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发表于2024-05-10

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图书介绍

店铺：东诚翔通图书专营店

出版社：法律出版社

ISBN：9787519700126

商品编码：28153055967

丛书名：人力资源法律全书招聘合同薪资仲裁

图书描述

产品展示

基本信息

图书名称：	人力资源法律全书招聘合同薪资仲裁
作者：	法律出版社法规中心
定价：	72.00
ISBN号：	9787519700126
出版社：	法律出版社
开本：	16
装帧：	平装
出版日期：	2016-10-1
印刷日期：	2016-10-1

编辑推荐

丛书以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线，突出“实用”的特色，穿插重点法律导读、重点条文解读、重要文件解读、实用图表、地方政策文件等内容，以期为本领域相关读者提供全面、实用的法律信息。

内容介绍

（一）全面收录各类法律文件，涵盖人力资源管理的主要方面
本书全面收录了人力资源管理相关的核心法律、行政法规、司法解释、行政规章、规范性文件等各层级法律文件，内容包括综合、招聘管理、合同管理、薪酬福利、劳动争议处理五大部分，并细分为就业促进、职业培训、劳动关系、合同变更与解除、经济补偿与赔偿、工资、工时、休假、社会保险、公积金、劳动保护、调解仲裁、诉讼等用人单位和劳动者关心的若干小类，内容翔实丰富。
（二）突出“实用”特色，附加更多配套内容
为帮助读者全面、深入理解征地相关重点法条、重点文件，本书附加以下实用内容：（1）对重点法律法规附加导读，介绍该法律文件的大致内容；（2）对核心法律文件逐条解读，详细介绍法律适用的要点、法律规定的原由、重点词句的理解等；（3）对重点文件附加官方解读，选取重点政策发布时的领导讲话、答记者问等内容并加以编辑，向读者详细介绍重点文件的内涵；（4）根据实际需要穿插“实用文书”、“实用图表”、“典型案例”，帮助读者解决实际问题。

作者介绍

法律出版社法规中心是法律出版社旗下的专业法规编纂机构。法规中心以国家法律、法规、司法解释等规范性文件为主要内容，分析研究立法主旨和读者需求，策划编纂适合办案实务、教学研究和一般大众实际需要各类法律图书。法规中心长期与机关单位、法学院校及研究机构保持密切合作，拥有相关领域较为权wei、专业的作者资源和编辑团队。

一、综合

《中华人民共和国劳动法》导读

★加★的文件，表明为本书的核心法律依据，在正文中对相关重点条文有详细解读。中华人民共和国劳动法（1994.7.5）考虑到近年来中央、地方国家机关法规清理工作较为频繁，往往一次性地修改和废止大量文件，但修改的内容大部分又只涉及每个文件的个别条文，此时只标注最近一次修改的时间难免让部分读者产生疑惑。因此，本书在目录中对有修改的文件，将其第一次公布的时间和最近一次修改的时间一并列出，在正文中收录的是最新修改后的文本。特此说明。（2009.8.27修正）

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995.8.4）

中华人民共和国工会法（1992.4.3）（2009.8.27修正）

最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释（2003.6.25）

事业单位人事管理条例（2014.4.25）

居住证暂行条例（2015.11.26）

劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见（2003.5.30）

二、招聘管理

1.就业促进

《中华人民共和国就业促进法》导读

中华人民共和国就业促进法（2007.8.30）（2015.4.24修正）

外国人在中国就业管理规定（1996.1.22）（2010.11.12修正）

人才市场管理规定（节录）（2001.9.11）（2015.4.30修订）