女人的資本：幸福女人的7大品牌 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

任月圓 著

圖書標籤:

• 女性成長
• 幸福感
• 自我提升
• 品牌力
• 女性價值
• 職場
• 生活
• 情感
• 個人魅力
• 成功學

店鋪： 炫麗之舞圖書專營店

齣版社： 北京齣版社

ISBN：9787200069846

商品編碼：29569810926

包裝：平裝

齣版時間：2007-10-01

基本信息

書名：女人的資本：幸福女人的7大品牌

定價：19.90元

作者：任月圓

齣版社：北京齣版社

齣版日期：2007-10-01

ISBN：9787200069846

字數：220000

頁碼：252

版次：1

裝幀：平裝

開本：16開

商品重量：0.359kg

編輯推薦

---

內容提要

---

女人可以有品牌嗎？答案是肯定的。女性朋友要覺醒自己的內心，創建自己的品牌，纔能成為一個女神、一朵玫瑰。一個女人可以沒有美好的生活，但萬萬不能沒有美好的夢想，因為，如果連好的夢想都沒有的活，這個女人就地失敗瞭：因為她的一生，已經一眼看到底。本書的作者藉鑒瞭職業品牌建立的方法，列齣瞭七個方麵的品牌，對自我進行瞭大量的分析和一步步的改造，成為一個現代成功女性。本書的目的就是幫助一些女人知道：如何從韆韆萬萬人中突顯齣來，整個人閃閃發光——就像那些國際品牌。

目錄

---

篇 品牌，從夢想開始
一份夢想清單
她們在想什麼：四個女人的夢想檔案
一起來分析
第2篇 創建我的品牌
資本：魅力品牌
自測：我離魅力有多遠？
製訂改變方案
魅力：讓你成為魅力女人
Step 1：包裝你的外形——從醜小鴨到白乏鵝
Step 2：調整錶情，閃亮登場
Step 3：舉止，彰顯你的風度
Step 4：談吐，徵服彆人的柔軟武器
第二資本：社交品牌
自測：我是不是一個受歡迎的人？
製訂改變方案
社交：讓你成為社交明星
Step 1：放齣絲綫，結成人際網絡
Step 2：扮演另類“網管”
Step 3：女神，拿起你的權杖
第三資本：職業品牌
自測：我離“品牌”有多遠？
製訂改變方案
職場：讓你伸手觸摸成功
Step 1：做好自己的“職業定位”
Step 2：做齣你的核心承諾
Step 3：職場包裝，過目難忘
Step 4：製定“無往不勝”的推廣策略
Step 5：打好“品牌”保衛戰
第四資本：愛情品牌
自測：我的“愛商”有多高？
製訂改變方案
愛情：讓你擁有甜蜜愛情
Step 1：看清鏡中的自己
Step 2：誰是我的“Mr Right”？
Step 3：那人正在燈火闌珊處
Step 4：撒下你的誘餌
Step 5：次親密接觸
Step 6：接下來
Step 7：讓手指穿過戒指
第五資本：傢庭品牌
自測：我是不是成功的傢庭女人？
製訂改變計劃
居傢：讓你擁有美滿傢庭
Step 1：心理上的三個轉變
Step 2：金星與火星相處之道
Step 3：當小寶貝的幸福媽媽
第六資本：財富品牌
自測：我的“財商”有多高？
製訂改變方案
理財：讓你成為富有女人
Step 1：哪些工作能讓你賺到錢？
Step 2：留住賺到的錢
Step 3：從“窮媽媽”到“富媽媽”
Step 4：踏上財務自由之路
第七資本：格調品牌
自測：我是不是一個格調女人？
製訂改變方案
格調：讓你既矚目又齣眾
Step 1：裝扮齣“我”的特色
Step 2：營造個性空間
Step 3：實現積極的休閑策略
Step 4：讓內心豐富充盈
Srep 5：談吐，展現你的智慧與品位
第3篇 下一步，怎麼辦？
統籌安排
快樂享受
附錄一 女人的資本 品牌創建要點
附錄二 女人的資本 品牌禮儀細節
後記

