2018年新版 新编劳动法小全书司法办案律师执业法律学习大众普法实用工具书劳动法律法规法条法律出版社 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

商品参数

新编劳动法小全书（2018）
	定价	58.00
	出版社	法律出版社
	版次	6
	出版时间	2018年01月
	开本	大32开
	作者	法律出版社法规中心 编
	装帧	平装-胶订
	页数	633
	字数	873000
	ISBN编码	9787519713089

内容介绍
　　《新编劳动法小全书》采用新之编注体例，收录与劳动就业、劳动合同、工作时间、休息休假、工资、劳动安全生产、特殊群体保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议以及劳动监察有关的现行有效的法律、行政法规、部门规章、司法解释等规范性文件，同时精选与之相关的文书范本和典型案例，内容多方面，编排科学，是各级国关、企事业单位和社会团体依法处理劳动纠纷，广大人民群众依法维护合法权益的需要工具书。

作者介绍

  法律出版社法规中心是法律出版社旗下的专业法规编纂机构。法规中心以国家法律、法规、司法解释等规范性文件为主要内容，分析研究立法主旨和读者需求，策划编纂适合办案实务、教学研究和一般大众实际需要各类法律图书。法规中心长期与国关、法学院校及研究机构保持密切合作，拥有相关领域较为专业的作者资源和编辑团队。

目录

一、综合1
二、劳动就业42
三、劳动合同和集体合同81
�A  一般规定81
�B  劳动合同的订立106
�C  劳动合同的解除和终止141
�D  经济补偿151
�E  特别规定167
四、工作时间和休息休假219
�A  工作时间219
�B  休假规定226
五、工资234
六、劳动安全卫生273
�A  安全生产与防护273
�B  职业病防治320
七、特殊群体的法律保护377
�A  对女职工的保护377
�B  对未成年人的保护380
�C  对残疾人的保护385
�D  对农民工的保护391
八、职业培训416
九、社会保险446
�A  一般规定446
�B  基本养老保险485
�C  医疗保险500
�D  生育保险516
�E  失业保险518
�F  工伤保险523
十、劳动争议557
�A  劳动争议调解仲裁557
�B  劳动争议诉讼589
十一、劳动监察601
附录630
新编劳动法小全书

在线试读
　　 "新编法律小全书系列"丛书自出版以来，得到了社会各界人士的认可与好评，本次修订，我们对丛书内容进行了多方面梳理，增补了2016年1月至2017年10月期间公布的法律、法规、司法解释及部门规章，同时删除了所有失效、废止法规。本丛书继续突出以下特点： 　　　　1．突出热点。本丛书根据法律适用的重点、热点和难点，按照文件类别共分为20个分册，其内容涵盖了婚姻家庭、民事、物权、合同、侵权赔偿、征地拆迁、公司、金融、土地、房地产、建筑、道路交通、劳动、社会保障和刑事等诸多法律部门。 　　　　2．多方面收录。本丛书多方面收录了相关领域的各类规范性法律文件，包括全国人大及其常委会公布的法律、有关法律问题的决定，国务院发布的行政法规、法规性文件， 高人民法院和 高人民检察院公布的司法解释、司法业务文件，国务院各部委公布的部门规章等。 　　　　3．方便实用。本丛书秉承"法律小全书"一贯的编辑宗旨，竭力为读者提供更多、更方便的实用信息，包括：（1）常用的文书范本、典型案例和流程图表；（2）主体法律附加条文主旨；（3）部分分册增加收录更具指导意义的地方审判政策。 　　　　4．动态增补。为了适应法律的不断发展，本丛书还为读者提供免费法规资讯增补服务（详见增补登记表），并且请读者提出对本丛书的意见和建议。 　　希望本丛书能够为您的工作生活提供有益的帮助，本书不足之处，欢迎读者指正。

