现代管理心理学(修订第三版)

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赵慧军 著



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发表于2024-05-13

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图书介绍

店铺: 赏心悦目图书专营店
出版社: 首都经济贸易大学出版社
ISBN:9787563807840
商品编码:29620999005
包装:平装
出版时间:2006-07-01


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图书描述

基本信息

书名:现代管理心理学(修订第三版)

定价:32.00元

作者:赵慧军

出版社:首都经济贸易大学出版社

出版日期:2006-07-01

ISBN:9787563807840

字数:

页码:

版次:3

装帧:平装

开本:

商品重量:0.459kg

编辑推荐


内容提要


本书的主题是探索管理活动中人的心理规律,目的是使工作中的人们能更好地相互理解,当然,也能更好地调节和控制自己和他人的心理与行为。因此,无论你的专业是什么,无论你效力是什么样的公司或组织,所有俗寻求这些知识的人都可以是这本书的阅读者。
  对人的理解是一个艰深的研究课题。哥白尼的宇宙观中只有一个太阳,那就是我们的太阳;布鲁诺却指出,分布在广阔无垠的宇宙中的星辰同样也是太阳,也许它们的周围又有漫无边际的人居世界!一个人如同一个宇宙,虽然无法被理解,但会在不知不觉中进入我们的感受,并影响着我们的看法和行为;尽管我们善于理解的(也是写进教科书的)是那些不断重复出现的行为,但我们仍要别无选择地面对不断变化的挑战,并需要增加应对的智慧。
  本书自2000年面世到今天修订第三版,遵循业已成熟的学科体系,力求反映研究前沿与现实问题,贯彻理论结合实际的原则以,以扩大读者视野、丰富相关知识。

目录


1 管理的心理基础
1.1 心理学的理论和应用
1.2 心理学对管理者的价值
1.3 管理心理学的研究方法
2 管理心理学的历程和理论成就
2.1 管理心理学的发轫
2.2 管理心理学的形成:人际关系理论
2.3 管理心理学的发展:心理学与组织人本主义
2.4 管理心理学的繁荣和今日的主题
3 发展和差异
3.1 人的发展
3.2 职业的发展
3.3 个性与差异
4 知觉与态度
4.1 知觉过程
4.2 行为归因
4.3 态度
4.4 员工对组织和工作的态度
5 工作激励
5.1 工作动机
5.2 激励的理论
5.3 实际中的问题
6 紧张情绪
6.1 紧张的实质及其影响
6.2 紧张的潜在来源
6.3 减缓紧张的策略
6.4 认知方式与紧张倾向
7 决策心理
7.1 决策的结构和决策的过程
7.2 决策策略
7.3 风险决策中的心理因素
7.4 群体决策
7.5 个体决策的风格
8 工作群体的心理分析
8.1 在群体中工作
8.2 影响群体绩效的因素
8.3 群体中的人际关系
9 团队建设
9.1 团队的特征
9.2 团队建设
9.3 团队的组织管理
10 沟通
10.1 组织沟通:过程和形式
10.2 促进组织中的沟通
10.3 沟通的个人技能
10.4 冲突管理
11 领导行为
11.1 人性认知:领导思维与行为的出发点
11.2 领导行为理论
11.3 领导行为的基础
12 组织变革和组织发展
12.1 组织结构与员工行为
12.2 组织变革的动力与阻力
12.3 组织发展
12.4 学习型组织
13 文化与管理
13.1 组织文化:概念和特征
13.2 创建的组织文化
13.3 跨国经营管理中的文化问题
13.4 文化差异的表现
14 管理人才的开发
14.1 管理者的职业特征
14.2 管理人员的心理特质
14.3 开发管理人才
15 企业家心理与行为
15.1 企业家概貌
15.2 企业家行为的分析
15.3 企业家行为的社会心理条件
参考文献

作者介绍


赵慧军,1964年10月生于黑龙江省。1985年毕业于东北师范大学教育系,获教育学学士学位;1990年毕业于北京师范大学教育系,获教育学硕士学位;1996年毕业于莫斯科大学心理学系,获心理学博士学位。现为首都经济贸易大学工商管理学院副教授。主要研究和讲授管理心理学、组织行

文摘


序言



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