具体描述
●思维导图，你不得不知的事
●为什么职场达人都在用思维导图
●手绘思维导图的详细步骤
●思维导图必备的手绘工具
●让手绘思维导图更好看的秘诀
●XMind导图软件及APP详细操作指南
●思维导图常见疑问解答
●第二章 迷茫的求职期
●究竟什么工作岗位才是适合你的
●海量招聘信息全靠“搜商”
●为了让你的简历脱颖而出，你最需要做什么
●人际关系，让你轻轻松松掌握招聘信息
●职场，选择比努力更重要
●第三章 高效的应用期
●会议记录也有大学问
●告别上台发言恐惧症
●工作总结的必备神器
●变身英语词汇记忆达人
●事半功倍的工作整理术
●部分目录
内容简介
吴思旖著的《思维导图——你的职场精进手册》通过层层递进，一步步解析如何使用思维导图去解决工作中的实际问题。详细介绍思维导图是什么，有什么好处；如何绘制思维导图，包括手绘步骤、手绘工具；还有思维导图软件（本 书以XMind软件为例，其余软件使用方法类似）的操作步骤和常用的思维导图APP操作步骤；很后，也是很好重要的部分，讲述思维导图的职场应用。 本书根据职场的四个不同阶段（大学生求职、初入职场、职场新人、职场达人），将手绘和软件思维导图的应用以故事情景、思考方法、导图案例和导图模版的形式，呈现给各位读者。 吴思旖 著 吴思旖，中国区首位XMind导图思维大师。优选博赞思维导图授权认证导师。
【思维导图训练营】创始人，相关微博话题阅读量近千万。
受阿里巴巴、伊利、友邦保险、博世汽车、靠前奥林匹克青少年大赛等多家企业及院校邀请进行思维导图培训和分享。
苏州行动派伙伴圈发起人。
DISC双证班联合创始人。
新精英认证生涯规划师。
11年资历对外汉语教师。
用思维导图高效工作和生活，致力于做无私的分享者，推广和传播思维导图。 用思维导图画出你的生命之花你还记得十年前的自己吗？那时候的你在哪里？在做什么？十年前的我，24岁，这本该是一个姑娘美好的年纪。但是我却觉得自己的人生毫无意义。从小到大都是被安排好的命运，工作以后每天两点一线的生活，这让我极度的不快乐。那时的我是个彻底的“三无”青年：无梦想、无热情、无行动。在我人生的低谷，是阅读救了我。我阅读了学校图书馆自我成长和心理类书架的所有书籍。某一天，我突然翻到了一本书叫《思维导图》。看完书后，我就想：如果早一点学会思维导图，那该让我少走多少弯路，提高多少学习和工作效率啊！后来，我参加了英语演讲俱乐部。对于职场人士而言，忙碌的工作之余，需要花大量的时间构思、写稿、练习。因此，有很多会员和我同期入会，我在两年内做完20次不同主题的正式英语演讲成为会员的时候，大部分伙伴连初阶的5次都还没有完成。之所以能够在那么短的时间内完成演讲，我是怎么做到的呢？每次确定主题后，我就会等
用户评价
这本书给我最大的感受就是“赋能”。它不是那种告诉你“应该做什么”的指导手册，而更像是一个“思维工具箱”，让你自己去发掘解决问题的最佳方案。我尤其喜欢作者关于“批判性思维”的论述，他用了很多具体的案例，让我们看到，在信息爆炸的时代，保持清醒的头脑，不被表象所迷惑，是多么重要。过去，我常常会不假思索地接受别人提供的观点，或者被一些表面的现象所吸引，而忽略了背后的本质。这本书让我开始学会“追问”，学会去质疑，学会去分析信息的来源和逻辑。这不仅仅是在工作上，甚至在生活中，都让我变得更加理性，更加不容易被误导。它让我明白，真正的“聪明”不是知道多少，而是能否透过现象看本质，能否独立思考，能否做出明智的判断。这本书，就像是在我的脑海中打开了一扇窗，让我看到了更广阔的视野，也让我拥有了更强大的“内在驱动力”，去主动地去学习，去探索，去成长。
