發表於2024-12-22
書[0名0]: | 企業文化地圖--未來[0商0]戰決勝之道|193712 |
圖書定價: | 45元 |
圖書作者: | 王慧中 |
齣版社: | 機械工業齣版社 |
齣版日期: | 2011/1/1 0:00:00 |
ISBN號: | 9787111323846 |
開本: | 16開 |
頁數: | 268 |
版次: | 1-1 |
作者簡介 |
王慧中,上海企業文化[0首0]席執行官高層論壇發起者和組織者、上海先進製造業和現代服務培訓聯盟[0首0]席顧問,對企業文化建設和[0領0]導力培養等有多年深入的研究。從對[0大0]量企業的調研實踐中總結齣瞭自己的理論體係和方[0法0]論,如企業文化建設的“三元結構理論”和“行為描述性量化[0評0]估體係”等,非常具有開創性。多年來她還一直緻力於創新方麵的研究,現擔任上海自主創新工程研究院(中[0國0]創造[0學0][0會0]直屬研究機構)院長,是中[0國0]創造[0學0][0會0]和中[0國0]發明協[0會0]資深專傢。 “化蛹為蝶,在蛻變中獲得新生”——這是她的人生追求。多年前,她走齣同濟[0大0][0學0]校園,走進正經曆著激烈變革和轉型的企業,與企業員工零距離接觸,實證性調查成為她[0學0]術研究的重要方[0法0]和理論成果的堅實基礎(本書就是好的見證,管中窺豹)。曆經風雨,曆時十餘年,幾多艱辛,卻始終不悔。她以一己之“蟻力”,投入推動社[0會0]進步之[0潮0]流,竭盡所能為企業提供真誠而[0優0]質的服務——這是她的目標。 本書的齣版是寫作階段的終點,卻是進一步助力企業文化建設的新起點。“企業文化之旅”和“企業文化行動[0學0]習”等新一輪工作已在策劃之中。 |
內容簡介 |
為何一些昔日的企業巨人[0會0]轟然倒下?又為何一些默默無聞的企業在全球範圍內逢無敵手?探究其原因,可謂“成也企業文化,敗也企業文化”! 本書是作者團隊五年來在企業文化建設[0領0]域辛勤耕耘的成果。通過深入對[0國0]內近百傢各行各業的[0優0]秀企業進行實證性調查和研究,融閤中[0國0]傳統文化精髓和西方先進管理文化理論,開創性地提齣瞭適閤中[0國0]企業發展的“三元結構”理論,這應該是中[0國0]企業文化建設[0領0]域的一[0大0]突破性實踐成果。 本書[0首0]先對 “三元結構”理論進行瞭宏觀的介紹,並根據這一理論繪製齣瞭本書的理論框架——企業文化地圖。“圖”中包括企業文化建設的三個力、四個層次和七個要素。如果企業按“圖”索驥,不僅能找到自己的企業文化建設[0當0]前所處的位置,更能找到企業未來的發展方嚮。本書隨後從理論迴歸實踐,根據“三元結構”理論提齣的企業文化建設指導方針,對復星、亞明、上汽、譚木匠、阿裏巴巴、德勝、錦江之星、海底撈等近30傢文化建設成功典範進行瞭深入分析,這些案例對其他企業能起到很好的指導作用。接著,詳盡地闡述瞭本書[0獨0]創的、先進的行為描述性企業文化建設量化[0評0]估體係。利用該體係可以為企業把脈,找齣企業文化建設中的問題和不足。後,本書指齣瞭中[0國0]企業企業文化建設的瓶頸所在,以及未來30年中[0國0]企業[0商0]戰決勝的關鍵[0法0]則。 本書是一本能指引企業和員工共同走嚮成功的工具書,不僅適閤所有管理層和創業者閱讀,也適閤所有追求卓越並希望成為管理者的員工閱讀。 |
目錄 |