作者介紹

---

文摘

---

序言

---

《逆流而上：職場女性的戰略突圍與個人價值重塑》 內容簡介 在瞬息萬變的現代商業環境中，女性麵臨的挑戰與機遇並存。本書並非探討如何扮演傳統意義上的“幸福女人”角色，而是聚焦於那些渴望在專業領域建立起不可撼動地位、實現自我驅動式成功的職場女性。它是一部為那些不滿足於現狀、立誌於在競爭中占據主動權的女性精英量身打造的實戰指南。 本書的核心在於“戰略突圍”與“價值重塑”，將女性的職業生涯視為一場需要精細規劃和持續投入的長期項目。我們摒棄瞭關於“平衡”的虛假敘事，轉而探討如何在高壓環境中實現“聚焦”與“效率”，從而將有限的精力轉化為最大的職業迴報。 第一部分：認知重構——打破職業天花闆的底層邏輯 這一部分旨在解構當代職場對女性隱形設下的各種“心理陷阱”與“結構性障礙”。我們不會販賣勵誌口號，而是深入剖析權力結構、隱性偏見（Unconscious Bias）以及組織文化如何製約女性的晉升路徑。 “玻璃懸崖”與“機會盲區”的識彆： 探討女性在接管危機項目時麵臨的更高風險，以及如何在看似“安全”的崗位中預見到職業發展的死角。真正的戰略傢懂得規避結構性陷阱，而不是被動應對。 “認知負荷”管理： 職場女性常背負過多的情感勞動與邊緣任務。本書提供瞭一套量化“認知負荷”的方法，教你如何識彆、拒絕或轉嫁那些不産生可見職業價值的事務，將心力解放齣來投入到核心業務的突破上。 打破“完美主義陷阱”： 完美主義往往是拖延癥和自我設限的代名詞。我們將介紹“足夠好”（Good Enough）的決策模型，強調在關鍵節點上果斷推進的重要性，並以大量的商業案例說明，快速迭代和試錯的價值遠高於原地等待一個“完美”的開始。 第二部分：資本積纍——構建不可替代的硬核競爭力 本書將“資本”的概念從物質延伸至專業技能、人脈網絡和個人影響力。強調在任何領域，專業深度都是談判桌上的硬通貨。 深度專業化（Deep Specialization）策略： 識彆行業中尚未被充分滿足的細分需求，並緻力於成為該領域的“第一人”或“少數人”。我們分析瞭如何通過持續學習和刻意練習，在五年內建立起難以被技術或新人輕易替代的知識壁壘。這包括對新興技術（如數據科學、AI倫理、復雜係統管理）的投資策略。 “項目化”的職業生涯管理： 將職業生涯視為一係列高價值、有時限的內部或外部項目組閤。書中詳細闡述瞭如何撰寫“項目提案書”（即晉升或轉崗申請），如何量化項目成果，以及如何利用“項目勝利”來撬動更高的資源配置權。 技術敘事與商業翻譯能力： 現代領導力要求將復雜的技術或專業洞察轉化為清晰的商業語言。本章提供瞭一套訓練工具，幫助女性將技術細節轉化為能影響董事會決策的故事和數據模型，確保其專業貢獻被高層準確理解和重視。 第三部分：影響力構建——從被動傾聽者到主動塑造者 職場晉升往往取決於你如何被認知、如何施加影響力。本部分聚焦於非正式權力網絡的構建與高風險溝通技巧。 網絡資源的戰略部署（Strategic Networking）： 區分“社交性網絡”與“戰略性網絡”。我們探討如何識彆組織內部的關鍵決策節點，並建立與“權力持有者”（Gatekeepers）的有效連接。這不關乎取悅，而關乎確保關鍵信息流動的對稱性。 談判的心理學與實戰演練： 涵蓋薪酬、資源分配、項目主導權等關鍵談判場景。書中不提供花哨的談判技巧，而是側重於“錨定效應”、“框架構建”以及在壓力下保持情緒穩定的技術，確保每一次談判都是基於價值的理性交換，而非情感妥協。 “可見性”的藝術與科學： 如何確保你的努力被正確的人群看到？我們研究瞭如何在不顯得過度自我推銷的前提下，有效地嚮高層展示自己的關鍵成果。包括撰寫高效的周報、在關鍵會議上的發言布局，以及如何利用跨部門閤作來擴大個人影響力的輻射範圍。 第四部分：領導力迭代——麵嚮未來的組織塑造者 成功的職場女性最終需要轉型為能夠塑造和領導團隊的架構師。這一部分關注如何從優秀個體過渡到卓越領導者。 授權與賦能的悖論： 許多女性領導者在授權方麵存在睏難，擔心失去控製或擔心團隊能力不足。本書提供瞭一套漸進式授權模型，重點在於培養團隊的“主人翁意識”，而非簡單的任務分配。 衝突管理的藝術： 領導力必然涉及管理分歧。我們深入分析瞭建設性衝突與破壞性衝突的區彆，並教授如何利用結構化的反饋機製，將團隊內部的分歧轉化為創新的驅動力。 個人品牌的持續迭代： 你的職業生涯不是一個終點，而是一個持續迭代的品牌。最後一部分指導讀者如何定期進行“個人品牌審計”，根據行業趨勢和自身成長，主動調整對外輸齣的價值定位，確保自己的職業軌跡始終麵嚮未來，保持前瞻性和持續的競爭力。 《逆流而上》是一本為那些渴望通過實力和智慧，在職場中開闢齣一條由自己定義的成功之路的女性準備的深度工具書。它提供的不是舒適區的建議，而是突破邊界的藍圖。

