具體描述
基本信息
書名：患者信任對醫生工作投入的影響及其機製研究
定價：69.80元
作者：李玉銀,崔子龍
齣版社：西南財經大學齣版社
齣版日期：2018-03-01
ISBN：9787550430242
字數：
頁碼：
版次：1
裝幀：平裝-膠訂
開本：16開
商品重量：0.4kg
編輯推薦
內容提要
李玉銀，雲南大理人，現為大理大學副教授，管理學博士，研究方嚮涉及企業管理及衛生事業管理等多個領域，並在《財政研究》《人民論壇》等學術期刊上發錶多篇學術論文。
崔子龍，吉林長春人，現為大理大學講師，吉林大學商學院博士後，研究領域涉及人力資本、積極組織行為、勞動關係等多個領域，並在《學術論壇》《外國經濟與管理》《華東經濟管理》等學術期刊七發錶過多篇論文。
目錄
章緒論／1
1．1研究背景／1
1．1．1現實的呼喚／1
1．1．2理論的需要／5
1．2研究內容與意義／10
1．2．1研究內容／10
1．2．2研究意義／12
1．3研究的技術路綫與方法／17
1．3．1研究的技術路綫／17
1．3．2研究方法／18
1．4章節安排／19
1．5研究創新點／21
第2章文獻綜述／23
2．1患者信任文獻綜述／23
2．1．1患者信任的根源／23
2．1．2患者信任的內涵及維度／25
2．1．3患者信任的測量／29
2．1．4影響患者信任的因素／30
2．1．5小結／32
2．2工作投入文獻綜述／32
2．2．1工作投入的概念／32
2．2．2工作投入的測量／34
2．2．3工作投入與相關概念的研究／36
2．2．4工作投入的前因與後果／39
2．2．5小結／40
2．3患者信任與醫生工作投人關係研究／41
2．4心理授權文獻綜述／46
2．4．1心理授權的內涵／46
2．4．2心理授權的維度／47
2．4．3心理授權的測量／48
2．4．4心理授權的前因和後果／49
2．4．5小結／54
2．5心理安全感文獻綜述／55
2．5．1心理安全感的內涵／55
2．5．2心理安全感概念辨析／57
2．5．3心理安全感的測量／58
2．5．4心理安全感的前因和後果／59
2．5．5小結／66
第3章理論模型與研究假設／67
3．1相關理論／67
3．1．1社會交換理論／67
3．1．2刺激一反應理論(S-R理論)／69
3．1．3資源保存理論／71
3．2研究假設／74
……
第4章研究設計
第5章數據采集與分析
第6章研究結論與建議
參考文獻
附錄：調查量錶
作者介紹
文摘
序言
用戶評價
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.qciss.net All Rights Reserved. 圖書大百科 版權所有