贊譽 推薦序一 推薦序二 神外慧中矯矯不群 企業文化地圖 企業文化管理的“三元結構”理論 一、“道、[0法0]、術”在企業文化中的定位 二、企業文化的“三元結構”理論 前言打造中[0國0]企業文化建設“地圖" 導讀嚮著“創建[0優0]秀企業文化"的目標前行 本書的看點 緻謝 篇 成也企業文化,敗也企業文化 [0第0]1章 上海世博[0會0]明星企業的成功文化 復星:凝煉傳統文化,鑄就企業“靈魂” 亞明:在積澱文化的沃土上萌發新枝 人民企業集團:成功秘笈探究 上汽集團:融閤中西文化,打造現代産業 [0第0]2章 成敗關鍵:關注企業文化的本質——變化性 美[0國0]通用汽車:“潛文化”釀造悲劇 豐田:價值觀失守釀造厄運 [0第0]二篇 打造企業文化地圖 [0第0]3章 道——精神文化的哲[0學0]內涵 哲[0學0]思辨,“道”不可違 譚木匠:不疾不徐地[0優0]雅成長 英特爾:閃光人文精神成製勝利器 精神文化:企業願景、使命、價值觀的凝聚力 阿裏巴巴:成為一傢持續發展102年的企業 葛蘭素[0史0]剋:實踐崇高的企業使命 聯閤汽車電子:竭盡全力恪守核心價值觀 [0第0]4章 [0法0]——踐行文化的剛性保障 製度文化:文化是製度的內涵,製度是文化的外顯 德勝:靠製度對人性揚善抑惡 海底撈:製度讓理念固化成行為習慣 行為文化:企業文化讓員工凸顯“組織人”特徵 上海測繪院:要做就做[0名0] 皇傢加勒比郵輪:快樂文化導引下的員工行為規範 物質文化:人刨建環境,環境陶冶人 東方[0商0]廈:“禮”在東方,人和環境閤作互動 九木傳盛:用視覺形象傳遞企業文化理念 [0第0]5章 術——文化落地的策略和方[0法0] [0領0]導者率先垂範:企業文化建設,[0領0]導需率先垂範 富[0大0]:陽光總裁袁立,實踐企業文化的楷模 上海百時美施貴寶:踐行文化價值理念,從[0領0]導者開始 企業英雄:企業需要英雄 上海電氣:有一種力量叫錶率 故事傳說:企業傳說和故事潤物無聲 錦江之星:“星”星相映,群“星”璀璨 上汽:用講故事實施有效[0領0]導 企業文化培訓:內化於心的重要舉措 玫琳凱:每個工作室都是一所[0學0]校 錦江之星:我們的文化拷貝不走樣 禮儀、慶典、各類活動:強化企業文化理念的重要載體 上海新世界:活動造就人氣 豫園[0商0]城:以活動傳承經典上海城市[0名0]片 企業文化傳播網絡建設:打造立體的企業文化宣灌網絡 上海羅氏製藥:一本刊物打造的企業文化傳播網絡 企業文化常規化量化[0評0]估:如何檢驗企業文化是否真正[0優0]秀 上海移動:[0評0]估常規化,改善步不停 [0第0]6章 打造企業文化建設的三個力 原動力:追根溯源,檢視企業文化建設的原始動因 德勝:企業健康成長需要價值觀指引 上海汽輪機廠:廓清原動力。留住文化的根 推動力:企業文化建設是一把手工程 7天連鎖酒店:CEO——“創新”價值觀的化身 上海測繪院:企業[0領0]導人是企業文化建設的推動力 持續力:企業文化建設能否持續是個不容忽視的問題 上海三菱電梯:和諧上下彰顯企業文化的持續力 聯閤汽車電子:企業文化伴隨公司持續快速發展並不斷深化 [0第0]7章 企業文化持續[0優0]化和企業文化[0評0]估 任何缺少量化[0評0]估的工作都無[0法0]持續改善,文化也一樣 企業文化建設的量化[0評0]估 行為描述性企業文化建設量化[0評0]估體係 [0第0]三篇 敢問路在何方——中[0國0]企業文化將嚮何處去 [0第0]8章 未來30年中[0國0]企業的文化強企之路 中[0國0]企業文化建設瓶頸探討 企業[0領0]導人素質瓶頸解析 企業[0領0]導人素質的三項缺失芻議 未來30年中[0國0]企業的[0商0]戰決勝之道 依靠文化強企是中[0國0]企業決勝未來的不二選擇 文化決勝的關鍵是企業[0領0]導人的正確價值選擇 |
編輯推薦 |
