发表于2024-12-21
书名:第五项修炼:学型 组织的艺术与实践定价:78.00元
作者:彼得圣吉
出版社:中信出版集团
出版日期:2018-02
页码:512
装帧:平装
开本:32开
ISBN:9787508669052
图书在版编目(CIP)数据
必要的革命 : 深层学习与可持续创新 / (美) 彼得·圣吉等著 ; 李晨晔, 张成林译. -- 2版. -- 北京 :中信出版社, 2018.4
书名原文: The Necessary Revolution: How Individuals and Organizations Are Working Together to Create a Sustainable World
ISBN 978-7-5086-6863-5 定价68.00
图书在版编目(CIP)数据
第五项修炼. 终身学习者 / (美) 彼得·圣吉等著 ;张成林译. -- 2版. -- 北京 : 中信出版社, 2018.3
书名原文: PRESENCE: AN EXPLORATION OF PROFOUND CHANGE IN PEOPLE, ORGANIZATIONS, AND SOCIETY
ISBN 978-7-5086-7526-8 定价58.00
第五项修炼畅销10年典藏系列。十年前,“学习型组织之父”、管理学大师彼得·圣吉将五项修炼的概念带入中国,影响了一批媒体人、企业家和创新者,其中包括罗辑思维的创始人罗振宇、资深媒体人秦朔等。罗振宇更是将彼得圣吉提出的“终身学习”作为罗辑思维的推广理念。我国也将“学习型政党”、“学习型社会”作为重点学习目标。被《金融时报》称为有史以来最伟大的五部工商巨著之一,被《哈佛商业评论》称为过去75年最具影响力的管理类图书。被译成二三十种文字风行全世界,不仅带动了美国经济近十年的高速发展,并在全世界范围内引发了一场创建学习型组织的管理浪潮
资深媒体人 秦朔、中国企业改革与发展研究会会长、中建材董事长 宋志平、得到说书人 成甲、有书、总裁读书会诚意推荐。
。《第五项修炼》被《金融时报》称为有影响力的五部工商巨著之一,被《哈佛商业评论》称为过去75年有影响力的管理类图书。彼得·圣吉1990年在《第五项修炼》中即提出“终身学习”、“学习型组织”的概念,并不断丰富公司的案例,在之后的几年中被译成二三十种文字,1992年荣获世界企业学会(World Business Academy)的开拓者奖(Pathfinder Award),这本书不仅带动了美国经济近十年的高速发展,并引发了一场创建学习型组织的管理浪潮。
彼得·圣吉长期关注中国企业的发展,并师从南怀瑾先生,西方理论与东方思维,不断修正与完善自身的管理理念。在互联网时代,从个人学习到组织学习再到社会创新,每一个个体、组织机构都要完成五项修炼,而第五项修炼——系统思考带来认知未来的全局思维,是每个人要学习的一项修炼。
第五项修炼系列典藏版选用丝光棉布艺装帧、丝网印刷,手感,细细品味经典。
内容介绍:
在《第五项修炼》中, 美国麻省理工学院彼得·圣吉明确提出了“学习型组织”的管理理念,以及如何通过五项修炼来打造有学习力的学习型组织,强调从事一项修炼就意味着成为一个终身学习者。在这五项修炼中,重要的一项修炼是系统思考,即第五项修炼。系统思考是观察整体的修炼,可以帮助我们深刻理解个人向内观、向外看的全新方法。一个组织能够拥有长期竞争力的关键在于,有比竞争对手更快、更好的学习力和修炼方法。系统思考还需要开发共同愿景、心智模式、团队学习和自我超越的修炼,才能发挥出潜力。
彼得·圣吉是少有的跨界人才,能够整合系统思考模式和跨界思维,不断丰富全球公司的发展案例和战略总结,西方管理学理论和东方哲学思想,同时长期关注中国企业的发展,强调企业在创新和试错中不断自我成长和进化的修炼。
正版(全3册)第五项修炼 学习型组织的艺术与实践+终身学习者+必要的革命:深层学习与可持续创新 下载 mobi epub pdf txt 电子书 格式
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