新东方 这些道理没有人告诉过你：英语面试121问 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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[日] 有元美津世 著

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• 英语面试
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• 英语学习
• 沟通技巧
• 职业发展
• 外语考试
• 英语口语

出版社： 浙江教育出版社

ISBN：9787553644219

版次：1

商品编码：12091310

品牌：新东方（XDF.CN）

包装：平装

开本：16开

出版时间：2016-12-01

用纸：胶版纸

页数：260页

字数：201000

产品特色

内容简介

　　本书为专门针对英语面试的指导书。通过讲解英语面试必备常识，总结英语面试必考问题，并从考官的角度出发点拨答题思路，帮助读者突破英语面试难关。
　　分享考官多年经验外企面试官总结多年经验，传授英语面试必备常识，概括必考话题，指点答题思路。
　　精选实战必考话题精选121个英语面试问题，涵盖13类必考话题，补充270多个相关问题，帮助应聘者有备而答，灵活应变。
　　囊括优秀回答范例所有问题都有详尽的中英对照回答范例，可根据个人情况适当修改，背诵演练，掌握应答诀窍。
　　指点如何提问考官特别设计72个问题，供应聘者向考官提问，化被动为主动，为面试画上完美句号。
　　全程模拟各类面试书末给出常见行业的4个全程模拟面试范例，帮助应聘者全面掌握面试流程。
　　提供免费MP3录音提供可下载的MP3录音，由外籍专业人士朗读，帮助应聘者练就流利的面试英语。

作者简介

　　有元美津世（Arimoto Mitsuyo），大学毕业后，曾在日本企业及美资企业任职。后赴美，取得MBA学位。在美国工作期间，曾多年担任企业招聘面试官，面试经验相当丰富。著作有《英语履历表》《电子商务英语》《商务英文e-mail范例集》《英文商业书信用例集》《360度全方位发展》《原来如此！美国创新赚钱产业》等，并有多篇文章散见于商业报刊。

内页插图

前言/序言

　　随着经济全球化趋势的加强，很多人希望到外企或国际化企业工作，去国外就业的人也越来越多。根据一般的招聘流程，应聘者通过简历筛选后，要进行面试。许多外企和国际化企业会采取英语面试的形式。应聘这些企业时，应当了解英语面试的特点，并能以流利的英语适当做出应答。初出校园的应届毕业生可能对英文面试了解甚少；有些人虽已久经职场，却对英语面试一无所知；有些人具备一定的英语基础，但并不了解在英语面试中如何适当应答。
　　在美国，很多大学专门开设面试指导课程，学生在毕业求职之前，已经接受过专业的面试培训。目前，中国许多高校的就业指导机构为学生提供就业指导，但是专门针对英语面试的指导仍显欠缺。许多准备跳槽的应聘者缺乏英语面试知识，但碍于时间、地域限制，有机会参加专业培训的人并不多。笔者曾在美国工作多年，并长期担任企业招聘面试官，希望将自己多年的工作经验与广大读者分享，使应聘者充分了解英语面试，并做好准备，进而顺利通过面试。
　　《这些道理没有人告诉过你：英语面试121问》讲解英语面试必备常识，总结英语面试必考问题，并从面试官的角度点拨答题思路。本书构成如下：
　　Part1英语面试必备常识
　　本部分总述英语面试必备常识，讲解英语面试基本流程、准备方法和注意事项，使应聘者对英语面试有一个宏观的了解。
　　Part2英语面试121问
　　本部分精选121个英语面试问题，涵盖个人特点、教育背景、能力与成绩、应聘职位、职业规划、比较难回答的问题等13个类别。本部分从面试官的角度讲解答题思路，在每个问题后给出详细的回答范例，并根据应聘者的具体情况，变换回答范例的内容。所有问答中英对照，帮助读者迅速理解问答内容。这121个问题在英语面试中出现频率极高，极具代表性。范例中的答题方式符合面试官的要求，并且语言地道。同时，回答范例不是仅给出重点语句，而是给出完整的段落，实用性强，可适当修改相关信息，直接背诵、套用，满足应急之需。时间允许的情况下，读者可制订详细的学习计划，认真研究、模仿回答范例，逐一突破各类问题，掌握英语面试的应答技巧。
　　在面试的最后阶段，面试官有时会留一点时间让应聘者提问。本书Part2特别设计了72个问题，供读者向面试官提问。提问环节可以帮助应聘者更深入地了解应聘职位，如果前面的面试环节进行得不顺利，应聘者也可利用提问环节弥补失误，更加充分地展示自己的优势，从而化被动为主动，为面试画上完美的句号。
　　Part3模拟面试范例
　　本部分提供4个模拟面试范例，完整展示英语面试的全过程。范例涉及高科技、酒店、证券几大常见行业，应聘者分别为有工作经验者、应届毕业生、应聘技术主管的工程师和无行业经验的在职者。各类应聘者都可以在范例中找到自己需要的内容，提前熟悉英语面试的大致流程。
　　本书提供可免费下载的MP3录音，包含书中部分问题、回答及模拟面试范例的录音。录音由外籍专家全程朗读，供读者练习听力、模仿语音语调、模拟面试对话。
　　相信各位读者在本书的指导下，认真钻研，反复练习，一定能够练就一口流利的面试英语！祝大家都能顺利地走上求职面试成功之路！
　　有元美津世