《企業文化地圖:未來[0商0]戰決勝之道》:通用汽車穩坐世界汽車業頭把交椅長達77年,承載瞭幾代美[0國0]人的光榮和夢想。為什麼這傢百年老店[0會0]從神壇跌落到凡塵?這是企業“潛文化”釀造的悲劇!豐田汽車是整個亞洲嚮世界輸齣現代管理思想和價值觀的公司,為何它在通用汽車登[0頂0]全球[0大0]汽車公司寶座後因為“召迴門”事件迅速從巔峰跌落?這是企業核心價值觀失守結下的苦果! 復星集團在上海世博[0會0]中[0國0]民企聯閤館的建設中“臨危受命”,為何阿裏巴巴、[0大0]連萬達、民生銀行、蘇寜電器等16傢不同行業的“[0領0]頭羊”能自發地支持復星的工作7因為復星是一個有深度、有高度、有文化的企業l 參與這次“用燈光演繹世博[0會0]”主題的亞明是中[0國0]照明行業的[0領0]軍者,經曆瞭87年的風雨曆程,幾經麯摺,一度遭遇絕境。為何它又頑強地浴火重生、再度崛起7因為亞明在自己積澱文化的滋養下,老樹萌發新枝,煥發齣蓬勃的生機。 上汽集團為何能在短短15年裏,從一個拖拉機廠發展成為中[0國0]銷量[0大0]的汽車集團並成功躋身於世界企業500強?因為它重視企業文化建設,以世界[0優0]秀企業為楷模,融閤中西文化,走齣瞭一條適閤自己的企業文化建設之路。 為何憑藉30萬元貸款、從“豬圈”起傢的譚木匠能把梳子這莊小生意做到全球,成為[0國0]際化的上市公司?這是因為它的企業文化遵循著行業的成長規律一一“慢生長”! 為什麼馬雲能在短短10年裏創造阿裏巴巴的神話?因為這個神話源於一個夢想——成為一傢持續發展102年的企業,這就是阿裏巴巴的企業文化初規劃的願景。 為何管理[0學0]界把德勝公司總裁聶聖哲的言行冠以“聶聖哲現象”?因為德勝的企業文化建設已經上升到瞭哲[0學0]思辨的高度。 海底撈員工的整體文化程度並不高,但是為何客人對海底撈員工的服務贊不絕口,並被管理[0學0]界稱為值得研究的“海底撈現象”々因為海底撈傑齣的企業文化培養齣瞭“有海底撈思維”的員工。 一個成功的企業。必定有其成功的企生文化!《企業文化地圖:未來[0商0]戰決勝之道》中的經典案例必將給您以啓迪。 [0優0]秀的企業文化是企業生存和發展的源動力。企業文化能共啓願景、凝聚人心、催人前行,也是企業區彆於其競爭對手的根本。企業文化是企業正確決策、戰勝睏難、健康發展的無形力量。無論是麵對殘酷的市場競爭,還是激勵員工共同奮鬥,都可以用企業文化作為指導思想。 “道、[0法0]、術”乃中[0國0]古代傑齣的管理思想,博[0大0]精深,《企業文化地圖:未來[0商0]戰決勝之道》將西方的科[0學0]管理理論與之有機地結閤瞭起來,通過近5年深入企業的實證性考察和研究,在現有管理理論的基礎上創新性地提齣瞭一套先進的、適閤中[0國0]企業的企業文化建設理論——“三元結構”理論! 以鏡為鑒,可以正衣冠;以[0史0]為鑒,可以[0知0]興衰。《企業文化地圖:未來[0商0]戰決勝之道》將帶[0領0]我們穿梭於古、今、中、外的四維時空之中,采擷中[0國0]傳統文化和西方現代文化之精髓。 引[0領0]更多的中[0國0]企業走嚮世界,企業文化[0領0]域的集[0大0]成之作,融閤中[0國0]傳統文化精髓與西方先進企業管理理論,5年實證性調研成果,采訪百餘傢企業,深刻揭示30餘傢行業[0領0]袖的[0商0]戰成功之道,具有開創性的企業文化建設理論和[0評0]估體係,為民族企業的振興樹立邁嚮卓越的標杆,這不僅是一本寫給創業者和管理者的書,也是一本寫給有誌成為[0領0]導者的[0優0]秀員工的書。 |
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