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[美] 霍华德·毕哈(HowardBehar),(美 著



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发表于2024-12-22

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图书介绍

店铺: 文轩网旗舰店
出版社: 中信出版社
ISBN:9787508651835
商品编码:1743744814
出版时间:2015-08-01


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图书描述

作  者:(美)霍华德·毕哈(Howard Behar),(美)珍妮·哥德斯坦(Janet Goldstein) 著;徐思源 译 定  价:39 出 版 社:中信出版社 出版日期:2015年08月01日 页  数:195 装  帧:精装 ISBN:9787508651835 致读者//XI
序//XIII
引言一切都与人有关——与所有人有关//XIX
第1章
了解你自己:“只戴一顶帽子”//001
你戴着谁的“帽子”?//005
弄清楚你在意的是什么//008
目标能使我们将梦想付诸行动//010
培育并激励他//012
设定“帽子”的目标//014
价值观帮你平衡生活//016
价值重于金钱//018
永远为计划多考虑一步//020
我们不去找机会,因为机会会来找我们//022
第2章
忠于理想:只做正确的事//025
人并不是为了工作而工作,而是为了梦想而工作//027
团队联合的力量//029
和职位比起来,你有更大的职责//035
“第100只猴子效应”:只做正确的事//036
部分目录

内容简介

星巴克这个很多消费者耳熟能详的咖啡品牌创建于1971年。自1992年在纳斯达克成功上市以来,星巴克的经营一飞冲天,其销售额平均每年增长20%以上,利润平均增长率则达到30%,连锁店遍布优选五十多个国家,门店数达到一万多家,其扩张速度让许多很好商业杂志津津乐道。星巴克如何实现这一切?霍华德·毕哈帮助星巴克建立起它的企业文化,强调人的重要性远远超过利润,本书就是借此向读者分享星巴克以人为本的成功经验。 (美)霍华德·毕哈(Howard Behar),(美)珍妮·哥德斯坦(Janet Goldstein) 著;徐思源 译 霍华德·毕哈(Howard Behar),1989年加入星巴克,担任不错主管,这一年,星巴克只有28家门店。他历任星巴克销售部和运营部的执行副总裁、靠前部总裁,以及星巴克北美区总裁。
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用户评价

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包装精美,快递服务非常好,正在读

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希望从书本上学到东西,

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今天开始看了 感觉星巴克理念和价值观很好,另外 作者强调要做自己真正有激情的事情才更容易做好

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