世上没有怀才不遇这件事 下载 mobi epub pdf 电子书 2024

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产品特色

编辑推荐

　　这个世界没有所谓的怀才不遇，你现在的抱怨，只能说明你的能力还撑不起你的野心。
　　抱怨世界不懂你之前，先把自己变得强大。
　　●新媒体人气作家、豆瓣当红励志作者、资深职业经理人温言新作隆重上市。
　　这是一本给予你力量，让你认清自己、找对方向的奋斗书。别让你的付出多年后只是徒劳！如果你"怀才不遇"，或许是那个"才"没有真正揣在你的怀里，更或许是你没有认真上路。如果有一天你湮没在了人潮，那只是因为你没有努力活得很丰盛！
　　四十多篇诚意之作！让读者从迷茫中顿悟的十万多字的经验之术！获得千万点赞的能量书！颇具高度的视野和事半功倍的方法，让内心迷茫的你从此看清方向，为自己赢得一片天空。
　　●本书作者的多篇文章曾占领微信朋友圈、知名微信公众号（罗辑思维、十点读书、金融八卦女、奴隶社会、人民日报等）、新浪微博、豆瓣等网络平台，转载无数，点赞过十万，累积阅读逾千万。本书95%以上的文章属全新创作。
　　《为何能力不如你的，却混得比你好》：我们都是从同样的新人开始起跑，先赢在学历和能力上，逐渐分道扬镳于人生的不同愿景和愿力上。所以当你提出"为什么能力不如我的人都混得比我好"时，或许一开始你们就选择了不同的轨道奔跑……如果是那样，那么你的人生也无法单纯地去和别人的光鲜做类比。
　　《你的困境在于只会选，而不会增加选项》：当你面临着两个都有缺憾的选项时，在做选择前至少可以问问自己：这是仅有的两个选项吗？能不能再多创造一个选择？究竟是难以抉择，还是因为信息不完全？让你那么为难的选择对于未来的人生真有那么重要吗？它的影响力会持续多久？
　　《想赶上机会的列车，你很好离站台不太远》：当你希望对方给你一个机会的时候，你往往要先向对方投递一个"你为什么要帮助我"的讯号。机会的大门不能空手叩响，你需要手里端着一些东西，在叩响大门时，给从门缝中窥视的守门人看。
　　●本书附赠作者亲绘思维导图四联卡册一份，堪比手账，实用价值极高，另有多张精美彩色插图，超值珍藏。
　　思维导图卡册由作者亲自绘制，助你整理思绪、安排时间，从而高效工作、高效学习，拉近你与精英的距离。精美彩插出自知名摄影师幻想家Japaul之手，搭配书中金句，浓缩作者思维精华，使你不再迷茫，不再用思想上的懒惰，透支你的美好未来。

内容简介

　　这个世界，不缺成功的机会和梦想的大门。
　　这个世界，永远稀缺"怀才"并愿付诸努力的人。
　　你需要先找到自己的独特天赋，再为它找一个可以闪耀的位置。
　　用一本书的力量，为你的梦想赋能，赢在深耕力！
　　经典语录：
　　◎逆境虽然痛苦，却孕育着成长机会；顺境虽然舒服，却意味着一个漫长的、风险不断积累的过程。
　　◎任何一份工作都不能彻底改变我们什么，只会让我们更明白自己是什么样的人。
　　◎人生任何一个阶段的被"筛选"都只是一种形式，最终你将驶向哪里，只会是打包了你内心深处的渴望及能力经验后的那个综合体。
　　◎衡量欲望的真正标尺，不是看你愿意怎么选择，而是看你愿意为之放弃什么。
　　◎在这个世界上，很少有人是特别憎恨你或特别针对你实施打击的，那些在成长道路上羞辱、谩骂、阻挠过你的人，往往是当时情境所致，而你以为你曾经是别人的假想敌，其实在对方眼里你根本渺小到不可见。

