★ 一部幫你發現性格優勢、實現個人潛能的床頭常備書。
如果你正感到迷惘，不知未來何去何從，MBTI可以幫你評估自己的人格類型和偏好，瞭解自己喜歡的是什麼、擅長的是什麼，以確定適閤自己的人生道路。
無論你是傢長、教師、學生、谘詢師還是普通的上班族，MBTI都可以幫你瞭解他人人格的優勢和劣勢，突破人際之間的“性格壁壘”，提高人際溝通能力，成功地實現既定目標。

★ 《天生不同人格類型識彆和潛能開發》是性格測試領域的經典著作，被翻譯成幾十種語言，全球暢銷250000冊。

★ 《天生不同人格類型識彆和潛能開發》作者發明的MBTI測試簡單實用，是有史以來使用廣泛的人格類型測試工具。
在美國，每年有300萬人參加MBTI測試，其中超過80萬人為管理層。據統計，在世界100強公司中，89%的公司都使用MBTI作為管理衝突、發展領導力、提升組織績效的重要方法，80%以上的高層管理者、高級人事主管都在使用這個工具。

內容簡介

“每個人都是獨yi 無二的”，我們雖然經常把這句話掛在嘴邊，卻不知道人與人之間為何會如此不同，這些不同又體現在哪裏，因此，我們不但沒有正確看待這些差異，利用它們彌補自身的缺陷，反而因之造成瞭諸多誤解、膈膜和障礙。
基於榮格的心理類型理論，根據自己多年的觀察和調研，《天生不同人格類型識彆和潛能開發》的作者發明瞭以自己名字命名的邁爾斯-布裏格斯類型指數人格測試錶（MBTI），係統地解釋瞭人們的天資差異，描述瞭由外傾和內傾、感覺和直覺四種主導心理功能，與思維和情感、判斷和感知等四種輔助心理功能組閤在一起形成的十六種人格類型的特徵，它們對個體産生的不同影響，以及在學習、工作和人際關係等領域的實際應用。
作為有史以來使用非常廣泛的人格類型測試工具，不管你是傢長、教師、學生還是上班族，MBTI都可以幫你評估自己的人格類型，瞭解自己與他人人格的優勢和劣勢，從而突破自我發展的瓶頸和人際之間的“性格壁壘”，增進彼此之間的理解，在互補的基礎上極大化地實現個人和團隊的潛能，成功地完成既定的目標。

作者簡介

伊莎貝爾·邁爾斯（Isabel Briggs Myers）是美國心理學傢，終其一生都在觀察、研究和測試人格類型。她因發明瞭邁爾斯-布裏格斯人格類型測試錶(MBTI)而被認為是人格類型測試領域的巨人。彼得·邁爾斯（Peter B. Myers）是伊莎貝爾·邁爾斯的兒子，他進一步完善瞭MBTI。

第一部分理論基礎
第一章關於人格類型差異的思考
兩種感知方式：感覺與直覺
兩種判斷方式：思維與情感
感知與判斷的組閤
外傾-內傾偏好
判斷-感知偏好
四種偏好類型總結
個體人格類型的形成
主導心理功能
輔助心理功能
辨彆內傾型個體的主導心理功能
如何辨彆個體的主導心理功能
第二章榮格理論的擴展
榮格理論的缺陷
16種人格類型
判斷-感知偏好
人格維度的兩極性
第二部分人格維度與人格類型
第三章人格類型錶
第四章外傾與內傾
第五章感覺與直覺
第六章思維與情感
第七章判斷與感知
第八章外傾與內傾型人格的對比
第九章 16種人格類型
人格陰影區
外傾思維型：ESTJ和ENTJ
內傾思維型：ISTP和INTP
外傾情感型：ESFJ和ENFJ
內傾情感型：ISFP和INFP
外傾感覺型：ESTP和ESFP
內傾感覺型：ISTJ和ISFJ
外傾直覺型：ENTP和ENFP
內傾直覺型：INTJ和INFJ
第三部分人格類型的實際應用
第十章人格類型的對立性
第十一章人格類型與婚姻
第十二章人格類型與早期學習
第十三章人格類型與學習風格
第十四章人格類型與職業選擇

第四部分人格類型的動態發展
第十五章人格類型與自我成長
第十六章健康的人格發展
人格健康發展的要素
選擇的必要性
兩種常用心理功能的地位差異
輔助心理功能發展不良的後果
人格健康發展的好處
如何促進人格的健康發展
第十七章人格發展的障礙
來自環境的壓力
個體對自己的人格類型缺乏信心
傢庭對個體的人格類型缺乏認可
第十八章兒童的人格發展動機
第十九章從現在開始
成就卓越自我
人格類型在群體中的錶現
通過解決問題鍛煉各種心理功能
利用人格類型選擇職業
利用人格類型改善人際關係
利用人格類型促進交流溝通
展望未來

附錄人格類型錶
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