是否覺得男人們的話被加瞭密碼，而你卻被擋在門外？你說話的時候，他們是不是瞧不起你，或者乾脆讓你閉嘴？或許你也可以給自己的話加上密碼——一種不同的語碼。++兩性的確有著各自獨特的溝通方式，因此兩性不能總是契閤得那麼好。《語碼轉換:如何以男性願意聆聽的方式錶達》為讀者提供瞭跨越溝通障礙的方法。藉此幫助兩性破譯性彆密碼，以通用的語言進行談話，從而提高工作效率、實現相互理解並且彼此尊重，這不僅僅適用於職場，而且適用於生活其他方麵。++《語碼轉換:如何以男性願意聆聽的方式錶達》介紹的策略不隻是一般溝通常識的升華。作者布朗和尼爾森提供瞭*穎的兩性溝通技巧，使女性在與男性的溝通中快速得到男性的認可與信賴。書中收集瞭大量的實例和故事，生動地嚮讀者展示瞭“浯碼轉換”的奇妙作用！

內容提要

目錄

第1章+從操場到職場
第2章+社交場閤中的女性
第3章+著手開始工作
第4章+人們在聆聽嗎?
第5章+兩性溝通的技巧
第6章+身處高科技時代*的能力
第7章+無聲勝有聲
第8章+你穿著那件衣服嗎?
第9章+公平競爭，獲得屬於你的東西
第10章+爭取你應得的東西
第11章+對付辦公室裏的欺負者
第12章+職場幽默
第13章+不要把心情掛在臉上
第14章+管好自己的雙手
第15章+辦公室裏的丘比特
第16章+晉升之路
第17章+站起來發言
第18章+權力關係網和良師的作用
第19章+取得職場勝利
第20章+破解性彆溝通密碼

作者介紹

剋萊爾?戴姆肯?布朗，博士是*的演說傢、谘詢顧問以及作傢，她的專業領域包括：多樣性和平等就業機會策略的研究、兩性溝通、性騷擾防範等。她曾在《財富》50強的多傢公司裏從業25年，為備類組織提供指導，設計並執行多項策略，在全球調查歧視案件，針對法律問題培訓專業人士。她的博士研究領域是兩性職場溝通問題。 ??? 奧黛麗?尼爾森，博士是一位國際公認的培訓師、*的演講傢及傳播與交流顧問。她專門研究性彆溝通、衝突管理、溝通技巧，以及性騷擾、歧視等問題。她在科羅拉多大學傳播係任教10年，為各類*機構和《財富》50強公司提供谘詢和培訓服務達30年。這些組織包括：普華永道、嘉吉、AT＆T、霍尼韋爾、惠普、IBM、普強製*、賓得、美國海軍陸戰隊、美國林業局、美國司法部等。她持有傳播學學士、碩士及博士學位。她的多部作品被翻譯成多種文字齣版。 ???????

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