内容简介
《现代政治经济学新编习题集(第5版)/现代政治经济学新编系列教材》是同《现代政治经济学新编》(上海财经大学出版社出版)教材相配套的教学参考用书。主要内容包括两部分:一是习题(也可视为题库),包括概念题、判断题、选择题、论述题、辨析题、案例分析题、问答题和计算题;二是习题解答。上述内容,既可供教师选择使用,也可供学生自学和复习使用。
《现代政治经济学》教材(上海财经大学出版社2000年版、2004年版)、《现代政治经济学案例》(上海财经大学出版社2003年版)、《现代政治经济学习题集》(上海财经大学出版社2004年版)发行后,受到学术界的广泛好评,曾获得国家精品课程、上海市精品课程和上海市教学成果奖等多项奖励,成为包括“211”重点大学在内的不少高校的教材,或者作为教师的教学主要参考书。为了进一步推进现代政治经济学教学的研究与改革,2008年我们对于2000年版和2004年版《现代政治经济学》教材进行修改与完善,从版本层次上分为完整版、通用版和简明版三个层次。与此相配套,我们根据中共“十八大”精神,对《现代政治经济学习题集》做了相应的修改与调整。
内页插图
目录
第五版前言
导论 政治经济学述要
一、概念题
二、判断题
三、单项选择题
四、多项选择题
五、辨析题
六、案例分析题
七、问答题
八、论述题
第一章 商品
一、概念题
二、判断题
三、单项选择题
四、多项选择题
五、辨析题
六、案例分析题
七、问答题
八、论述题
第二章 货币
一、概念题
二、判断题
三、单项选择题
四、多项选择题
五、辨析题
六、案例分析题
七、问答题
八、论述题
九、计算题
第三章 资本和剩余价值
一、概念题
二、判断题
三、单项选择题
四、多项选择题
五、辨析题
六、案例分析题
七、问答题
八、论述题
九、计算题
第四章 资本积累
一、概念题
二、判断题
三、单项选择题
四、多项选择题
五、辨析题
六、案例分析题
七、问答题
八、论述题
九、计算题
第五章 资本循环和周转
一、概念题
二、判断题
三、单项选择题
四、多项选择题
五、辨析题
六、案例分析题
七、问答题
八、论述题
九、计算题
第六章 社会总资本再生产和流通
一、概念题
二、判断题
三、单项选择题
四、多项选择题
五、辨析题
六、案例分析题
七、问答题
八、论述题
九、计算题
第七章 社会总资本运行中的市场
一、概念题
二、判断题
三、单项选择题
四、多项选择题
五、辨析题
六、案例分析题
七、问答题
八、论述题
第八章 职能资本与平均利润
一、概念题
二、判断题
三、单项选择题
四、多项选择题
五、辨析题
六、案例分析题
七、问答题
八、论述题
九、计算题
第九章 生息资本和利息
一、概念题
二、判断题
三、单项选择题
四、多项选择题
五、辨析题
六、案例分析题
七、问答题
八、论述题
九、计算题
第十章 垄断资本和垄断利润
一、概念题
二、判断题
三、单项选择题
四、多项选择题
五、辨析题
六、案例分析题
七、问答题
八、论述题
第十一章 土地所有权和地租
一、概念题
二、判断题
三、单项选择题
四、多项选择题
五、辨析题
六、案例分析题
七、问答题
八、论述题
九、计算题
第十二章 国民收入分配与消费
一、概念题
二、判断题
三、单项选择题
四、多项选择题
五、辨析题
六、案例分析题
七、问答题
八、论述题
第十三章 国家调节微观经济
一、概念题
二、判断题
三、单项选择题
四、多项选择题
五、辨析题
六、案例分析题
七、问答题
八、论述题
第十四章 国家调节宏观经济
一、概念题
二、判断题
三、单项选择题
四、多项选择题
五、辨析题
六、案例分析题
七、问答题
八、论述题
第十五章 国家垄断经济
一、概念题
二、判断题
三、单项选择题
四、多项选择题
五、辨析题
六、案例分析题
七、问答题
八、论述题
第十六章 国际贸易和国际金融
一、概念题
二、判断题
三、单项选择题
四、多项选择题
五、辨析题
六、案例分析题
七、问答题
八、论述题
九、计算题
第十七章 国际价值规律及其表现
一、概念题
二、判断题
三、单项选择题
四、多项选择题
五、辨析题
六、案例分析题
七、问答题
八、论述题
九、计算题
第十八章 经济全球化和国家经济安全
一、概念题
二、判断题
三、单项选择题
四、多项选择题
五、辨析题
六、案例分析题
七、问答题
八、论述题
尾论 经济制度的演变
