蒋小龙主编的《连锁企业门店营运与管理(高职 高专十三五规划教材)》以连锁**市场与便利店、 连锁餐饮等业态为重点,包括了门店营运管理认知、 门店店长作业管理、门店销售作业管理、门店收银作 业管理、门店理货作业管理、门店促销作业管理、门 店进存货作业管理、门店布局管理、商品陈列管理、 门店防损及安全管理、门店顾客服务质量管理、门店 营运绩效管理等内容。
本书可作为高职高专连锁专业及相关专业学生的 教学用书,也适合从事连锁经营管理的人员阅读参考 。
项目一 门店营运管理认知
任务1 连锁企业门店概述
一、连锁经营
二、连锁企业门店概念
三、连锁企业门店的功能
四、连锁企业门店的特征
五、连锁企业门店的类型
任务2 连锁企业门店的组织结构
一、门店组织结构设计的目的
二、门店组织结构的基本类型
三、连锁零售企业的典型组织结构
任务3 门店的营运管理
一、门店营运管理目标
二、门店营运管理标准
三、门店营运管理内容
项目二 门店店长作业管理
任务1 门店店长的作用与职责
一、店长的作用
二、店长的素质要求
三、店长的职责
任务2 门店店长作业管理
一、店长的作业时间
二、店长的作业流程
三、店长作业化管理
项目三 门店销售作业管理
任务1 营业员接待服务规范
一、营业员岗位职责
二、营业员基本素质要求
三、营业员服务基本规范
任务2 营业员对顾客的接待
一、接待顾客的准备
二、接待顾客的步骤
三、接待顾客的技巧
任务3 营业员与顾客冲突的防止和排除
一、营业员与顾客发生冲突的原因
二、营业员与顾客冲突的防止和排除
项目四 门店收银作业管理
任务1 收银岗位描述
一、收银岗位认知
二、收银岗位主管能力及员工职责
三、收银岗位的礼仪服务规定
任务2 收银作业管理
一、收银作业流程
二、收银作业管理
三、收银金钱管理
任务3 收银错误的作业管理
一、收银差异
二、收银错误处理
项目五 门店理货作业管理
任务1 理货员岗位描述
一、理货员的职业道德和职业意识
二、理货员岗位职责
任务2 理货员作业流程及要领
一、理货员的作业流程
二、理货员的作业要领
项目六 门店促销作业管理
任务1 门店促销策划
一、促销调研
二、确定促销目标
三、制定促销预算
四、选择促销时机
五、确定促销主题
六、选择促销商品
七、明确促销方式
任务2 促销活动的实施与效果评估
一、促销活动方案的实施
二、促销作业流程
三、促销效果评估
项目七 门店进存货作业管理
任务1 门店进货作业管理
一、订货作业流程
二、进货的作业流程
三、收货的作业管理
四、退换货作业
五、调拨作业
任务2 门店存货作业管理
一、仓库作业管理
二、盘点作业管理
三、坏品处理作业
任务3 门店盘点作业管理
一、盘点作业
二、盘点作业流程
三、盘点作业管理措施
四、盘点后的管理工作
项目八 门店布局管理
任务1 货位布局
一、货位布局的原则
二、货位布局的要点
三、门店卖场面积的划分与卖场布局方式
四、**市场卖场区域分布与商品部布局管理
任务2 卖场通道设计
一、通道设计的原则
二、通道设计模式
三、磁石理论
四、顾客的动线分析
项目九 商品陈列管理
任务1 商品配置
一、商品群配置
二、商品配置表的功能
三、商品配置表的制作
四、商品配置例外法则管理
任务2 商品陈列的原则和程序
一、商品陈列的基本原则
二、商品陈列的程序
任务3 商品陈列方法与技巧
一、连锁企业门店商品陈列的方法
二、连锁门店商品陈列的技巧
任务4 商品陈列的维护
一、缺货控制
二、排面量控制
三、陈列道具的控制
四、POP的控制
五、销售时段的控制
项目十 门店防损及安全管理
任务1 门店损耗的产生与防范
一、损耗的含义
二、损耗产生的原因
三、门店损耗的防范
任务2 门店偷窃事件的防范与处理
一、门店中容易发生偷窃事件的场所
二、偷窃行为的界定
三、顾客偷窃事件的防范与处理
四、员工偷窃事件的防范与处理
五、供应商偷窃事件的防范与处理
六、门店卖场防盗的措施与手段
任务3 门店安全作业管理
一、门店安全概述
二、门店安全管理组织设置
三、门店安全管理内容
项目十一 门店顾客服务质量管理
任务1 顾客服务质量评价
一、顾客满意度调查
二、改变服务质量
任务2 顾客投诉意见处理
一、如何对待顾客的投诉
二、顾客投诉的主要类型
三、顾客投诉方式
四、建立顾客投诉意见处理系统
五、顾客投诉意见的处理程序
六、化解顾客投诉的技巧
七、建立顾客关系管理制度
项目十二 门店营运绩效管理
一、门店营运绩效概述
二、门店营运绩效评估指标
三、提升门店营运绩效措施
参考文献