《职场破局者：从新手到高管的晋升秘籍》 内容简介： 在这个瞬息万变的商业环境中，仅仅依靠专业技能已不足以保证职业生涯的持续攀升。我们每个人都渴望在职场中找到自己的定位，实现从“合格员工”到“核心骨干”，乃至“行业领导者”的蜕变。然而，通往成功的道路上布满了隐形的规则、复杂的权力结构和常常被忽视的软技能鸿沟。《职场破局者：从新手到高管的晋升秘籍》正是一本深度剖析现代职场生态，旨在为你提供一套系统化、可操作的晋升路径图。 本书并非空泛的成功学口号堆砌，而是基于对数百位企业高管、资深猎头和人力资源专家的深度访谈与长期观察，提炼出的职场生存与发展法则。我们聚焦于那些决定职业天花板的关键要素，深入探讨职场人必须掌握的“潜规则”及其背后的逻辑。 第一部分：认知重塑——打破你对“努力工作”的固有迷思 许多职场人士误以为，只要投入足够的时间和精力，成功便是必然的结果。本书首先挑战了这一传统观念。我们详细分析了“低效勤奋”与“高价值产出”之间的本质区别。 隐形价值的识别与量化： 你的工作被“看见”的方式远比工作本身的内容重要。我们教授如何识别并聚焦于那些真正能为组织带来核心收益的关键任务（Key Value Drivers），并将你的贡献转化为清晰、可量化的业绩报告。这不是邀功，而是确保你的付出与回报成正比的必要策略。 “结果导向”的深度剖析： 结果导向不只是交付任务，它要求你预判上级或客户在任务完成后的下一层需求。我们提供了“三层预期管理模型”，教你如何超越基础要求，提供“惊喜值”的交付物，从而在内部评估中占据优势地位。 职场政治的真相： 我们坦诚地讨论职场政治并非洪水猛兽，而是资源分配和权力网络的自然体现。本书提供了“中立的政治参与指南”，教导读者如何识别关键决策者（Decision Makers）和关键影响者（Key Influencers），如何在不卷入负面斗争的前提下，构建一个有利于自己成长的支持网络。 第二部分：能力升级——从执行者到战略思考者的跨越 晋升到管理层或高级专家岗位，需要的不再是更快的执行速度，而是更宏大的视野和更精准的判断力。 跨部门协作的艺术： 真正的领导力体现在你如何影响那些不直接向你汇报的人。本书详述了“利益统一法”：如何迅速找到跨部门合作中的共同痛点和共同利益，将原本的“资源争夺战”转化为“共同目标实现战”。我们特别关注如何处理资源稀缺时的谈判技巧。 结构化的问题解决框架： 对于高阶岗位而言，模糊的问题比清晰的问题更常见。我们引入了“自上而下的逻辑分解法（Top-Down Decomposition）”，教你如何将一个复杂、模糊的商业难题，拆解为可执行、可衡量的子问题，并确保解决方案的逻辑链条无懈可击。 前瞻性思维的培养： 优秀的专业人士解决眼前的问题，卓越的领导者预见未来的挑战。本书指导你如何通过行业趋势分析、竞争对手动态追踪，建立个人化的“风险预警系统”，将被动响应转为主动布局。 第三部分：影响力构建——高管沟通与个人品牌塑造 能否成功晋升，往往取决于你的“能见度”和“可信度”。 高管沟通的“电梯演讲”精要： 你的时间，以及高层领导的时间，都无比宝贵。本书深入研究了“金字塔原理”在汇报中的实战应用，强调如何将复杂的数据和建议，压缩为三句话以内直击核心的摘要（The Executive Summary）。我们提供了大量案例，展示如何避免在汇报中陷入细节泥潭。 建立差异化的个人品牌（Signature Strength）： 在一个充满优秀人才的环境中，你需要一个清晰的标签来定义你的独特性。我们引导读者进行深度自我审视，提炼出自己最独特、最不可替代的核心优势，并系统性地在日常工作中强化这一品牌印象，使你在关键时刻成为特定领域的首选人物。 职业生涯的战略性跳跃： 职业生涯并非线性的爬梯。何时是最佳的内部晋升时机？何时应该考虑外部机会作为加速器？本书提供了评估“停滞风险”与“跳跃收益”的决策模型，确保你的每一步职业选择都是深思熟虑的战略部署，而非一时冲动。 结语： 《职场破局者》不仅仅是一本工具书，它是一份邀请函，邀请你从“被动接受者”转变为“主动塑造者”。它将揭示那些关于职业发展的“未公开说明书”，帮助你理解职场的深层运作机制，从而有效破局，掌控自己的职业命运，实现从优秀到卓越的蜕变。这是一本为你准备的，关于如何真正“赢在职场”的实战指南。