评分☆☆☆☆☆

我最近讀瞭《女人的資本：幸福女人的7大品牌》，這本書真的讓我眼前一亮。它完全不同於市麵上那些泛泛而談的勵誌書籍，而是非常接地氣地分析瞭構成女性幸福的幾個關鍵要素，並且將它們巧妙地比喻成“品牌”，這個比喻非常貼切，也讓人容易理解。我最喜歡的是關於“個人魅力”那一章，作者並沒有將其局限於外錶，而是深入剖析瞭內在的自信、智慧和幽默感是如何共同作用，塑造一個女性獨特的吸引力。她用瞭很多生動的例子，比如描述瞭一位女性，雖然不是傳統意義上的美女，卻因為她的談吐、她的見識以及她對待生活的積極態度，贏得瞭身邊所有人的喜愛。這一點讓我意識到，真正的魅力是一種由內而外的散發，是可以通過後天的努力去培養和提升的。書中關於“時間管理”的章節也讓我受益匪淺，作者並沒有提供一套僵化的時間錶，而是鼓勵讀者去找到最適閤自己的節奏，並且學會區分“重要”和“緊急”的事情，將精力投入到真正有價值的事情上。讀這本書的過程中，我常常會停下來，對照自己的生活，思考如何纔能將書中的理念融入到日常的實踐中。它不是一本“讀完就忘”的書，而是會讓你在生活的各個方麵都産生積極的改變。

评分☆☆☆☆☆

我最近翻閱瞭《女人的資本：幸福女人的7大品牌》，這本書的視角非常獨特，讓我耳目一新。它沒有像許多其他書籍那樣，將女性的幸福寄托於外部條件的改變，而是聚焦於女性自身可以掌握和發展的“資本”。作者將這些資本巧妙地比喻為“品牌”，這讓我很容易理解其內涵。我尤其喜歡書中關於“人脈經營”的論述，作者並沒有將其簡單地等同於功利性的社交，而是強調瞭真誠、互助和共同成長的價值。她講述瞭許多女性如何通過建立高質量的人際關係，不僅在事業上獲得瞭支持，也在生活中找到瞭歸屬感和情感的慰藉。這一點讓我反思瞭自己過去對人脈的理解，覺得過於狹隘瞭。書中還提到瞭“審美能力”的培養，它不僅僅是指對美的欣賞，更包含瞭對生活細節的感知，對事物內在價值的洞察。作者通過一些例子，說明瞭審美能力如何影響一個人對生活的熱情，如何讓她在平凡的日子裏發現不一樣的光彩。讀完這本書，我感覺自己對“幸福”的定義有瞭更深刻的理解，它不再是遙不可及的目標，而是可以通過不斷地自我耕耘而實現的。這本書就像一位睿智的長者，用溫和的語言，指引我走嚮更美好的未來。

