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出版社： 机械工业出版社
ISBN：9787111482628
商品编码：1499995055
出版时间：2014-11-01
具体描述
作 者:(英)Anne Moir；洪兰；(英)David Jessel 著 定 价:35 出 版 社:机械工业出版社 出版日期:2014年11月01日 页 数:220 装 帧:平装 ISBN:9787111482628 ●译者序
●透视性别差异
●前言
●重塑两性新关系
●第1章
●男女的差异
●第2章
●差异的来源
●第3章
●大脑的功能结构
●第4章
●童年的差异
●第5章
●大脑的成熟
●第6章
●能力的差距
●第7章
●心和智
●第8章
●物以类聚
●部分目录
男性与女性和谐相处的前提不是消除性别差异，而应首先消除对性别差异的无知。或许我们期许男性和女性能更真诚地面对自己的感觉，更快乐地做自己，不必再投向一个不可避免的失望，不再追求虚假平等，我们应该去享受天生的自我，期待男女关系的自然成长，并庆祝两性的差异。 (英)Anne Moir；洪兰；(英)David Jessel 著 安妮·莫伊尔，遗传学博士，前BBC节目制作人。
戴维·杰塞尔，英国电视节目的编剧和主持人。 更奇怪的是，对性别差异的兴趣*初是来自想要用科学的方法证明它不存在，去压抑它，而不是宣扬它。研究者发现，在一些能力测验上，某一个性别就是比另一个性别做得好。这些发现并不是意外的惊喜，事实上，它却被认为很讨厌，挥之不去，污染智力测验准确度的东西。在20世纪50年代，韦斯勒(Dr D.wlechsler是美国的一位科学家，目前用得*多、*广的智力测验就是他发展出来的)发现三十几个测验有区辨力，都是某一个性别做得较好，另一个性别较差，“区辨力”(discriminated)就明显地表示了测验本身是不同性别有不同成功率的主要原因。
韦斯勒和其他人都想去解决这个问题，他们的做法是剔除那些会导致性别差异的测验。当他们发现无法得到中性的结果时，就故意把一些对男性有利或对女性有利的题目放进测验等
●透视性别差异
●前言
●重塑两性新关系
●第1章
●男女的差异
●第2章
●差异的来源
●第3章
●大脑的功能结构
●第4章
●童年的差异
●第5章
●大脑的成熟
●第6章
●能力的差距
●第7章
●心和智
●第8章
●物以类聚
●部分目录
内容简介
安妮·莫伊尔、戴维·杰塞尔编写的《脑内乾坤(大脑也有性别)》不是一本教你如何做的指南手册，而是通过大量科学资料的分析研究，深入浅出地将人类大脑的奥秘呈现在读者眼前，为*具争议的“性别差异”做出合理的解释。男性与女性和谐相处的前提不是消除性别差异，而应首先消除对性别差异的无知。或许我们期许男性和女性能更真诚地面对自己的感觉，更快乐地做自己，不必再投向一个不可避免的失望，不再追求虚假平等，我们应该去享受天生的自我，期待男女关系的自然成长，并庆祝两性的差异。 (英)Anne Moir；洪兰；(英)David Jessel 著 安妮·莫伊尔，遗传学博士，前BBC节目制作人。
戴维·杰塞尔，英国电视节目的编剧和主持人。 更奇怪的是，对性别差异的兴趣*初是来自想要用科学的方法证明它不存在，去压抑它，而不是宣扬它。研究者发现，在一些能力测验上，某一个性别就是比另一个性别做得好。这些发现并不是意外的惊喜，事实上，它却被认为很讨厌，挥之不去，污染智力测验准确度的东西。在20世纪50年代，韦斯勒(Dr D.wlechsler是美国的一位科学家，目前用得*多、*广的智力测验就是他发展出来的)发现三十几个测验有区辨力，都是某一个性别做得较好，另一个性别较差，“区辨力”(discriminated)就明显地表示了测验本身是不同性别有不同成功率的主要原因。
韦斯勒和其他人都想去解决这个问题，他们的做法是剔除那些会导致性别差异的测验。当他们发现无法得到中性的结果时，就故意把一些对男性有利或对女性有利的题目放进测验等
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