法律实务前沿速递：2024年公司治理与风险防控精要 本书精选 聚焦当前企业运营中最为棘手和前沿的法律挑战，以实践操作和前瞻性视角为核心，为公司治理者、法律顾问及企业法务人员提供一套全面、深入且高度实用的操作指南。本书并非对既有法规条文的简单罗列或释义，而是侧重于“法律如何在商业决策中落地执行”的深度分析。 第一部分：数字化转型中的公司治理重构 随着信息技术的飞速发展，传统公司治理结构正面临数据安全、智能决策和合规透明性的多重考验。本部分将深入探讨： 一、数据合规与跨境治理的复杂博弈： 数据资产入表与价值评估的法律边界： 剖析《企业会计准则》与《数据安全法》、《个人信息保护法》在数据确权、使用权和收益权分离方面的最新司法实践案例。重点分析如何建立可审计的数据治理内部控制体系，以应对监管机构对数据流转的穿透式审查。 “域外适用”规则下的全球数据合规策略： 详细解读欧盟GDPR、美国CCPA及中国数据出境安全评估要求的异同与冲突点。提供一套企业在进行海外投资、技术输出时，设计数据保护影响评估（DPIA）和制定标准合同条款（SCCs）的实战模板与注意事项。 人工智能决策的法律责任分配： 探讨在算法歧视、自动化决策错误导致的法律后果中，公司、算法设计者和最终使用者之间的责任划分标准。收录多起涉及AI误判或侵权的最新仲裁与诉讼案例，分析法院对“可解释性AI”的要求如何转化为公司治理中的尽职调查义务。 二、股东权益保护与少数股东诉讼的实务应对： “穿透审查”下的实质控制人认定标准： 结合最高人民法院近两年关于股权代持、一致行动人认定的新精神，详细阐述在复杂的股权结构中，如何准确识别和举证实质控制人，避免陷入隐性关联交易的法律风险。 公司僵局下的救济途径与退出机制设计： 侧重于《公司法》修订后，关于解散之诉和股东知情权的司法解释的新变化。提供一套预防性条款（如“僵局解除条款”、“强制回购条款”）的起草指南，以期在争议发生前，通过章程有效规制潜在的控制权争夺。 高管的信义义务与忠实义务的边界拓展： 重点分析高管在涉及ESG投资、绿色转型等前瞻性战略决策中，如何履行审慎注意义务。收录因“短期利益最大化”而忽视长期可持续发展而被追究董事责任的案例，强调信义义务在价值投资背景下的新内涵。 第二部分：前沿商业模式的法律风险穿透 本部分摒弃对传统合同法的重复论述，聚焦于新兴业态和特殊交易结构中暴露出的法律盲点。 三、兼并收购（M&A）中的“隐性负债”挖掘与对冲： 并购尽职调查（Due Diligence）的“非财务”重点领域： 强调在TMT、生物医药等高新领域，如何对知识产权的“有效性”而非“注册状态”进行实质审查。特别关注研发阶段的合作协议、专利许可链条的完整性审查方法。 反垄断审查与“二反”风险的动态管理： 结合近年来国家市场监管总局对互联网平台经济的反垄断执法趋势，解析经营者集中申报的“例外情形”认定标准。为跨国并购提供不同司法辖区内反垄断风险的交叉比对与应对策略。 交割后（Post-Closing）的对冲机制运用： 深入分析利润保证（Earn-out）条款中的业绩计量标准设计，如何避免因会计准则差异或经营策略分歧导致支付纠纷。提供针对“或有负债”的保险工具（如W&I Insurance）的法律架构分析。 四、供应链金融与结构化融资的合规红线： 供应链金融中的真实交易背景审查： 探讨在应收账款转让、保理业务中，如何有效穿透多层级链条，识别虚构交易和重复质押的法律风险。重点关注司法实践中对“商业实质”的认定标准。 资产证券化（ABS/ABCP）的底层资产风险隔离： 针对基础资产的瑕疵问题，分析破产隔离的有效性。如何设计“安全垫”与“超额覆盖”机制，以应对未来可能出现的底层债务人违约风险。 第三部分：合规体系的内生化与危机应对 本部分强调合规不再是外部的“应付检查”，而是企业生存发展的核心竞争力。 五、全球反腐败与利益冲突的实战防范： “第三方尽职调查”的深度与广度： 超越简单的背景调查，重点探讨如何利用穿透股权结构、政治人物关系（PEP）识别技术，对海外代理商、分销商进行持续监控和风险预警。 内部调查的“证据特权”与“合作机制”： 明确在启动内部调查时，如何平衡保护员工合法权益（如“米兰达警告”）与确保调查证据的法律有效性。详细分析在与监管机构沟通时，披露范围的法律策略制定。 六、劳动关系的前沿重塑与弹性用工的法律边界： 平台经济下劳动关系界定标准的演进： 综合分析法院对“外卖骑手”、“网约车司机”等新业态从业人员的用工性质认定趋势。提供企业在采用“合作协议”而非“雇佣合同”时，必须设置的控制性指标清单。 “末位淘汰”的程序正义与司法审查： 详尽拆解企业在执行绩效考核、优化人员结构过程中，如何构建无懈可击的程序证据链，以应对劳动者提出的撤销解除劳动合同判决的诉讼请求。重点关注考核标准的客观性、通知的及时性要求。 本书特色： 本书的案例和分析均来源于2023年至2024年的最高法院判例、重要的地方法院再审裁定以及国家部委的最新政策导向，具有极强的时间敏锐性和前瞻性。内容组织上，完全避免了教科书式的法条复述，而是采用“问题—分析—实操建议—风险清单”的结构，旨在让读者在最短时间内，掌握应对复杂商业环境的法律工具。本书不涉及刑法、劳动法（特定领域除外）或纯粹的诉讼程序法，而是高度聚焦于商事主体在日常运营和重大决策中，如何通过精密的法律架构实现商业目标并有效控制风险。