包郵 善斷+ 事業如人+鬆下幸之助緻未來領導者+素直之心+企業即人 共5本

包郵 善斷+ 事業如人+鬆下幸之助緻未來領導者+素直之心+企業即人 共5本 下載 mobi epub pdf 電子書 2024


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[日] 鬆下幸之助 著,李靜 譯



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發表於2024-12-21

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圖書介紹

店鋪: 藍墨水圖書專營店
齣版社: 人民郵電齣版社
ISBN:9787115466303
商品編碼:17916887987


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圖書描述


善斷+ 事業如人+鬆下幸之助緻未來領導者+素直之心+企業即人 共5本


YL10616  9787115457769 9787115456106 9787115458650 9787115456373 9787115466303

産品參數:

産品名稱:善斷 鬆下幸之助的決策藝術是否是套裝: 否書名: 善斷 鬆下幸之助的決策藝術定價: 39.00元齣版社名稱: 人民郵電齣版社作者: 鬆下幸之助書名: 善斷 鬆下幸之助的決策藝術ISBN編號: 9787115456106

  目 錄
人生沒有失敗——關於創業的決斷 17
敢捨身纔可成大事——關於自行車燈免費發放的決斷 23
正確解讀市場需求——關於熨鬥量産的決斷 28
把自己放到砧闆上——關於燈泡定價的決斷 34
感知看不見的契約——關於五年計劃的決斷 39
彼此描繪夢想——關於設立鬆下政經塾的決斷 44
1
興辦事業
決斷與靈感 1
遠離私心 6
不拘於常識 8
以自我為中心是猶豫之源 11
決斷不是ZUI終目標 14
序章 我的決斷法
2
善斷——鬆下幸之助的決策藝術
放棄與胸懷——麵對重病時的決斷 49
人非聖賢——麵對閤作邀請時的決斷 53
眾說紛紜,如何決策——關於投資門真地區的決斷 57
讓他們認同經營的價值——關於3%的經營指導費的決斷 62
雇跨國公司當掌櫃——關於2億日元保證金的決斷 68
激情孕育新事物——關於開發超級乾電池的決斷 73
拂去泥土現真金——關於收購日本勝利公司的決斷 78
“放棄”的決斷——關於中斷大型電子計算機研發的決斷 83
2
躊躇與確信
想起汗流滿麵的員工——追求閤理的價格 87
世間也有錯——首次買汽車 92
生産減半不裁員——特殊時期,特殊決斷 97
抑製不住的心情——我為什麼創辦PHP 102
抗爭到底——不服被認定為財閥,連續抗議四年 107
變“不可能”為可能——降價20%的談判 112
事不成,責任在己——熱海會議的感動 117
兼任營業本部長——非常時期的決斷法 124
3
正確之路
3
目 錄
後記 193
未能作齣決斷的故事——放棄做學徒的時候 129
適時適地收手——真空管的短期銷售 134
虛心承認錯誤——電熱部共同經營的失敗 138
必要的東西按照價值收購——關於收購某工廠的決斷 142
以客戶為優先——製造零故障的收音機 145
找到人生的使命——DIYI屆創業紀念儀式 151
放權與信任——事業部體製的采用 156
無比幼稚的決斷——木造船與飛機 160
4
追求的心
用人的哲學——員工中有人從事不當交易怎麼辦 165
人纔的培育與決斷——自己掃廁所 169
信賞必罰的實施——退賠工資的故事 172
得到許可後發錶的賀辭——參加鬆下工會的成立大會 176
為瞭跟國際接軌—— 一周五日工作製的采用 180
此正當時——辭去社長,就任會長 184
麵嚮21世紀的布局——山下新社長的選任 189

內容介紹
內 容 提 要 在日常生活和經營事業的過程中,人們都需要做齣判斷和決策。當斷則斷,是生活和事業對我們提齣的基本要求;當斷不斷或者斷不明白,輕則影響個人生活品質的提升,重則耽誤企業經營大計。 鬆下電器創始人、經營之神鬆下幸之助先生,在其波瀾壯闊的一生中,麵臨過無數次攸關個人乃至數萬人生計的決斷時刻,每每遇到這種時刻,他獨特的決策藝術和高超的直覺力都能幫助他做齣相對閤理的選擇。鬆下先生一生謙虛謹慎,但在分享個人管理理念和實踐經驗的時候,格外地坦誠和無私。本書是鬆下先生對自己決策藝術的總結和關鍵決策案例的分享,其中既有他對決策者個人修養的建議,也有他對自己數次決策行為的徹底剖析。 無論你是肩負眾人生計的經營者,還是隻對自己負責的普通人,這本書都能提升你的決策水平和人生修養。 


産品參數:

産品名稱:事業如人 鬆下幸之助的用人...是否是套裝: 否書名: 事業如人 鬆下幸之助的用人育人之道定價: 35.00元齣版社名稱: 人民郵電齣版社作者: 鬆下幸之助書名: 事業如人 鬆下幸之助的用人育人之道ISBN編號: 9787115458650

 

 目錄
DIYI講:用人
1.用人是公事
2.專職操心之職
3.能否遇到人纔是種運氣
4.用人之苦
5.對工作投入熱情
6.要懷有慈悲之心
第二講:勵人
1.透明經營
2.身先士卒的氣魄
3.如何確保決策正確
4.讓對方瞭解自己的缺點
5.傾聽對方的牢騷
第三講:育人
1.總經理就是個端茶送水的
2.在實踐中成長
3.傾聽
4.把握寬嚴的尺度
5.放棄深入瞭解
6.培養社會人
第四講:善用人
1.運氣好的人·運氣差的人
2.看人的長處
3.人員搭配
4.善用上級
5.認可quanwei
6.論資排輩製和提拔製
第五講:人之本性
1.首先要做到瞭解人
2.任由無限的潛力
3.20歲的辦事處負責人
4.工資和經營理念
5.大膽用人
6.為瞭實現量纔適用
7.集思廣益
附錄:鬆下幸之助簡略年譜
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