评分☆☆☆☆☆

拿到新书时，我习惯性地翻阅一下作者的简介部分，看看他们是否有相关的背景和实战经验。一个好的作者，不仅要有深厚的理论功底，更重要的是能将这些知识转化成普通人可以理解和操作的语言。如果作者本身就是行业内的资深人士，他们的经验谈往往比纯粹的学术论述更有说服力。我期待这本书里能穿插一些真实的案例分析或者个人心得，毕竟在面试这种高度依赖情境反应的场景中，鲜活的例子比空泛的指导更加有力。如果能够看到不同背景的人是如何运用书中的方法成功应对挑战的，那无疑会大大增强读者的信心。此外，我对书中的排版中的图表和示意图的使用情况也留有期待，复杂逻辑或流程如果能用视觉化的方式呈现，会比纯文字描述更高效地帮助读者理解和记忆。

评分☆☆☆☆☆

这本书的定价在我看来是比较适中的，它介于一本入门指导手册和一本深度工具书之间，这让我觉得它瞄准的是那些已经有一定英语基础，但希望在面试环节实现“质的飞跃”的进阶学习者。很多基础教程已经满足不了这部分读者的需求，他们需要的是更精妙的应对技巧和心理建设。我关注的焦点在于，它如何处理那些需要即时高强度输出的环节，比如临场发挥的压力测试。一个好的面试准备指南，应该涵盖从面试前的情绪调适，到面试中如何精准地表达核心优势，再到面试后如何进行有效的跟进。如果这本书能提供一套系统化的训练方案，而不是零散的问答集锦，那么它的价值就会被极大地放大。我希望它能真正成为一个“陪练”，而不是一本摆设。

评分☆☆☆☆☆

这本包装设计得相当吸引人，封面的配色和字体选择都透露着一股自信和现代感，让人一眼看上去就觉得内容肯定不落俗套。我拿到书的时候，最先关注的就是它的排版和纸张质量，毕竟阅读体验很重要。这本书的字体大小适中，行距也处理得恰到好处，长时间阅读下来眼睛不会感到特别疲劳。内页的留白设计也显得比较舒服，不像有些教材那样密密麻麻地堆砌文字，给读者留出了思考和批注的空间。我注意到书的装帧很结实，感觉可以经常翻阅而不必担心散页。虽然我还没有深入研究具体内容，但从整体的视觉感受上来说，它给人的第一印象是专业、用心，而且很注重读者的阅读体验。这种对细节的关注，往往预示着作者在内容组织上也下足了功夫，让人对即将展开的阅读充满期待，希望能从中汲取到真正有价值的知识和方法。

评分☆☆☆☆☆

初步浏览下来，这本书给我的感觉是内容组织上力求全面覆盖，从技术性表达到底层思维逻辑都有所触及。我特别好奇它在处理文化差异和跨国公司面试的特殊要求方面的内容深度如何。不同国家和地区的面试文化差异巨大，一个放之四海而皆准的答案往往效果平平。如果这本书能够针对性地提供一些区域性的“潜规则”或沟通习惯上的提示，那将是极大的加分项。我希望它不仅仅是教我们“说什么”，更重要的是教我们如何“成为”那个面试官想要找的人——一种自信、准备充分、且具有高情商的专业形象。从书籍的厚度和章节的细分程度来看，它似乎试图提供一个非常扎实的基础框架，希望在实际阅读中，能感受到那种由内而外散发出的、经过精心打磨的实用性指导。

评分☆☆☆☆☆

我个人对于这种带有“干货”性质的书籍总是抱持着一种审慎的乐观态度，毕竟市面上同类标题太多，真正能让人眼前一亮的凤毛麟角。不过，这本书的目录结构给我的初步印象是条理清晰，逻辑性很强。它似乎不是简单地罗列问题，而是尝试构建一个完整的知识体系，从基础的自我介绍到处理那些棘手的压力情境，都有一个循序渐进的过程。我特别欣赏那种将复杂问题拆解成可执行步骤的编排方式，这让学习者能够更好地消化吸收。有时候，光是知道“应该怎么做”还不够，还需要知道“为什么这么做”以及“在什么情境下应用”。如果这本书能在这方面做到深入浅出，而不是停留在表面说教，那它就成功了一大半。我对它能否真正提升临场反应能力和策略制定方面的内容非常感兴趣，希望它不仅仅是理论的堆砌，而是能提供切实可行、经过时间检验的实战技巧。

评分☆☆☆☆☆

对面试挺有用的。非常推荐

评分☆☆☆☆☆

好用，非常不错，选得正确。快递也非常给力。

评分☆☆☆☆☆

好评

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包装完好，物流速度快，内容详实，五颗星！！！

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京东半价活动入手，就喜欢这时候屯书。

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非常好 很赞 对面试有帮助

评分☆☆☆☆☆

实惠，质量不错，物流很快。

评分☆☆☆☆☆

挺实用