第01章　识人察人，了解他人的心理策略 / 001
相由心生，以“貌”取人 / 002
善于观察，以小见大 / 004
诚伪难辨，用心揣度 / 006
危难时刻的表现方显真本事 / 009
从眼神中看其品性能力 / 012

第02章　选才用人，用人得当的心理策略 / 015
曾国藩的用人原则与标准 / 016
任人唯贤，唯才是举 / 018
选用人才，不拘一格 / 021
选人用人，德才并重 / 024
将众人之力集合起来，方成大事 / 027

第03章　以理服人，征服下属的心理策略 / 031
因人而异，采取不同的手段 / 032
为人处世的心理策略 002
尊重和关心你的下属 / 034
恩威并重，宽严结合 / 038
重视反对者的看法和意见 / 042
与下属一起同患难，共富贵 / 045
一起承担风险，做有责任的上司 / 047

第04章　把握时机，相时而动的心理策略 / 051
要有战略眼光，统筹全局 / 052
大处着眼，小处着手 / 055
借势生风，才会大有作为 / 058
耐心等待，静候形势变化 / 061
小不忍则乱大谋 / 064

第05章　屈人之兵，克敌制胜的心理策略 / 067
独树一帜招乡勇 / 068
攻“城”先攻“心” / 070
屡败屡战，终有胜利 / 073
战略正确，就坚决执行到底 / 076
运用稳慎的用兵策略 / 079

第06章　做事要诀，争权让权的心理策略 / 083
把大事和要事放在第一位 / 084
待人接物恭敬不傲慢 / 087
推权让利，功归于上 / 090
严格修身，不投机取巧 / 093
持之以恒，不达目标不罢休 / 096

第07章　为官之道，谨慎而行的心理策略 / 101
为官者要遵循的六大原则 / 102
为官要戒骄戒奢 / 105
提升自己的办事效率 / 108
居官以耐烦为第一要义 / 110
韬光养晦，适时全身而退 / 114

第08章　读书之法，勤于学习的心理策略 / 117
曾国藩无一日不读书 / 118
读书应安于笨拙，以勤弥补 / 121
读书学习应有知、有识、有恒 / 124
勤于读书，不耻下问 / 126
看、读、写、作，不可缺一 / 129
活到老，学到老 / 132

第09章　君子立志，目光长远的心理策略 / 137
要有高远的目标志趣，才能远离迷惑 / 138
不是做“清官”，而是做大事 / 140
胸怀志向，做好准备 / 143
为人处世的心理策略 004
大者行仁义于天下，使凡物各得其分 / 145
尽早励志，然后不懈努力 / 148
现在努力，就没什么来不及 / 151

第10章　大度宽容，拥有相臣风范的心理策略 / 155
以仁爱之心待人 / 156
推己及人，换位思考 / 159
不计较个人得失，不与人相争 / 161
人要常怀愧疚之意 / 163
予人余地，予己余地 / 166
豁达宽容，要有大家风范 / 168

第11章　以诚待人，用真诚换信任的心理策略 / 171
“诚”者，圣人之本 / 172
驭将之道，最贵推诚 / 174
真义血性，矢志不移 / 176
坦诚相待才会互相信任 / 179
可靠的人总是坦诚地表现自己 / 181
有诚心，才能迎来真朋友 / 184

第12章　求缺少心，不去苛求完美的心理策略 / 187
“花未全开月未全圆”是一种境界 / 188
残缺和遗憾也是一种美 / 190
凡事当留余地，得意不宜再往 / 192
成败听之于天，毁誉听之于人 / 195
为人率真，坦坦荡荡 / 197
注重细节，但也不可过分苛求 / 200

第13章　识人交友，与人结交周旋的心理策略 / 203
为自己培养一个金石之交 / 204
己所不欲，勿施于人 / 205
集思广益，集智助业 / 207
择其善者而从之 / 210
用好所谓的人情债 / 212