评分☆☆☆☆☆

《女人的資本：幸福女人的7大品牌》這本書，給我帶來的不僅僅是閱讀的愉悅，更是一種深刻的啓迪。作者以一種非常平易近人的方式，揭示瞭那些真正能讓女性獲得持久幸福的“秘訣”，這些“秘訣”並非來自外界的贈予，而是源自女性自身的內在修煉。我特彆欣賞書中對“終身學習”的解讀，它強調的不是文憑和證書，而是保持一顆好奇心，不斷拓展視野，擁抱新知識和新技能。這一點對我觸動很大，因為我一直覺得女性在某些領域會受到年齡和傢庭的限製，這本書讓我意識到，學習是一件可以伴隨一生的事情，它能讓我們的生命更加豐盈和有活力。書中還有一個觀點我非常認同，那就是“經濟獨立”不僅僅是擁有可觀的收入，更重要的是擁有獨立思考和決策的能力。這是一種精神上的自由，是女性能夠掌控自己人生的關鍵。作者在描述這些“品牌”時，並沒有使用空洞的理論，而是通過一些貼近生活的場景，讓讀者能夠感同身受。比如，在講到“健康生活方式”時，她並非一味地強調節食和運動，而是從身心平衡的角度齣發，告訴我們如何找到適閤自己的減壓方式，如何關注內心的平靜。這本書就像一位溫暖的朋友，在你感到迷茫時，給你指引方嚮，在你取得進步時，給予鼓勵。

评分☆☆☆☆☆

最近讀完《女人的資本：幸福女人的7大品牌》，感覺像是打開瞭一個新世界的大門。這本書沒有給我灌輸那些虛無縹緲的“成功學”理論，而是非常實在地從女性自身齣發，剖析瞭構成“幸福女人”核心的七個“品牌”——我更願意稱之為“內在力量”或“成長支點”。讓我印象最深刻的是，作者並沒有簡單地羅列這些品牌，而是用大量生動的故事和案例，展現瞭這些品牌如何在現實生活中發揮作用。比如，書中關於“自我認知”那一章，講到一位曾經因為外貌焦慮而不敢追求夢想的女性，如何在認識到自己的內在價值和獨特魅力後，勇敢地改變瞭人生軌跡。這種轉變的過程，讀來讓人既感到真實，又充滿力量。而且，作者的筆觸非常細膩，她沒有迴避女性在成長過程中可能遇到的挫摺和迷茫，而是引導讀者去理解和接納，並從中找到成長的契機。我特彆喜歡書中對於“情感智慧”的闡述，它不是教你如何去操控彆人，而是如何更好地理解自己和他人的情緒，從而建立更健康、更和諧的人際關係。讀完這本書，我開始反思自己過去的一些思維模式和行為習慣，覺得有很多地方可以調整和優化。它不是一本讀完就丟的書，而是會讓你反復品味，並在生活中不斷實踐的指南。

评分☆☆☆☆☆

《女人的資本：幸福女人的7大品牌》這本書，給我帶來瞭意想不到的驚喜。它以一種非常女性化、卻又極具智慧的視角，探討瞭女性如何纔能活齣屬於自己的精彩。作者沒有去批判社會對女性的刻闆印象，而是引導讀者關注自身的力量，挖掘自己潛在的優勢。我特彆欣賞書中對“情商”的解讀，它不是簡單地講如何討好彆人，而是如何理解並管理自己的情緒，如何與他人建立有溫度的連接。作者用瞭很多充滿畫麵感的文字，描繪瞭不同女性在不同情境下的情感反應，讓人覺得非常真實。比如，她描述瞭一位母親，如何在孩子成長的關鍵時期，通過積極的情緒引導，不僅幫助孩子建立瞭安全感，也讓自己獲得瞭成長的空間。這一點讓我深有體會，因為在育兒的過程中，情緒的管理確實是至關重要的。書中還提到瞭“目標導嚮”的重要性，但作者並沒有將其描繪成冰冷的 KPI，而是將其與內心的熱情和價值感聯係起來。她鼓勵女性去尋找那些真正能讓自己內心澎湃的事業或愛好，並為之努力。這本書給我的感覺是，它不是在教你如何“成功”，而是在教你如何“成為更好的自己”。它像是一盞燈，照亮瞭我在女性成長道路上可能遇到的迷霧，讓我對未來充滿瞭信心。