一、概念题
二、判断题
三、单项选择题
四、多项选择题
五、辨析题
六、案例分析题
七、问答题
八、论述题
答案要点
前言/序言
本书是同《现代政治经济学新编》(上海财经大学出版社出版)教材相配套的教学参考用书。主要内容包括两部分:一是习题(也可视为题库),包括概念题、判断题、选择题、论述题、辨析题、案例分析题、问答题和计算题;二是习题解答。上述内容,既可供教师选择使用,也可供学生自学和复习使用。
《现代政治经济学》教材(上海财经大学出版社2000年版、2004年版)、《现代政治经济学案例》(上海财经大学出版社2003年版)、《现代政治经济学习题集》(上海财经大学出版社2004年版)发行后,受到学术界的广泛好评,曾获得国家精品课程、上海市精品课程和上海市优秀教学成果奖等多项奖励,成为包括“211”重点大学在内的不少高校的教材,或者作为教师的教学主要参考书。为了进一步推进现代政治经济学教学的研究与改革,2008年我们对于2000年版和2004年版《现代政治经济学》教材进行修改与完善,从版本层次上分为完整版、通用版和简明版三个层次。与此相配套,我们根据中共“十八大”精神,对《现代政治经济学习题集》做了相应的修改与调整。
全书编写分工如下:习题和习题答案的初稿作者是包亚钧(导论、第一至六章、第九章、第十三章)、齐新宇(第十二章)、冒佩华(第七章、第八章、第十八章)、张莹玉(第十章、第十一章、尾论)、叶正茂(第十七章)、孙林(第十六章)、严国海(第十四章、第十五章)。包亚钧对初稿进行补充和整理并增加了单项选择题;程恩富和马艳最后修改和定稿。依据《现代政治经济学新编》第五版,包亚钧对导论、第三至第五章、第七至第十五章、第十八章、尾论进行了修改与整理工作,最后由程恩富与马艳定稿。
为了适应教育部关于“经济学基础人才培养基地”建设目标的迫切需要,我们在国内较早地尝试对传统统治政治经济学的教学进行创新性的重大改革,因而一定有不妥之处,欢迎广大师生和读者不吝赐教(E-mail:yanma@mail.shufe.edu.cn)。
现代管理学:理论与实践前沿 本书特色与内容概述 本书旨在为学生和专业人士提供一个全面、深入且紧跟时代前沿的现代管理学知识体系。它不仅涵盖了管理学的经典理论基础,更着重探讨了在当前全球化、数字化和快速变化的环境下,企业和组织如何有效应对挑战并实现可持续发展的最新战略与实践。 第一部分:管理学的基石与演进 第一章:管理学的核心概念与功能 本章首先界定了“管理”的本质及其在现代组织中的核心地位。我们将探讨管理职能(计划、组织、领导、控制)的内在联系与实践要求,并分析它们如何共同支撑组织的整体目标达成。重点讨论了管理理论的历史演变,从早期的科学管理(泰勒)和行政管理理论(法约尔),到行为科学学派(梅奥)的贡献,为理解现代管理的复杂性奠定了基础。此外,本章还深入分析了环境因素对管理实践的塑造作用,特别是社会文化、技术进步和全球经济对企业决策的影响。 第二章:组织环境与战略思维 有效的管理离不开对外部环境的深刻洞察。本章详细剖析了宏观环境(PESTEL分析)与微观环境(波特的五力模型)对组织竞争力的影响。我们将探讨开放系统理论在理解组织与环境互动中的作用,并介绍战略管理的基本流程:战略制定、战略实施和战略控制。特别关注企业文化在战略执行中的关键作用,以及如何在不确定性中培养敏捷的战略反应能力。 第二章的延伸:全球化与跨文化管理 面对日益紧密的全球市场,本章拓展讨论了跨国经营所面临的独特挑战。内容涵盖了文化维度(如霍夫斯泰德的模型)如何影响沟通、激励和谈判,以及如何在不同法律和政治框架下进行有效的国际运营。 第二部分:规划与决策的艺术 第三章:目标设定与战略规划 本章专注于管理的首要职能——规划。我们将介绍SMART原则在目标设定中的应用,并深入讲解不同层次的规划(战略性、战术性、操作性)。重点内容包括愿景、使命的提炼,以及如何运用SWOT分析、情景规划等工具来构建稳健的未来路线图。对于风险管理在规划过程中的嵌入,本章提供了详实的案例分析。 第四章:决策制定:从理性到直觉 决策是管理的核心活动。本章系统梳理了经典的决策模型,如理性决策模型、有限理性模型,并讨论了群体决策的优势与陷阱(如群体思维)。在当代背景下,本章着重探讨大数据和人工智能如何辅助管理者的决策过程,以及如何平衡量化分析与管理者的经验和直觉。流程上,我们关注决策的执行与反馈机制。 