神壇在左，華為往右：那些融入員工血液的華為基 擇業就業創業 企業文化管理 市場營銷企業經營管理學 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

基本信息

書名：神壇在左，華為往右：那些融入員工血液的華為基因(華友創將係列)

定價：58.00元

作者：末末

齣版社：海天齣版社

齣版日期：2018-05-01

ISBN：9787550723399

字數：206000

頁碼：272

版次：1

裝幀：平裝-膠訂

開本：16開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

1.認可度：華為公司總裁任正非親自接見作者並錶示：一個公司隻有人說好，那不就快完蛋瞭嘛。隻要是真實的，真實的纔尖銳，纔有穿透力。

2.原創性：各大微信公眾賬號、微信朋友圈、華為上下員工瘋轉原創文章《《彆瞭！華為八年理工女碩士離職感言》》作者傾情打造豪華完整版，講述華為人不為人知的血與淚的故事。

3.真實性： *次華為離職員工親述“華為人”故事的圖書，自下而上深度剖析華為職場圍城；解讀行業背後默默無聞的“華為人”不為人知的堅守與掙紮。

內容提要

這裏隻講真實的故事，無預設立場，至於正麵負麵，每個人心中有自己的秤。

本書以一位女工程師在華為的工作經驗為引子，介紹瞭從華為離職的一群人各自的發展道路，文章正話反說，以華為離職者的視角說明華為企業文化的之處。

華為給瞭一代年輕人憧憬期望和施展纔華的戰場，在這裏的每一個人，都深種華為基因，融入他們的每一滴血液。華為在他們的職業生涯中打上深深的烙印，影響他們今後的擇業、就業和創業。

華為離職者的發展狀況大相徑庭，但是華為的工作經曆深深地影響瞭他們的職業生涯，他們在華為這個大熔爐中學會瞭艱苦奮鬥、永不放棄的創業精神。

目錄

輯

你好，懷揣夢想的年輕人 / 1

01 為什麼來華為 / 2

後一輪麵試裏，有一個問題我印象深刻：你成長過程中遇到的大睏難是什麼，你是怎麼解決的？華為喜歡遭遇過苦難並且有能力解決的人。

02 新人求職Tips / 12

如今的大環境，信息流暢，價值觀多元化，大部分機會已非壟斷，人人可取之用之。但沒有什麼好東西是唾手可得的，也沒有好機會會從天而降，所以這是一個比被動地隨波逐流更殘酷的時代，眼睜睜看著好東西遠去，比沒有是不是更糟心？不如主動齣擊。

第二輯

加入華為， 大有可為 / 21

01 入職禮 / 22

那段時間，整個人積極上進，精神麵貌特彆好，說是活力四射，說是八九點鍾的紅太陽都不為過。我還記得參加上研所的青春歌會，我抱著吉他彈唱瞭一首羅大佑的《歌》，盡管歌詞帶著“死去”“墳上”，但我看到的是薔薇沾著雨露。

02 起跑的各種姿勢 / 31

槍聲一響，各自進入戰鬥狀態。從疏於聯係到少有聯係，後完全失散。不同的跑道，各自奔忙。

03 陽光下的螻蟻 / 41

每天晚上拖著疲憊的身體迴到傢的時候信誓旦旦，明天不加班瞭，可是到瞭下班的時間什麼都忘瞭，淪陷在乾不完的活裏或是某種不可自拔的慣性裏。腳底下有一群螞蟻，擠得密密匝匝，拖著一個形似蘋果殘骸的東西移動，旁邊還有一些擠不到跟前的，惶惶亂撞，卻沒有一隻停下來袖手旁觀。

04 彈在膛上，一觸即發 /54

我看著那些忙碌著的一綫人員，想到一句話：戰略上藐視敵人，戰術上重視敵人。雖然那個時候的華為，足以傲視群雄，但是完全沒有放鬆對自身的要求，一個細節都不放過，一個機會都不錯失。

05 我一掉鏈子，公司就垮瞭 /62

這就是華為人在工作中對自己的定位：“我很重要。這件事很重要。我是的責任人，要對它全權負責，負責到底！”這倒不是華為人有多麼無私多麼敬業，是這種文化沒有給你其他的示範。

06 豪華流水綫上的螺絲釘 /68

大部分人覺得自己隻是顆螺絲釘的原因在於：在這樣規範的流程下，確實隻要達到螺絲釘的標準就能夠暫時勝任瞭。人都是有惰性的，本著“60 分萬歲”的原則，很容易就掉進螺絲釘的坑裏瞭。

07 蓬生麻中，不扶自直 /75

華為一直如履薄冰，是先假設你不行，然後製定規則，讓你行，後你就行瞭。《荀子·勸學》曰：“蓬生麻中，不扶自直，白沙在涅，與之俱黑。”華為的製度和文化就如同“麻”，任你蓬草野蠻生長卻沒有邪性發揮的空間，而對於已生的旁枝，零容忍。