作者简介

　　温言，毕业于北京大学、伦敦政治经济学院，GRE近满分得主。
　　先后供职于埃森哲咨询公司、IBM等世界500强企业，资深职业经理人，接受过中央人民广播电台、《北京青年报》、《瑞丽》等多家媒体采访。
　　定期为诸多知名微信公众号供稿，多篇文章被“罗辑思维”“清华南都”“鲁豫有约”“金融八卦女”“人民日报”“十点读书”等微信公众号转发，全网累积阅读量过亿。
　　出版豆瓣高评分作品《第2份工作》《你只是还未全力以赴》。

精彩书评

　　这本书告诉我们：世界上任何一个人，在某个细分领域都具备充分的才华。一、你需要找到你的天赋，并挖掘它；二、你需要以努力为柴，令它持久地燃烧；三、你需要坚持等到成功那一刻的到来。
　　——《北京青年报·青年周末》

　　这本书帮你减少努力中不必要的"损耗"，帮你从一开始就不断实现微小成功，始终保持前进的动力。
　　——《京华时报》

　　一本在成长路上给你一些"甜头"尝尝的书。你此刻的迷茫，只是因为高度不够，你对未来无所适从，是因为没有把自己思考清楚。
　　——《生活周刊》

目录

PART 1 世上没有怀才不遇这件事
世上没有怀才不遇这件事
你的每一面，都有可能在顶点与人相遇
让传奇成为传奇，让我们成为自己
不妨把你的优质资产，打包出售
告别“不可能”，并非不可能
为何能力不如你的，却混得比你好
你的困境在于只会选，而不会增加选项
幸福源于快乐，伟大源于痛苦
天赋决定人生上限，努力决定人生下限
真正的优秀，是拥有对人生的决策力
PART 2 你的努力，值得拥有一个精彩的未来
每天十分钟，投资一个受益终身的技能
打工，要有投资人的眼光
想赶上机会的列车，你最好离站台不太远
短路线是绕过这个坎，而非另走一条路
裸辞不是问题，问题是裸辞后呢
机会来临时，总是披着黑暗的外衣
自我转型期，如何过上第二种人生
做自由职业者的那些爱与痛
工作中艰难的时期是怎么过去的
为什么你永远得不到那种“好”工作
会说话的金子才会发光
PART 3 你怎样过一天，就怎样过一生
很多时候，选择大于努力
优质教育的终极核心，是忠于自己
宽容只提供安慰剂，强大才是特效药
你可以不漂亮，但得有魅力
所有感情，考验的都是人性
你的样子，是过去一切的总和
我们的身体烙印我们的历史
其实你不必强迫自己做“逗比”
划开哑巴英语那层硬茧
别让先入为主把你变得愚蠢
食物是人生重要的一条价值观
每个巧合，都是命运给予的一次机会
PART 4 你所羡慕的一切逆袭，都是有备而来
你所羡慕的一切逆袭，都是有备而来
为何喝过名人鸡汤，却拿不到成功通行证
恭喜你，朋友圈的“垫底”人
既要卖，脸冲外
怎样用十五分钟，拥有一小时的效率
平凡如你我，如何写出高段位的文章
世间划算的事是把精力投入兴趣
那些折磨你的，才是你内心真正所求
心理倦怠期，是人生的必经之坎
分享就是用一杯水换取一桶水
人脉的真谛是：连接胜于拥有

