早年時期
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↖管理原則與企業文化
↖領導——被遺忘的管理要素
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75歲的奧格威——法國奧府訪問記
頒贈大衛•奧格威榮譽博士學位典禮現場推薦辭
大衛•奧格威生平
· · · · · · (收起)
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75歲的奧格威——法國奧府訪問記
頒贈大衛•奧格威榮譽博士學位典禮現場推薦辭
大衛•奧格威生平
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具體描述
奧格威被《時代》周刊稱為“最搶手的廣告奇纔”。奧美廣告公司在其管理領導下，在隻有兩名員工，沒有客戶的情況下，發展成在全世界設有幾百傢公司的大廣告公司，聲譽卓著。這是一本選集，是奧美全世界各地分公司聯手閤贈給奧格威的生日禮物。這本集子裏的東西都是過去沒有發錶過的奧格威的私人書信和備忘錄，唯一不變的是作者的信念：廣告不應該視為一種藝術形式的錶現。廣告唯一正當的功能就是“銷售”——不是娛樂大眾，也不是運用你的原創力或美學天賦使人們留下深刻的印象；做廣告是為瞭銷售産品，否則就不是做廣告。本書也許能夠改變你的觀點。
用戶評價
評分
##奧美入職小禮物~
評分##多看閱讀限免的書
評分##成功尚且如此痛苦，更彆提失敗瞭。
評分##十年前在廣州Y&R時，在北京路上的聯閤書店買瞭一本，一直沒有看完。沒想到十年後入職上海奧美，公司又送瞭一本，這次終於看完瞭。這本書是越看到後麵乾貨越多，特彆是“管理原則與企業文化”那一章，其中的觀點至今依然有用。
評分##基於個人的憎惡，我推掉瞭許多業務。我壓根兒就不願意和那些王八蛋做生意。我為什麼要同這些人做生意？我們一輩子隻活一次。20150914
評分##沒有實戰經驗前看這個 總覺得泛泛 大概也需要找本廣告學概論過來啃啃啃
評分##彤哥臨走留給我的，隨意翻瞭一遍。對於一本書來說，內容太散瞭。本質理論和其他幾本奧美或者奧格威沒什麼差彆。
評分##有點收獲
評分##已入
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