这本书的深度和广度都让我感到惊喜,它不仅仅是一本针对高职高专学生的教材,更像是一本连锁门店运营管理的“百科全书”。我尤其欣赏书中关于“品牌建设”和“顾客关系管理”的论述。它并没有将品牌建设仅仅局限于市场宣传,而是深入到每一个门店、每一个服务环节,探讨如何通过Consistent的品牌体验来塑造和巩固品牌形象。在顾客关系管理方面,它详细介绍了如何建立会员体系,如何进行精准营销,以及如何处理顾客的投诉和建议,这些都让我看到了提升顾客忠诚度的关键所在。书中还涉及到了“供应链管理”和“信息系统应用”等内容,让我对连锁企业整体的运营体系有了更全面的认识。感觉这本书将理论知识与实践经验完美地结合在了一起,让学习过程变得既有系统性,又不失趣味性。它不仅仅是给我带来了知识,更是激发了我对这个行业更深层次的思考和探索的兴趣。
评分这本书的语言风格非常亲切,就像是在和一位和蔼可亲的老师交流一样,虽然内容专业,但读起来并不枯燥乏味。它非常善于用贴近生活的例子来解释复杂的管理概念,让我这个非科班出身的读者也能轻松理解。我印象最深的是关于“服务人员的赋能”这一章节。书中不仅仅是强调了培训的重要性,更是深入探讨了如何通过建立有效的沟通机制,赋予一线员工一定的自主权,让他们能够更好地处理顾客的突发需求,从而提升顾客的满意度。这让我意识到,优秀的门店管理不仅仅是靠制度,更需要对人的洞察和尊重。此外,书中关于“危机管理”的部分也让我受益匪浅。它列举了许多连锁门店可能遇到的危机情况,并提供了应对策略,这对于我在未来的工作中,面对突发状况时能够更加从容和有准备。整本书读下来,我感觉不仅仅是学习了知识,更像是获得了一种解决问题的思维方式和实践能力。
评分这本书简直打开了我对连锁经营的全新认知,尤其是在门店营运管理这个细分领域。我之前一直以为连锁店的管理就是复制粘贴,把总部的模式原封不动地搬到每一家店就行了。但读了这本书之后,我才发现事情远没有那么简单。它深入浅出地剖析了连锁企业在门店日常运营中可能遇到的各种挑战,比如如何有效地进行人员招聘、培训和激励,如何确保服务质量的一致性,以及如何通过精细化的库存管理来降低成本、提高周转率。我特别喜欢书中关于“门店体验”的部分,它不是泛泛而谈,而是提供了很多具体的方法论,比如如何通过店面陈列、音乐、香氛甚至员工的言谈举止来营造独特的品牌氛围,从而提升顾客的满意度和忠诚度。这本书的语言风格非常务实,没有太多空洞的理论,而是充满了实际操作的案例和指导,很多地方都让我有“原来是这样!”的顿悟感。对于我这种刚入行不久的门店经理来说,简直是救星。它不仅仅是理论的堆砌,更是实操的指南,让我对未来在连锁门店的工作充满了信心和方向。
评分我一直觉得连锁门店的管理是一个非常接地气的领域,而这本书恰恰做到了这一点。它没有回避任何实际操作中的难点,而是将它们一一摊开,并给出了切实可行的解决方案。比如,在成本控制方面,它详细分析了各项费用的构成,并提供了从采购、库存到人员配置等多个环节的优化建议,这对于我这种需要直接负责门店盈亏的人来说,简直是宝贵的财富。书中关于“绩效考核”的部分也写得非常具体,不仅仅是设定目标,更是强调了过程的监督和结果的反馈,让考核真正能够起到激励和提升的作用。另外,这本书还非常注重“合规经营”的议题,详细阐述了在食品安全、消防安全、劳动法等方面需要注意的事项,这让我对连锁企业运营的风险有了更清晰的认识,也学会了如何规避这些风险。总的来说,这本书给我带来了一种“授人以鱼不如授人以渔”的感觉,让我掌握了解决实际问题的能力,而不是仅仅停留在理论层面。
评分这本教材的内容编排非常严谨,而且逻辑性极强,读起来就像是在听一位经验丰富的行业前辈在娓娓道来,条理清晰,层次分明。从宏观的连锁企业战略层面的门店规划,到微观的日常营运中的每一个细节,都给出了非常详尽的解读。我尤其对书中关于“标准化管理”和“差异化策略”的结合部分印象深刻。它并没有一味地强调标准化带来的效率提升,而是指出在标准化基础之上,如何通过精细化的差异化运营,比如根据不同区域的消费习惯调整产品组合,或者针对不同客户群体提供个性化服务,来进一步挖掘门店的潜力。书中还详细阐述了如何利用数据分析来指导门店的决策,包括客流分析、销售数据分析、会员数据分析等等,这些都让我看到了利用科技手段提升管理效率的可能性。感觉这本书不仅是给学生看的,对于已经在行业内摸爬滚打多年的从业者,也能从中获得不少启发和新的视角。它填补了我过去认知中的一些盲区,让我对连锁门店管理的复杂性和精妙性有了更深刻的理解。
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