书名：	2014zui新版中华人民共和国劳动法(实用版)
作者：	中国法制出版社	开本：
定价：	15	页数：
现价：	见1；CY=CY部	出版时间	2014-09-01
书号：	9787509356234	印刷时间：
出版社：	中国法制出版社	版次：
商品类型：	正版图书	印次：

内容提要作者简介精彩导读目录

DI一章  总则   DI一条  【立法宗旨】   第二条  【适用范围】   [劳动关系与劳务关系]   [劳动法适用主体]   [人事争议]   第三条  【劳动者的权利和义务】   第四条  【用人单位规章制度】   第五条  【国家发展劳动事业】   第六条  【国家的倡导、鼓励和奖励政策】   第七条  【工会的组织和权利】   第八条  【劳动者参与民主管理和平等协商】   第九条  【劳动行政部门设置】 第二章  促进就业   第十条  【国家促进就业政策】   第十一条  【地方政府促进就业措施】   第十二条  【就业平等原则】   第十三条  【妇女享有与男子平等的就业权利】   第十四条  【特殊就业群体的就业保护】   第十五条  【使用童工的禁止】 第三章  劳动合同和集体合同   第十六条  【劳动合同的概念】   第十七条  【订立和变更劳动合同的原则】   [用人单位与其富余人员的劳动合同如何订立?]   [用人单位与非在岗人员的劳动合同如何订立?]   [党委书记、工会主席如何订立劳动合同?]   [职工应征入伍后与企业劳动关系的处理]   第。十八条  【无效劳动合同】   [《劳动合同法》关于劳动合同无效的规定]   [劳动合同无效的确认机关]   [劳动合同无效后劳动报酬的支付]   第十九条  【劳动合同的形式和内容】   第二十条  【劳动合同的期限】   [无固定期限劳动合同]   第二十一条  【试用期条款】   [试用期仅为约定条款]   [试用期期限长短]   [劳动者在试用期间的权利]   第二十二条  【保守商业秘密之约定】   [商业秘密]   [保密义务与竞业限制]   第二十三条  【劳动合同的终止】   [劳动合同终止情形]   [劳动合同终止的经济补偿]   第二十四条  【劳动合同的合意解除】   第二十五条  【过失性辞退】   [《劳动合同法》相关规定]   [重大损害的认定]   第二十六条  【非过失性辞退】 第四章  工作时间和休息休假   …… 第五章  工资 第六章  劳动安全卫生 第七章  女职工和未成年工特殊保护 第八章  职业培训 第九章  社会保险和福利 第十章  劳动争议 第十一章  监督检查 第十二章  法律责任 第十三章  附则 实用核心法规 实用附录

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