆发时，我们强调“速度、透明度、以及责任承担”的黄金三角原则，指导读者如何在最短时间内控制负面影响，并将其转化为展现专业素养的机会。 第三部分：心性修炼——穿越周期的内在力量 7. 情绪的货币化：自控力与韧性： 职业生涯是长跑，而非百米冲刺。高压环境下，情绪管理能力直接决定了职业寿命。我们深入探讨了压力源的内在认知模型，以及如何通过结构化的反思（Debriefing）来消化负面体验，防止“职业倦怠”。韧性（Resilience）的培养被视为一项可习得的技能，包括建立清晰的边界感和培养“适度的自我怀疑”以保持警觉。 8. 职业道德的边界试探： 在追求目标的过程中，我们不可避免地会遇到道德灰色地带的抉择。本书不提供简单的对错标准，而是引导读者建立一套基于长期利益和个人原则的决策模型。我们分析了那些因“短期捷径”而最终功亏一篑的案例，强调维护个人声誉的长期投资价值，以及如何在坚持底线的同时，灵活应对现实的复杂性。 9. 自我迭代的永动机： 成熟的职场人深知，停止学习等于职业衰退。本书提出了“周期性自我评估与战略休整”的概念。这包括如何科学地进行年度和季度复盘，区分“忙碌”与“有效产出”，并系统性地规划下一阶段所需的知识、技能和人脉储备。最终目标是构建一个可持续发展、能够主动塑造自身命运的职业轨迹。 总结： 本书旨在提供一个清晰的认知框架，让每一个在职场中奋斗的人都能更深刻地理解游戏规则，更有效地部署自身资源，从而在变幻莫测的商业环境中，实现基业长青的职业目标。它关注的是智慧、策略、以及深植于心性的力量，这些才是支撑一个人走得更远、站得更稳的真正基石。

评分☆☆☆☆☆

我一直是个比较内向的人，不太擅长与人打交道，尤其是在需要争取自己利益的时候，更是显得有些束手无策。偶然间看到了这本书，封面上的名字就让我觉得特别有冲击力，心想这肯定不是一本平淡无奇的书。读进去之后，果然如此。它提供了一种完全不同的视角来看待女性在社会中的位置和角色。书里提到的“价值交换”原则，让我茅塞顿开。我以前总觉得，付出努力就一定会有回报，但这本书却让我意识到，很多时候，你的付出是否被看到，是否能转化为你想要的结果，取决于你是否掌握了正确的“沟通”和“策略”。它并不是教你去算计别人，而是教你如何更好地理解人性，如何在这个复杂的世界里，不被动挨打，而是能够主动出击，为自己争取应得的一切。书中的一些故事，虽然听起来有点“残酷”，但却非常真实，让我看到了很多现实生活中我们不愿意承认的一面。但恰恰是这种真实，才让这本书显得尤为珍贵。它不是虚幻的童话，而是残酷的现实写照，但它也给了我们破解困局的钥匙。我从中学到了很多关于自我价值的认知，以及如何去建立更健康的社交关系。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计得很有趣，金属光泽的质感，搭配大胆的字体，第一眼就吸引了我。读完这本书，我最大的感受是，它真的颠覆了我很多固有的观念，让我对女性的生存智慧有了全新的认识。书中那些直击人心的案例和深刻的分析，让我忍不住反复思考。它不是那种鸡汤式的鼓励，而是赤裸裸的现实剖析，告诉你在这个世界里，想要站稳脚跟，需要付出什么，又该如何去运用智慧。我特别喜欢书中的一个观点，关于“女性的边界感”。以前总觉得，女性应该温柔、包容、顾全大局，但这本书却告诉我们，过度的退让和牺牲，往往换来的不是尊重，而是被忽视和欺凌。建立强大的内心力量，明确自己的底线，勇敢地表达自己的需求，这才是真正保护自己的方式。书中还有很多关于职场生存、人际关系处理的技巧，都非常实用，感觉像是拿到了一本“生存指南”。读完之后，我感觉自己好像瞬间“觉醒”了，对很多事情都有了更清晰的认知，也更有勇气去面对生活中的挑战了。这本书的语言风格也很有特点，直接、犀利，不拐弯抹角，读起来有一种畅快淋漓的感觉，仿佛在和一位经验丰富的长辈进行一次推心置腹的交谈。