第14章　吾日三省，知不足求进步的心理策略 / 215
曾国藩“每日三省吾身” / 216
切勿恃才傲物 / 218
放任自身，将会一无是处 / 221
认清世事，时刻反省自己 / 224
明师益友，虚心请教 / 226
参考文献 / 229

精彩书摘

相由心生，以“貌”取人
生活中，我们常常听到老人告诫我们：“人不可貌相，海水不可斗量。”这句话是告诉我们不能仅凭一个人的外貌判断其内心世界、个性、性格等，其实，这句话只说对了一半，因为相由心生，人的性格跟相貌是存在一定关系的。
随着成长，我们的相貌是不断变化的。刚出生时，我们的脸未经过雕琢，不知道未来会是什么样子，在经过时间的锤炼和岁月的洗礼后，我们的生活状态、性格等都会明显刻画在脸上。有些人笑纹很深，有些人嘴角永远下垂——不管你有什么样的特点，你的脸上都刻着你的过去，而且也勾勒了你的未来。
现实生活中，我们看到很多相面之人，他们的相面术我们无从得知，但在晚清，名臣曾国藩却是个相面老手。
在传统的科举制度下，士大夫要想飞黄腾达，饱读诗书、找到好的“靠山”都是远远不够的，还要精通易理，会察言观色，领会相面术。如此，方能在观察中审时度势、吃得开。曾国藩就是这样的一个人。
曾国藩于清嘉庆十六年十月十一日出生于湖南湘乡的一个地主家庭。27岁时进京参加会试，取得三甲第四十二名，赐同进士出身。1840年，曾国藩出任清廷翰林院侍讲，官拜七品，从此，曾国藩开始了他一生的仕途生涯。在后面的十年，曾国藩在官场七升十跌，一直做到礼部右侍郎。
1851年，洪秀全带领太平军揭竿起义，此时的曾国藩受命于危难之时，奉旨编练“湘军”。曾国藩花了近20年时间才将太平军镇压住，对清廷贡献卓著，一生之功业达到顶峰。
毫无疑问，在晚清官场，曾国藩可以说是成功者，他之所以仕途成功，不仅是因为时势造英雄，还因为他有着一套自己的用人策略，也就是曾国藩自己曾说的“相术”。曾国藩将传统的“相术”运用到他对军队、人才的管理上，效果卓著。
1858年11月19日—12月2日，曾国藩相继写下了一些关于人的面相的日记，其中，他对自己几位部下的面相进行了总结，如刘长春，湘乡城里人，27岁，“面貌俗”“聪明而滑”；萧浮洒，“口拙讷，神不外散”；熊登武，“目有精光，三道分明，鼻色榫勾而梁方，口有神而纹俗”；11月28日，曾国藩又记载周惠堂，“颧骨高，方口好，面有昏浊气，色浮，不甚可靠”等。
从上面曾国藩在日记中对他人的面貌和性情的记载和分析，我们可以看出，他主要是从人的外貌、五官、体型、声音、谈吐等方面，对其人品进行判断，再据此决定此人能否担当大任。不过，曾国藩的相术并不是用来判断一个人的“吉凶祸福”，而是判断一个人的品性，是否可堪重任。
曾国藩将自己的相人术运用到了具体的事情中，他自己也总结出了一套“相人之法”，即“十二字真诀”——“六美六恶”。所谓“六美”，曰“长、黄、昂、紧、稳、称”；而“六恶”是“村、昏、屯、动、忿、钝”。总的看，这“十二字”相人真诀中，曾国藩观察的都是一个人的“气象”。
通过观察人的“气象”来判断他的“心术”。曾国藩统领湘军，他需要的是强兵干将，也希望部下能有好运，他才会沾上“喜气”。在“六美”中，曾国藩认为最好的是“黄”，因为在其相人之法中，“黄色”是“喜气色”，主功名富贵。而“六美”“六恶”都偏重于人的情商的高低，因为曾国藩认为，在人成事的过中，情商起着关键性作用。
古人有云：“相由心生。”的确，一个人给他人的印象，并不是单从外貌上看的，而是从其内心看，心地善良的人，我们就会认为其相貌好，相反，一个人外貌好而心地坏，那么，他呈现的也是坏的相貌。
可见，任何一个人，他的心理状态都会显现在他的脸上，善于观察，便能看出其心理地图。的确，俗话说“人心隔肚皮”，在短时间内想要准确了解一个人着实是很困难的，而“相由心生”，按照心理学的解释，每个人的面相都反映着其相对应的身体和心理的状态，在心理咨询当中，咨询师会十分关注来访者的心相表现，以捕捉其心口不一的时刻，进行深入的洞察分析，美国心理咨询大师罗杰斯就把注视作为咨询师的基本训练。
心理策略
相由心生，人的个性、心思与作为往往会通过面部特征表现出来。有什么样的心境，就有什么样的面相。外貌是反映人的内外和谐统一的征象，观察人的外貌，可以粗略了解和判断对方的个性、品行和专业特长等。

