本新版的《护理管理工作规范（第4版）》是在第3版的基础上增加了“医院护理质理管理”，重新搭建了医院护理管理的整体框架，形成了目前“护理管理组织体系”、“医院护理人力资源管理”、“医院护理工作制度”、“医院感染管理”、“医院科室布局与管理”、“护理人员毕业后继续教育管理”、“临床支持保障”、“护理信息管理”等9个章节的内容。

除每个部分的内容都有创新和调整外，本版最大的贡献在于形成了护理工作科学决策、规范管理和制度建设的整体思路、框架。其一，结合护理管理工作实际，提出了新的理论，或澄清或建立了新的概念。比如“质控”、“质控前移”、“质量管理”、“护理质量的双向目标”等概念。其二，在“医院护理管理组织”部分，理顺了护理行政管理和护理专业管理两大组织体系及其关系，调整了护理管理委员会及其属下4个专业委员会的名称和职责，特别是在医院护理管理体制和机制建设上有所创新和突破。在“医院护士配备标准”部分对护理工作岗位、护理行政管理岗位和护士层级岗位及各岗位位置名录、配备标准进行了清晰的界定，明确了医院的各类护士岗位和各岗位护士编制原则。在第3版创立护士层级管理体制，建立初级责任护士、高级责任护士（专业护士）到专科护士的岗位阶梯的基础上，本版又提出在临床科室建立护理文员制度的工作思路。其三，结合近年我省在护理质量管理领域的探索和实践，建立了前瞻性质量管理的三步曲，即质量建设、质量监察/检查/监测/评价和质量持续改进，并为其关键步骤“质量建设”设计了组织建设、文化建设、制度建设、标准建设、护士人力与能力建设和环境安全建设等6项内容。其他部分的内容也都根据最新卫生行政法律法规进行调整，符合现代医院护理管理实际需要，是近5年来广东护理的深厚积淀和宝贵财富，体现了系统性、先进性、创新性和实用性。。

本次再版，将《护理工作管理规范（第3版）》更名为《护理管理工作规范（第4版）》，同时主编本规范的主体转为广东省医院协会护理管理分会，以其实现从行政规范到行业规范的过渡。本版既保留了第3版的精华，又综合提炼了近年广东省护理管理取得的成果。不论是行政版的《护理工作管理规范》还是行业版的《护理管理工作规范》，除了对护理管理行为的指导、规范和约束外，同进也在表达护理参与医院管理的合法地位、话语权和责任。因此，这本书既是医院护理工作自身规范化建设的依据，又是各位卫生行政部门对医疗机构实施监督管理的重要参考。

第一章：护理管理组织体系

第一节：卫生行政主管部门护理组织
第二节：医院管理组织
第三节：医院护理管理体制和机制
第四节：护理管理组织及各级种类人员的职责
第二章：医院护理人力资源管理
第一节：医院护士配备标准
第二节：护士执业准入管理
第三节：护理人力资源合理配置及使用
第四节：各级护理人员的录用与聘用管理
第五节：护理专业技术职务聘用与管理
第六节：绩效管理与评价
第三章：医院护理工作制度
第一节：护理管理工作制度
第二节：护理工作核心制度
第三节：护理业务技术管理制度
第四节：患者管理制度
第五节：临床科室护理风险管理制度
第四章：医院护理质量管理
第一节：与护理质量管理相关的概念
第二节：前瞻性护理质量管理
第三节：护理质量管理方法
第四节：护理风险管理
第五章:医院感染管理
第一节：医院感染管理组织
第二节：医院建筑布局与环境卫生学管理
第三节：医院感染预防控制
第四节：消毒隔离工作制度
第五节：医务人员职业卫生防护理
第六章：医院科室布局设置与管理
第一节：普通科室设置与管理
第二节：重点科室布局设置与管理
第三节：特殊科室布局设置与管理
第七章：护理人员毕业后继续教育管理
第八章：临床支持保障
第九章：护理信息管理