评分☆☆☆☆☆

我之所以会被这本书吸引，很大程度上是因为它触及了我内心深处的一些困惑和不安。生活在当下，作为一名女性，我时常会感受到一种无形的压力，仿佛总有这样那样的期待和束缚。这本书的出现，就像一道光，照亮了这些被我忽略的角落。它不是简单地告诉你“要自信”，而是提供了一种更具操作性的方法论，来帮助我们建立真正的自信和底气。书中关于“自我认知”的探讨，让我明白，很多时候，我们之所以感到力不从心，是因为我们没有真正认识到自己的价值，或者说，我们不确定如何去展现和运用自己的价值。这本书鼓励我们去发掘自己的优势，去提升自己的“不可替代性”，从而在任何环境中都能拥有主动权。我特别欣赏书中关于“冲突管理”的建议。我一直比较害怕冲突，总是想息事宁人，但这本书却告诉我，适度的冲突，有时候是解决问题的必要过程，关键在于如何去处理它，如何在冲突中保护自己，甚至从中获益。它让我明白，回避冲突，并不能真正解决问题，只有勇敢面对，才能找到出路。这本书的语言风格非常直接，毫不避讳地揭示了一些现实的残酷，但同时又充满了力量，激励我们去改变，去成长。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我带来的最大震撼，在于它彻底刷新了我对“女性力量”的理解。我一直以为，女性力量就是温柔、善良、牺牲，但这本书却告诉我，真正的女性力量，是敢于打破规则，是懂得为自己发声，是敢于划清界限。书中的“议价能力”部分，让我对自己在职场和生活中的地位有了更深刻的认识。我之前总是在默默付出，而这本书让我意识到，很多时候，你的付出需要用“可见”的方式去表达，需要用“清晰”的界限去保护，甚至需要在适当的时候，运用一些“策略”，去争取自己应得的回报。它不是教你去使用不正当的手段，而是教你如何更有效地去沟通，如何去谈判，如何去为自己的价值“定价”。读完这本书，我感觉自己不再是那个被动等待机会的人，而是能够主动去创造机会，主动去争取自己想要的生活。书中的案例非常丰富，涵盖了不同领域和不同情境，让我觉得这些理论并不是空穴来风，而是有现实依据的。而且，作者的叙述方式也非常吸引人，既有理论的深度，又不乏故事的趣味性，让我在轻松阅读的过程中，收获良多。

评分☆☆☆☆☆

初次翻阅这本书，我被它别具一格的排版和充满力量感的文字所吸引。这是一本让我边读边思考、甚至在很多地方停下来反复品味的书。它所探讨的主题，并非简单的“女性励志”，而是深入挖掘了女性在社会结构和人际互动中面临的深层挑战，并提供了一套颇具实操性的应对策略。书中的“情绪管理”章节尤其令我印象深刻。我一直以为，一个女人应该以感性为主，但这本书却强调了理性判断的重要性，尤其是在面对不公和挑战时，如何控制自己的情绪，保持冷静的头脑，用策略去解决问题，而不是被情绪牵着鼻子走。它让我明白，所谓的“坚强”，不仅仅是承受，更是智慧的运用。此外，关于“资源整合”的论述，也为我打开了新的思路。我一直认为，个人的能力是有限的，但这本书却让我看到，通过巧妙地与他人建立联系，有效地利用外部资源，往往能达到事半功倍的效果。它鼓励女性打破固有思维，敢于去“借力”，去合作，去共赢。这本书的语言风格非常接地气，没有华丽辞藻，但句句切中要害，读起来酣畅淋漓，仿佛作者就在你耳边低语，传授着人生经验。