前言/序言

曾国藩是中国近代史上一位颇具魅力的神秘人物，但同时也是一位颇有争议的人物。对曾国藩，有人称之为“圣相”，有人称之为“罪臣”。
事实上，在中国近代历史上，曾国藩起过举足轻重的作用。曾国藩出生于晚清一个地主家庭，是中国近代政治家、战略家、理学家、文学家，是湘军的创立者和统帅。与李鸿章、左宗棠、张之洞并称“晚清四大名臣”。他官至两江总督、直隶总督、武英殿大学士，封一等毅勇侯，谥曰文正。
曾国藩一生为官清廉，主张为官不可居功自傲，为此他修身律己，以德求官，礼治为先，以忠谋政，在官场上获得了巨大的成功。曾国藩一生潜心研究学问，主张推行儒家思想，留下许多值得后人汲取的养分。
曾国藩的崛起，对清王朝的政治、军事、文化、经济等方面都产生了深远的影响。在曾国藩的倡议下，建造了中国第一艘轮船，建立了第一所兵工学堂，印刷翻译了第一批西方书籍，安排了第一批赴美留学生。可以说，曾国藩是中国近代化建设的开拓者。如果剔掉人们对曾国藩评价的褒贬色彩，便会发现，大家对曾国藩其人有一个清晰而深刻的共识，就是“老谋深算”。
曾国藩的一生，无论是在沙场厮杀、斗智斗勇，还是在贪污成风、险恶至的官场中搏斗，他都极尽人生智慧，他之所以为人拥护、左右逢源、功成名就，全在于其用心之深，殚精竭虑。可以说，曾国藩成就一生的秘密，就在于他懂得运用心理策略。
曾国藩善于谋人。曾国藩的一生就是识人用人、爱才聚才的一生。他周旋于各色人物之间，精于揣摩人性、把握人心，无论是识人、择人、用人，还是管人、防人、治人，都用心研究，并因人而异，施展手段，因此能够将各种人牢牢控制在股掌之中，为他成就大事打下坚实的人力基础。
其实在生活中也依然如此，与人打交道是一门艺术，需要我们懂得把握人心、深谙人性的特点，懂得巧妙地运用心理策略，让人乐意为我们效劳，并帮助我们在复杂的人际关系中立于不败之地。
曾国藩懂得借力生事。曾国藩之所以能成事，与善于借助他人之力不无关系，晚清朝廷风雨飘摇，曾国藩却能准确把握各种变局，能屈能伸，可方可圆，最后全身而退，留得身前生后名。
的确，无论做人还是做事，如果不讲策略，只是怀揣梦想，一味地“闯荡”，且不说谋大事成大业，恐怕就连在社会上立足都很困难。所以说，人生事业，贵在用心谋划，大谋大成，小谋小成，无谋不成。
《曾国藩的心理策略》囊括了曾国藩在为人处世、修身养性、为官之道等方面的高明之处，并融合了现代社会成功人士的经验，值得我们去仔细研究，并希望本书能对有志于成就大事的读者有所帮助。
编著者
2017年11月
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