OKR工作法 谷歌、领英等公司的高绩效秘籍 克里斯蒂娜沃特克 著 颠覆KPI的全新效率 下载 mobi epub pdf 电子书 2024
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克里斯蒂娜·沃特克 著
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发表于2024-11-17
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图书介绍
店铺： 淘书网图书专卖店
出版社： 中信出版社
ISBN：9787508679099
商品编码：19994358011
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图书描述
| 商品基本信息，请以下列介绍为准 | |
| 商品名称： | OKR工作法 谷歌.领英等*级公司的高绩效秘籍 克里斯蒂娜沃特克 管理 书籍 |
| 作者： | (美)克里斯蒂娜？沃特克 |
| 译者： | 明道团队 |
| 市场价： | 42元 |
| ISBN号： | 9787508679099 |
| 出版社： | 中信出版社 |
| 商品类型： | 图书 |
| 其他参考信息（以实物为准） | ||
| 装帧：精装 | 开本：32开 | 语种：中文 |
| 出版时间：2017-09-01 | 版次：1 | 页数：190 |
| 印刷时间：2017-09-01 | 印次：1 | 字数：105千字 |
| 内容简介 | |
| 如何激励不同的团队一起工作，全力以赴去实现一个有挑战性的目标？ 硅谷的两个年轻人汉娜和杰，像很多人一样，在萌生了一个创意后走上创业之路。但是，他们很快发现光有好的想法还远远不够，还必须要有一套方法确保梦想能实现。为了让创业团队生存下来，汉娜和杰遭受了内心的苦苦挣扎和煎熬。他们患上“新奇事物综合征”，什么都想做，导致无法聚焦，同时需要不停地处理沟通问题。 《OKR工作法：谷歌领英等很好公司的高绩效秘籍（精）》从这个险象环生的创业故事讲起，围绕一家创业公司的试错、困惑、决断和成长的全过程说明了OKR（Objectives andKeyResults，目标与关键结果）方法的基本原理和实施原则。 OKR起源于英特尔，后来谷歌、领英、Zynga（社交游戏巨头）、GeneralAssembly（硅谷知名创业教育公司）使用它实现了持续高速的增长。 O表示目标，KR表示关键结果；目标就是指你想做什么事情，关键结果就是指如何确认你做到了这件事。 通过这个创业故事，作者里斯蒂娜？沃特总结了她在领英、Zynga以及许多硅谷大红大紫的公司中积累的管理经验，详细阐述了OKR的基本框架、目标制定方法等，从日常工作的六大场景聚焦OKR的工作原理。 |
| 作者简介 | |
| 里斯蒂娜？沃特（Christina Wodtke），领英（LinkedIn）资历产品经理。之前曾经任雅虎设计总监，领导了雅虎搜索、商店等产品的设计。她是信息架构和产品设计的专家，也是优SHOU*选性信息架构组织The Information Architecture Institute的创办人和总裁，知名信息架构网站Boxes and Arrows的创办者。 |
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