第三部分:组织结构与人力资源管理 第五章:组织设计与结构选择 本章探讨了如何将战略转化为有效的组织结构。详细阐述了主要的组织设计原理,包括部门化(职能、事业部、矩阵式等),以及管理幅度与集权/分权的平衡艺术。本章尤其关注适应快速变化环境的灵活组织形式,如网络化组织、虚拟组织和敏捷组织结构,分析它们在信息流通和责任划分上的特点。 第六章:人力资源管理:战略与实践 人力资源是组织最重要的资产。本章涵盖了现代人力资源管理(HRM)的战略性作用,包括人力资源规划、招聘与甄选中的科学方法(如行为面试技术)。深入探讨了绩效管理系统的设计与实施,以及如何通过有竞争力的薪酬体系和员工发展计划来吸引、保留和激励人才。职业生涯管理和员工关系处理也被纳入讨论范围。 第四部分:领导力与激励 第七章:领导力理论与风格 本章超越了简单的“管理”范畴,聚焦于“领导力”的培养与应用。系统回顾了领导力理论的演进,从特质理论、行为理论到情境理论(如菲德勒模型、路径-目标理论)。重点分析了变革型领导(Transformational Leadership)和魅力型领导在激发员工潜能方面的关键作用。此外,伦理领导和仆人式领导作为现代管理思潮,也将进行深入剖析。 第八章:员工激励的动机理论 理解员工的行为驱动力是有效激励的前提。本章全面介绍了内容型激励理论(如马斯洛需求层次、赫茨伯格双因素理论)和过程型激励理论(如期望理论、公平理论)。在实践层面,本章提供了如何设计有效的激励机制,包括目标激励、认可制度和弹性工作安排,以最大化员工的投入度和满意度。 第五部分:控制、运营与变革管理 第九章:管理的控制系统 控制是确保组织目标得以实现的最后一道防线。本章阐述了控制的四个基本步骤,并区分了前馈控制、同步控制和反馈控制的应用场景。详细介绍了财务控制(预算、比率分析)和非财务控制(质量管理、信息系统监控)的工具和技术。重点讨论了信息技术在实时监控和预警系统中的应用。 第十章:运营管理与质量 本章将视角投向组织的生产与服务交付核心。涵盖了运营管理的基础概念,如生产和服务系统的设计、供应链管理(SCM)的核心原则。尤其强调了全面质量管理(TQM)、精益生产(Lean)和六西格玛在提升效率和客户满意度中的实践价值。 第十一章:组织变革与创新管理 在 VUCA(易变、不确定、复杂、模糊)时代,变革是常态。本章分析了组织变革的驱动力、阻力以及应对策略。重点介绍了库尔特·勒温的变革三阶段模型,并探讨了如何通过系统性的变革管理过程来确保变革的成功。创新管理作为组织持续竞争力的源泉,其文化塑造、流程设计与知识管理体系也将被详细阐述。 第六部分:当代管理趋势与前沿议题 第十二章:可持续发展与企业社会责任(CSR) 本章探讨了管理学如何回应日益增长的社会和环境责任要求。分析了三重底线(经济、社会、环境)的概念,企业社会责任的战略意义,以及如何将可持续性目标融入核心业务决策。 第十三章:数字化转型与技术赋能 本章关注信息技术对管理范式的根本性重塑。内容包括云计算、物联网(IoT)、人工智能(AI)在业务流程优化、客户关系管理(CRM)和内部协作中的应用。特别关注数字化转型中领导力的挑战和组织敏捷性的培养。 本书通过理论深度与实践广度的结合,旨在培养读者系统思考、综合分析和解决复杂管理问题的能力,为他们未来在任何组织中担任领导或决策角色做好充分准备。
作为一名对经济学领域有广泛兴趣的读者,我一直关注着现代政治经济学的发展。这本《现代政治经济学新编习题集(第5版)》给我留下了深刻的印象。与其他习题集不同的是,它不仅仅是提供练习题,更像是一本“深度解析”指南。它的题目设置非常巧妙,能够层层递进地引导读者深入思考,触及到政治经济学中一些比较棘手和具有争议的问题。我尤其喜欢那些涉及宏观经济政策和微观经济行为相互作用的题目,它们帮助我理解了国家宏观调控如何影响微观经济主体,以及微观主体的行为又如何反过来影响宏观经济的运行。而且,这本书的题目类型非常丰富,有选择题、简答题、论述题,甚至还有需要绘制图表来解释的题目,这让我能够从不同角度去理解和运用知识。让我觉得特别有价值的是,它并没有简单地给出答案,而是提供了多角度的分析和思考方向,鼓励读者自己去探索和发现。即使是看似简单的题目,其背后的理论支撑和逻辑链条也被讲解得非常透彻。这本习题集对于想要真正理解现代政治经济学精髓的读者来说,绝对是不可多得的宝藏。