中國鐵道齣版社 重新定義股權 非上市公司的股權激勵 員工激勵法 股權分配 華為股權分配法 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

基本信息

書名:重新定義股權:上市公的股權激勵

定價：49.00元

作者:[中國]施琰博

齣版社：中國鐵道齣版社

齣版日期：2017-04-01

ISBN：9787113226244

字數：134000

頁碼：216

版次：1

裝幀：平裝-膠訂

開本：16開

商品重量：

編輯推薦

重新定義股權：上市公的股權激勵多層次股權激勵創始人 施琰博老師深度揭秘你不知道的500強企業股權激勵運作方式帶你看懂當今巨頭企業背後的股權布局

目錄

章員工激勵大變局 /001

員工激勵的新方法 / 002

怎樣做股權激勵 / 009

像華為一樣做股權激勵 / 016

第二 章利益分配新思維 /021

利益分配思維應該變瞭 / 022

喬布斯怎樣用股權 / 028

濛牛“對賭”式股權激勵 / 034

第五 章不同的股權激勵工具 /079

虛擬股票 / 080

股票增值權 / 084

期股 / 088

股票期權 / 093

第三 章企業成長新方法 /041

金色降落傘計劃 / 042

第四 章公控製權 /063

股權與控製權的矛盾 / 064

集中股東投票權 / 069

董事會上做文章 / 074

第五 章不同的股權激勵工具 /079

虛擬股票 / 080

股票增值權 / 084

期股 / 088

股票期權 / 093

業績股票 / 098

限製性股票 / 2

優先股 / 6

員工持股計劃（ESOP） / 1

管理層收購（MBO） / 114

延期支付 / 116

乾股 / 118

第六 章股權激勵九問 / 121

一問公目標 / 122

二問激勵工具 / 127

三問時機 / 130

四問激勵對象 / 134

五問資金、股票來源 / 137

六問激勵規模 / 141

七問價格 / 144

八問條件 / 146

九問退齣機製 / 149

第七 章股權激勵五種環境 /153

初創期 / 154

發展期 / 162

擴張期 / 166

成熟期 / 175

企業再造期 / 180

第八 章管控股權激勵的風險 /187

考核錯位，維護公平 / 188

利欲熏心，加強監管 / 192

股權激勵的方法和難點 / 197

加強製度建設 / 201

步入快速成長軌道 / 049

與現代管理製度接軌 / 057

內容提要

重新定義股權：上市公的股權激勵 這是一本寫給上市公的書，通過以上市公為中心（括未上市之前的上市公和未上市公），為上市公提供一整套股權激勵的方案和知識。以前人們總是認為股權激勵是上市公的特權。事實上，上市公進行股權激勵的限製性更少，而上市公進行股權激勵的限製性更多。所以，在一定程度上而言，上市公更有利於進行股權激勵計劃。這也是我認為人們對股權的傳統看法已經落伍的原因之一。

文摘

作者介紹

重新定義股權：上市公的股權激勵 施琰博，瑞銀寶城投資控股董事長、東方華智教育集團總裁、智盛首席股權架構師、中國企業傢、投資人，被業界譽為：股權資本人、股權激勵實戰導師、國內股權投融資專傢、上市輔導專傢。一位將興我中華、奉獻社會融於個人理想的企業傢，開創瞭適閤國內本土式“股權資本論”學術體係及“貨幣基因”理論體係，多層次股權激勵法，初次提齣打造“沒有血緣關係的傢族企業”大係統、國內多所知名大學總裁班特約資本導師，在國內股權資本領域倍受企業傢青睞。首席谘詢顧問。