500强企业面试题与面试流程全记录 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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鲁克德著

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出版社：江西人民出版社

ISBN：9787210088707

版次：1

商品编码：12025529

包装：平装

开本：16开

出版时间：2017-01-01

用纸：轻型纸

具体描述

产品特色

内容简介

　　《500强企业面试题与面试流程全记录》首先是一本求职面试的“习题集”，而且都是大公司用过的全真试题。但它又不仅是一本习题集，它还包括了在中外500强企业面试成功者的亲历笔记，再现面试现场的过招细节和智斗详情；它还包括了阅人无数的面试官们亲口讲述的职场规则和面试流程，面试官将从他们的角度来指导求职者怎样设计简历、搜集资料、准备面试、完美表达等。

精彩书摘

　　华为公司面试亲历：自始至终没有问过学习成绩

　　郑先生，某大学毕业

　　应聘到华为，不是通过校园招聘，而是在中国人才热线投放简历得到的面试机会。所以搜集招聘信息的时候，要眼观六路、耳听八方，广开就业门路，特别是不要忽略了网上招聘这一块。

　　华为的笔试不是很难，考的都是一些基础知识，但是面很广。要想笔试能够取得好成绩，就要先了解你感兴趣的工作所涉及的知识面，然后比较系统地复习一下。考试的内容要记好，因为面试的时候很可能让你很详细地分析答案。

　　华为问的都是心态上的问题或者细小的知识点。总之就是考察一个人的基础知识，是否具有端正的心态以及个人学习能力。

　　但是自始至终，华为都没有问到我的学习成绩。他们关键是看你能否胜任这个工作，是否拥有思考、负责、主动、服从的品质也很重要。

　　应聘华为的启示是：不是每个公司都看重在校的成绩，成绩不好的不要妄自菲薄，要综合看待自己的优势，然后在职场中找寻自己的位置。

　　腾讯公司面试亲历：只接受网上申请

　　崔先生，某大学计算机硕士

　　腾讯只接受网申。你在网上投递简历后，腾讯行动迅速：第一天宣讲会，第二天笔试，第三天第一轮面试，第四天第二轮面试，第五天签约，然后带着一堆协议书马上离开。

　　宣讲会当晚就会发布笔试名单。笔试时间为两小时，分三个部分：填写简历、专业知识和开放性问题。题量很少，时间非常充足，不过简历填写和开放性问题就占去一大半时间。专业知识考得比较简单，不过涉及面很广，包括：C++（指针、内存、排序、静态数据等）、Java、数据结构、网络知识、数据库等。好在基础还好，有幸进入面试。

　　第一轮面试是一对一，同一间房子里有三组人在同时“面”，不过由于距离适当，其他人的声音不会对自己的面试造成干扰。坐下后，先等待了一段时间，沉默了三分钟后，面试终于开始了。面试官先看了我的简历，又把之前的笔试资料拿出来一起看。由于简历上我特别注明了“项目经验”这一项，于是他开始让我介绍。中间该考官针对一些具体的细节追问了好几个问题，我全都对答如流。然后考官又随意问了我有什么兴趣爱好。面试前后一共十几分钟而已。

　　第二轮面试主要考察个人的综合素质。项目的东西只是提一下而已，不会细问。第二轮大约持续了半个小时左右，问了好多问题，都是经典提问，这是其中一部分：

　　1. 说说你的优点吧？

　　2. 你在大学期间最大的两个荣誉是什么？

　　3. 你在做过的项目中担任什么职位？

　　4. 你对项目中的人员安排、项目分工、整体需求有哪些了解？

　　5. 你如何体现你的责任感？

　　6. 你最喜欢的一本书是什么？

　　7. 你最近看过的一本书是什么？

　　8. 你在学校的成绩如何？有没有考研或者出国的打算？

　　9. 对工作环境有什么期望？对工作的职位有什么期望？

　　10. 你的职业生涯规划是什么？

　　面试之后是提问时间。我问了一个上市以后的资金流向问题，这个问题是秘密，主考官不能告诉我。满以为这次终于成了，谁知道又被领到了另一个屋子里给另一个面试官继续面试。