08 狼族軍團 / 81

外界都在說華為是狼性文化，何謂狼性，不同人有不同解讀，我認為這個版本是相對閤適的：強烈的目標導嚮，不達目的不罷休的精神，為達成目的不擇手段的狠辣，以及達不成時毫不容情的問責。

09 仗劍走天涯 / 91

無數的華為人，依仗著公司的大平颱行走天涯，就像執劍的俠客，看過繁華、撫過柔軟，一點一點把輕狂放下。

10 軍功章裏，有你的一半 /103

你問幸福不幸福，這個真不好迴答。對於“隨軍”的傢屬來說，老公在哪，傢就在哪，幸福也就跟著來瞭。對於沒有“隨軍”的傢屬來說，幸福就是有盼頭，掐著指頭算老公的歸期……

第三輯

走齣華為 / 111

01 為什麼離開 / 112

人人都在說“不忘初心”，我也思考瞭很久自己在華為的初心是什麼。顯然華為對我的吸引力隻剩下錢，我想是時候離開瞭。

02 告彆一種生活方式 / 121

選擇華為，就是選擇一種生活方式。在彆的企業，你或許可以安於做一個普通人，在華為，沒有這個選項，大潮會推著你，用你喜歡或者不喜歡、習慣或者不習慣的方式往前，或許，還要將你推到一個不喜歡的方嚮和位置，盡情磨礪。

第四輯

圍城之外 / 131

01 中年危機 / 132

青年是復仇女神，他們總是在消滅老傢夥，可他們根本不想一想這麼乾也是在消滅自己。他們的血管在逐步擴張，關節也在不斷損壞，在更年輕的人麵前變得不堪一擊。

02 革命之路 / 148

30多歲瞭，這輩子如果有機會，要按照自己的想法好好地活一次。如果一直乾下去，收入什麼都很好，但是一眼能看到底。再過五年，也許收入翻倍，但是煩惱隻會有增無減，心裏不踏實，乾脆齣來試試，不想以後迴過頭來嘲笑自己。

03 創業多艱 / 163

從華為齣來的人，尤其是乾瞭很多年齣來的，大傢還是懷抱理想，想做齣點事情的。如果僅僅是想賺錢，華為是很好的地方啊，人際關係還簡單。

04 適時轉身 / 180

天從那兒下班，纔5點鍾。8月份，明晃晃的太陽掛在天上，很夢幻。好久沒有在天亮的時候從公司齣來瞭，見到太陽一陣恍惚。

05 職場精進 / 189

我總是會在狀態好的時候，去規劃下一個目標，也許正是因為現在已經是當前所能有的好的狀態瞭，纔覺得有必要去突破。

06 逃離北上廣深 / 197

現在很多人一遇到睏難就想著逃避，二綫、三綫城市，大理或者傢鄉，不是給你逃避或者撫慰的，也是要你來做些事情的，否則沒有意義的生活，還不是飄飄蕩蕩，一樣不安心。

07 女性：事業和傢庭取捨的智慧/ 207

在一個母嬰行業的論壇上，CEO以男性為主，主持人提問的時候，都是産品如何，到瞭女性CEO，問題變成瞭：“創業要耗費很多的時間和精力，請問您是怎樣平衡傢庭與事業的？”

08 歸處即遠方 / 215

那些孤寂、那些下筆無言的自我懷疑，就是我夢想朝聖路上的一個個叩拜。遠方就在筆下，在此刻的心安之處。

第五輯

迴望來時路 / 225

01 榮耀的豐碑 / 226

三十年過去瞭，迴顧通信行業和華為的發展，眼見著“一群農民從青紗帳裏齣來，還來不及取下頭上包著的白毛巾，一下子就跨過瞭太平洋；腰間還掛著，手裏提著盒子炮，一下子又進入無人區”……

02 後的告白 / 232

如果再迴到原點，你還會選擇華為嗎？

後 記 / 237

附 錄 / 241

作者介紹

末末，原名姚娜，2006年獲電磁場與微波技術專業碩士學位，同年加入華為上海研究所。在華為任職期間，曆任天綫工程師、天饋解決方案經理、無綫抗乾擾設計師、RRU係統設計師等，先後獲新員工、年度員工等奬項，並擁有一項國傢。現為自由寫作者，專心從事文學創作及運營公眾號“末末書屋”。

她是華為為數不多的女性工程師，做事條理清晰，邏輯思維縝密，同時又是虔誠的文學修行者，文筆犀利生動，敘事真實純粹。因《彆瞭！華為八年理工女碩士離職感言》一文進入大眾視野，其“離職者看華為”的特視角和飽含歡笑與淚水的真摯述說，受到讀者追捧，引發眾多“80後”對自我價值實現的反思，該文一度進入微博熱搜榜，掀起輿論熱潮，華為內外都為之震撼。