发表于2024-05-18
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章事业单位面试基础知识（2） 节面试基本情况介绍（2） 一、面试的概念（2） 二、面试的本质（2） 三、面试的构成要素（2） 四、面试的测评要素（3） 第二节面试的考查形式及题型（7） 一、结构化面试（7） 二、无领导小组讨论面试（12） 第二章浙江省事业单位面试解读（18） 节面试政策介绍（18） 一、招考形势（18） 二、面试组织实施（18） 三、面试考官（18） 四、面试形式（19） 五、面试时间（19） 六、面试成绩计算（19） 七、总成绩计算方法（19） 第二节命题规律分析（20） 一、试题整体分析（20） 二、试题命题规律（20） 第三章浙江省事业单位面试备考指南（28） 节注意面试礼仪（28） 第二节把握复习重点（31） 第三节调整面试心态（32） 第四节规范言语表达（33） 章时政类问题（36） 节时政类问题概述（36） 一、题型概念（36） 二、题型分类（36） 三、答题思路（36） 第二节社会现象类（36） 一、题型简介（36） 二、思路点拨（37） 三、真题精讲（40） 四、强化训练（41） 第三节公共政策类（43） 一、题型简介（43） 二、思路点拨（43） 三、真题精讲（46） 四、强化训练（48） 第二章哲理类问题（50） 节哲理类问题概述（50） 一、题型概念（50） 二、题型分类（50） 三、答题思路（50） 第二节名言俗语类（50） 一、题型简介（50） 二、思路点拨（51） 三、真题精讲（54） 四、强化训练（55） 第三节哲理故事类（57） 一、题型简介（57） 二、思路点拨（57） 三、真题精讲（60） 四、强化训练（62） 第四节原理效应类（63） 一、题型简介（63） 二、思路点拨（63） 三、真题精讲（64） 四、强化训练（65） 第三章人际类问题（67） 节人际类问题概述（67） 一、题型概念（67） 二、题型分类（67） 三、答题思路（67） 第二节处理与领导的关系（69） 一、题型简介（69） 二、处理原则（69） 三、真题精讲（71） 四、强化训练（71） 第三节处理与同事的关系（72） 一、题型简介（72） 二、处理原则（72） 三、真题精讲（73） 四、强化训练（74） 第四节处理与下属的关系（74） 一、题型简介（74） 二、处理原则（75） 三、真题精讲（75） 四、强化训练（76） 第五节处理与群众的关系（77） 一、题型简介（77） 二、处理原则（77） 三、真题精讲（78） 四、强化训练（78） 第六节处理与友的关系（79） 一、题型简介（79） 二、处理原则（79） 三、真题精讲（80） 四、强化训练（80） 第四章管理类问题（82） 节管理类问题概述（82） 一、题型概念（82） 二、题型分类（82） 第二节突发应急管理类（82） 一、题型简介（82） 二、思路点拨（83） 三、真题精讲（88） 四、强化训练（89） 第三节时间管理类（91） 一、题型简介（91） 二、思路点拨（91） 三、真题精讲（92） 四、强化训练（93） 第五章活动类问题（94） 节活动类问题概述（94） 一、题型概念（94） 二、题型分类（94） 中公2018浙江省事业单位招聘考试 全真面试教程 下载 mobi epub pdf txt 电子书 格式 中公2018浙江省事业单位招聘考试 全真面试教程 mobi 下载 pdf 下载 pub 下载 txt 电子书 下载 2024中公2018浙江省事业单位招聘考试 全真面试教程 下载 mobi pdf epub txt 电子书 格式 2024 中公2018浙江省事业单位招聘考试 全真面试教程 下载 mobi epub pdf 电子书用户评价
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