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出版社： 中信出版社
ISBN：9787508647791
商品编码：1382451138
出版时间：2014-11-01
具体描述
作 者:无 著作 黄卫伟 等 编者 定 价:68 出 版 社:中信出版社 出版日期:2014年11月01日 页 数:326 装 帧:精装 ISBN:9787508647791 ●暂无
北京市人，1951年10月11日出生，中国人民大学商学院教授，研究方向：运营管理、创业管理、管理政策。1996年起，受聘担任华为技术有限公司管理顾问至今，现为华为公司首席管理科学家，曾作为执笔人参与起草《华为公司基本法》。
????上篇：价值创造、评价与分配
????一个企业的？营机制，说到底就是一种利益的驱动机制。企业的价值分配系统必须合理，价值分配系统要合理的必要条件是价值评价系统必须合理，而价值评价系统要合理，价值评价的？？则以及企业的价值观系统、文化系统必须是积极的、蓬勃向上的。
????企业就是要发展一批狼，狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗。企业要扩张，必须有这三要素。
????——任正非
内容简介
暂无 无 著作 黄卫伟 等 编者 黄卫伟北京市人，1951年10月11日出生，中国人民大学商学院教授，研究方向：运营管理、创业管理、管理政策。1996年起，受聘担任华为技术有限公司管理顾问至今，现为华为公司首席管理科学家，曾作为执笔人参与起草《华为公司基本法》。
????上篇：价值创造、评价与分配
????一个企业的？营机制，说到底就是一种利益的驱动机制。企业的价值分配系统必须合理，价值分配系统要合理的必要条件是价值评价系统必须合理，而价值评价系统要合理，价值评价的？？则以及企业的价值观系统、文化系统必须是积极的、蓬勃向上的。
????企业就是要发展一批狼，狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗。企业要扩张，必须有这三要素。
????——任正非
用户评价
评分
买来供企业内部员工看看
评分好实用，分析到位，值得推荐。
评分书很好，也很满意
评分管理思路很好
评分管理层值得参考
评分哈哈哈哈哈哈啊哈哈
评分是正品，包装也很不错，买了四本。
评分买了好多书，慢慢读，慢慢学
评分读书读书读书记得读书，读书
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