發表於2024-11-30
請給我結果 做結果,做一個負責任的員工連續暢銷10年 銷量突破1000000冊 請給我結果2 企業是靠結果生存,企業不能靠理由生存。一旦決定,就要立即執行。你有1 000個理由,你有10 000個理由都不重要,重要的是結果。 請給我結果3:要結果,從我做起 對工作百分百負責就是對自己負責 要結果從現在做起,從我做起 新員工“結果導嚮”培訓讀本
薑汝祥編*的《請給我結果(3要結果從我做起) 》是“請給我結果”係列的第三部,《請給我結果》 《請給我結果2:要結果,不要理由》自齣版以來已 經成為眾多企業“結果導嚮”的執行讀本。
員工建立怎樣的職業態度,決定瞭員工能走齣怎 樣的職業道路。對於管理者而言,與其改變企業的管 理方式,不如培養**的員工。對於員工而言,與其 總對企業抱怨連連,不如建立自己的職業化態度。
成功的背後是文化,文化的背後是心態,心態的 背後是投資。每一種成功背後都是一種成功的文化; 每一種成功的文化背後都是一種成功的心態;每一種 成功的心態背後,都是我們對成功意義的投資。
無數的公司都擁有強大的産品,但如果沒有** 的員工,就不可能成為**的公司。無數的人都擁有 高學曆,但如果沒有**的心態,就不可能成為** 的員工。
員工特彆是新員工,如何從我做起、如何從現在 做起,建立起結果導嚮思維呢?本書一步步地嚮我們 提供瞭詳細的解讀和指導。
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