这本书，说实话，一开始吸引我的是它的封面设计，简洁大气，给人一种智慧感。然而，当我翻开第一页，就立刻被作者的文笔吸引住了。他的语言不像很多职场书籍那样生硬枯燥，而是充满了温度和人情味，读起来让人感觉非常舒服。我最受触动的是关于“自我认知”的章节，作者非常深入地剖析了我们在职场中可能遇到的各种“自我设限”，比如“我做不到”、“我不如别人”等等。他用一种非常温和的方式，帮助我们去识别这些内在的限制，并提供了一些切实可行的方法来突破它们。我一直觉得自己缺乏自信，尤其是在表达自己观点的时候，总是顾虑太多。读完这一部分，我开始尝试着去理解，我的这些顾虑究竟来自哪里，并且开始练习一些小的改变，比如在会议上主动发言，即使只是提出一个小小的建议。这本书并没有给我华丽的辞藻，也没有灌输那些虚无缥缈的成功学，它更多的是一种“润物细无声”的引导，让我从内在去审视自己，去发现自己的潜力，去培养积极的心态。读完之后，我感觉自己变得更“踏实”了，不再整天想着“一夜成名”，而是专注于提升自己的内在价值，这或许才是真正的“精进”。
终于读完了这本书，虽然它并非我一直在寻找的那种“速成秘籍”，但我庆幸自己坚持了下来。它更像是一位经验丰富的朋友，娓娓道来，将一些复杂却又至关重要的职场生存法则，拆解成易于理解的片段。我尤其喜欢书中关于“认知升级”的部分，作者用了很多生动的例子，比如将学习新技能比作“构建大脑的神经网络”，让我瞬间就明白了那些晦涩的理论。它让我开始审视自己看待问题的方式，不再是单一的线性思维，而是开始尝试从多角度、多维度去分析，这在面对复杂项目时，尤其有效。过去，我常常陷入“钻牛角尖”的困境，花了大量时间纠结于细节，却忽略了整体的战略。这本书提供的框架，让我学会了如何“跳出盒子”，看到更广阔的图景，并据此做出更明智的决策。虽然书中并没有直接给出“如何升职加薪”的公式，但它潜移默化地引导我，提升了我的核心竞争力，让我相信，扎实的能力才是最好的“敲门砖”。读完这本书，我感觉自己的思维模式发生了微妙但深刻的改变，不再像以前那样被动地接受信息，而是变得更加主动地去思考、去探索，这对我未来的职业发展，无疑是一笔宝贵的财富。
不得不说，这本书的视角非常独特，它没有像市面上大多数职场指南那样，只关注那些“显性”的技能，比如PPT制作、Excel技巧等等。相反，它将更多的笔墨放在了“隐性”的思维方式和认知能力上，这一点让我觉得耳目一新。我尤其欣赏作者关于“复盘”的论述，他将一次次的经历，无论是成功还是失败，都看作是宝贵的学习机会，并提供了系统性的方法论来帮助我们进行有效的复盘。过去，我常常是“好了伤疤忘了疼”，或者沉浸在成功的喜悦中，而忽略了从中提取有价值的经验。这本书让我明白，每一次的“总结”和“反思”，都是一次“迭代升级”，是让我们在下一次做得更好的关键。它让我开始有意识地去记录自己的工作过程，去分析每一个决策的逻辑，去评估每一个行动的结果，并从中找到可以优化的点。这种“深度思考”的能力，一旦培养起来，你会发现自己在处理问题时，会变得更加游刃有余，不再是“头痛医头，脚痛医脚”，而是能够从根源上解决问题。这本书，就像是为我的大脑进行了一次“深度清理”和“系统升级”，让我变得更加“聪明”和“高效”。
我一直认为，职场上的“瓶颈期”是每个人都会遇到的，关键在于我们如何去应对。而这本书，恰好提供了一个非常好的应对思路。作者没有回避那些令人沮丧的时刻，反而用一种非常现实的口吻，去探讨了我们在职业发展中可能遇到的各种“迷茫”和“困境”。让我印象深刻的是关于“构建个人知识体系”的章节，他将零散的知识点，通过一种系统性的方法，串联起来，形成一个能够指导我们行动的“知识网络”。我过去也看过不少书，学习了不少新东西，但总感觉它们是孤立存在的，很难将它们应用到实际工作中。这本书给了我一个非常清晰的指引，让我知道如何去“筛选”信息，如何去“整合”知识，如何去“输出”价值。它让我明白，真正的“精进”不是盲目地学习，而是有目的地去构建属于自己的“核心能力”。读完这本书，我感觉自己不再是那个被动地接受信息、然后又很快遗忘的“学习者”，而是开始成为一个主动的“知识构建者”，一个能够将所学转化为实际行动的“实践者”。