　　我国西部地区文化具有地域性、多元性和原生态性，是中华文化的重要组成部分。“一带一路”战略的提出，为我国西部扩大开放、打造经济增长的新引擎带来机遇。对我国西部地区文化产业发展起到促进作用，加速西部地区文化贸易发展，推动西部地区文化产业走出去。加快西部地区文化创意人才队伍建设，为“一带一路”背景下西部地区文化产业发展提供智力支撑和人才保障。
　　《文化创意人才队伍建设：基于“一带一路”背景下我国西部地区的研究》重点构建“一带一路”背景下西部地区文化创意人才队伍建设模式，着重阐述“一带一路”背景下西部地区文化创意人才队伍建设的综合方案与保障措施。进一步，分别以西部地区会展业、文化旅游业、演艺业、工艺品业为例，探讨“一带一路”背景下西部地区文化产业各行业的人才队伍建设。

作者简介

　　屈燕妮，女，内蒙古自治区巴彦淖尔市人，经济学博士。现任内蒙古财经大学旅游学院副院长、教授。目前主要研究方向为文化贸易、文化企业商业模式创新、小微文化企业发展。近五年发表论文十余篇，主持、参与国家、省部级课题多项。获内蒙古自治区第五届、第四届哲学社会科学成果政府奖二等奖、三等奖。

内页插图

第一章文化创意人才队伍建设概述
第一节文化创意人才的内涵与特点
一、文化创意人才的内涵
二、文化创意人才的特点
第二节文化创意人才的分类及素质和能力要求
一、文化部《全国文化系统人才发展规划（2010～2020年）》提出“七支文化人才队伍建设
二、文化部”文化产业人才培养工程“重点培养”七支文化产业人才队伍
三、基于文化产业价值链的“七类文化产业人才分类
四、本书中的”文化创意人才队伍
五、“十二五”以来我国文化创意产业人才需求的变化
第三节人力资源管理理论在文化创意人才队伍建设中的运用
一、人力资源管理相关理论
二、人力资源管理理论在文化产业中的运用

第二章 “一带一路”背景下西部地区文化产业发展态势分析
第一节西部地区文化产业发展概况与竞争力分新
一、西部省区文化产业发展概况
二、西部地区文化产业竞争力分析
第二节 “一带一路”加速西部地区文化产业“走出去

第三章 “一带一路”背景下西部地区文化创意人才队伍建设现状与问题分析
第一节 “一带一路”背景下西部地区文化创意人才的素质和能力要求
一、西部地区发展文化产业对文化创意人才的素质和能力要求
二、“一带一路”背景下西部地区文化产业发展态势对人才的素质和能力要求
第二节西部地区文化创意人才队伍建设状况分新
一、人才结构分析
二、人才行业分布分析
三、人才政策分析
四、人才培养情况分析
第三节 “一带一路”背景下西部地区文化创意人才队伍建设问题分新
一、缺少具有国际视野、熟悉国际惯例的跨文化人才
二、特别缺乏真正了解“一带一路”沿线中小国家文化、风土人情、政策、民心走向的跨文化人才
三、缺乏有世界眼光和水平的文化产业领军人才
四、缺乏高层次经营管理人才
……

第四章文化创意人才队伍建设的国际经验及启示
第五章西部地区文化创意人才的未来需求与目标预测
第六章 “一带一路”背景下西部地区文化创意人才队伍建设方案的综合研究
第七章西部地区会展业发展与人才队伍建设
第八章西部地区文化旅游业发展与人才队伍建设
第九章西部地区民族工艺品业发展与人才队伍建设
第十章西部地区演艺业发展与人才队伍建设

参考文献

前言/序言

　　2013年，习近平总书记提出建设“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”即“一带一路”战略构想。建设“一带一路”成为扩大我国中西部开放、打造中西部经济升级版的主引擎。
　　继党的十七届六中全会提出“推动文化产业成为国民经济支柱性产业”的目标任务后，党的十八大把“扎实推进社会主义文化强国建设”作为建设中国特色社会主义“五位一体”总布局的重要组成部分，提出要“增强文化的整体实力和竞争力”和“推动文化事业全面繁荣、文化产业快速发展”的新的目标任务和发展方向，文化产业正式成为国家发展战略。
　　2014年5月，时任文化部部长蔡武提出：“坚持文化先行，建设一带一路。”加强文化交流、文化贸易与文化产业协作，将为“一带一路”建设奠定坚实的文化根基，为提高“一带一路”战略认同感奠定基础，也是建设“一带一路”的重要组成部分。
　　我国西部地区疆域辽阔，与多个国家接壤。陆、海边境线分别长达1.8万余公里和1595公里，约占全国陆地边境线的91%和全国海岸线的1/11。西部地区在“一带一路”战略中发挥着非常重要的作用，“一带一路”构建也为加强我国西部地区对外开放与促进西部地区经济发展提供了极大机遇。2015年3月《推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》明确我国云南、广西、陕西、甘肃、青海、宁夏、西藏、新疆、内蒙古、重庆、四川等西部省区在“一带一路”中的定位及对外合作方向。
　　我国西部地区民族众多，有44个少数民族，是中国少数民族分布最集中的地区。西部地区文化具有地域性、多元性和原生态性，是中华文化的重要组成部分。将西部地区宝贵的文化资源进行挖掘与开发，推动民族文化产业发展，推动西部民族文化资源和文化产业走出西部、走向全国、走向世界，对“一带一路”建设意义重大。近年来，西部地区文化产业实现长足发展，但发展水平仍然低于全国平均发展水平。人力资源不足是制约文化产业发展的最重要瓶颈之一，并且，随着文化产业的快速发展，文化创意人才短缺、结构性失调等问题愈加突出。研究“一带一路”背景下我国西部地区文化创意人才队伍建设，对促进西部地区民族文化产业的发展，推动西部地区融人“一带一路”建设具有重大意义。
　　本书首先阐述文化创意人才的内涵与特点、文化创意人才的分类及素质和能力要求。其次分析我国“一带一路”背景下西部地区文化产业发展态势以及西部地区文化创意人才发展现状、文化创意人才队伍建设状况，剖析与“一带一路”背景下对西部地区文化创意人才素质和能力要求的差距及存在的问题。再次对西部地区文化创意人才的供需进行预测。在参考借鉴国外先进经验的基础上，进一步提出西部地区文化创意人才队伍建设的综合方案与保障措施。最后分别以西部地区会展业、文化旅游业、演艺业、工艺品业为例，探讨“一带一路”背景下西部地区文化产业各行业的人才队伍建设。
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