精彩书摘

　　你的每一面，都有可能在顶点与人相遇
　　刚工作时，作为新人常流浪在各个不同项目组上打杂。有一次加班到很晚，所有人都很疲倦，当时所在项目的一个香港经理开玩笑道：“你看看你，学的明明是国际关系专业，怎么跑来做这个呢？是不是学不下去才转行的啊？
　　我淡定地说：“没有，学得还好。”
　　他继续逗我：“那你背段《联合国宪章》。”
　　于是我用英文背了一段前面的序言，香港经理当场绝倒，被我讹出来一个团队人的夜宵。
　　后来相处熟了，我老实交代，那段引言是专业课老师要求的基本功，属于正好撞到了枪口上，他要问其他的我反而不会了。
　　他说：“基本功就是态度，态度正确比什么都强。”
　　后来，我发现这位经理经常把一些他觉得很重要的proposal交给我来完成，还拐弯抹角地听说他向别的经理推荐我。
　　你看，这就是基本功的妙处，它不会有经天纬地的大用，往往和你当下所从事的工作并没有太大关联，因为就算我能背诵全套政治学教材，也完全不能证明做咨询顾问的工作能有多出色，但正是这毫无关联的踏实基本功，为你转弯抹角地赢来一个新人初入职场的基本尊严。当你还是新人的时候，没有人会拿着放大镜成天发掘你的优势，一个组织对于新人的全部期望，往往就是他能尽快达到平均水平、不要拖后腿。
　　而基本功，捆绑上态度，会构成一块最初的职场敲门砖，像一个触发器，触动别人将平时对你的点滴认知，用一条评价串连起来：“这人特别不负责任”，或者“这人值得信赖”。
　　大公司里，经常会说“Don’tbejudgmental”，意思是不要轻易地主观判断别人——可身在职场，又有谁不是judgmental的呢？
　　别人在没有时间去仔细深度挖掘你的时候，就只能依靠触手可及的细节去判断。
　　他们会想“这个人连这么基本的事情都做不好，大事就更难了”，他们也会去自己推演：“哇，连这种鬼东西她都能背得滚瓜烂熟，可见做事扎实。”
　　越是在低微小事上展露负责踏实的心态，反而容易赢得他人的信任。尽管大多数时候，低微小事实在“太小、太低微了”，你会担心即便一万次做得妥帖到位，也不会有人知道。可事实上，职场上没有人是瞎子傻子——别人不说，不代表不知道，他们大概只是觉得没必要说，或者故意选择不说。
　　这些细节是会堆积垒砌起来的，在别人心目中逐渐塑造出他们对你的印象，只有到了关键时刻，他们才会第一个想到你。
　　我印象最深刻的是一位前同事，她刚被招去市场部时只是小组助理。小组助理，意味着什么都得做，工作也很琐碎，且因为“任务很杂”，其实没有什么个人发展的主线，能拓展的技能也很零散。
　　我们部门的对品牌的使用要求非常严格，小到一根铅笔的logo怎么印，大到会场的所有VI标识怎么用，都有明确规范。那本规范手册是A4大小、牛津词典一样厚重的一本书，而那位助理的职责之一，就是要对照这本品牌词典，看所有产出的物料是否都严格遵循了规范。
　　她开始接手做这个工作的时候，谁也没觉得有什么差异。后来过了几个月，大家都开始变得“越来越懒”了。当手上有什么设计稿的时候，本来是应该自己翻开规范检查一下的，可是由于助理太“厉害”了，她只要扫一眼，就会告诉你“字体没用对”或者“这个图切得不符合总部要求”——有这么一本“活规范”在旁边，谁还会费心查死规范呢？更何况她太细致了，被她审核过的设计，真的可以做到万无一失。
　　伴随着她所承担的品牌职责越来越重，那些相关的培训，也都会让她去参加。她以自己都始料未及的速度，迅速培养了品牌方面的技能和经验。更重要的是，因为我们组实在太离不开她了，使得其他部门的人也都知道了我们组有这么一个细致靠谱、认真可靠的“宝贝”，所以每当发生跨部门大项目的时候，大家都想把她拉进来干活。
　　与其做着最简单的事情，埋怨着“好麻烦”“有什么意义”却不得不完成，反倒不如把这些基本款工作看作对自己的修炼。很多人并没有意识到的是，如果能把基本款工作做好，至少能获得虽微不足道但实实在在的自信和权威，日积月累下来，就会变成你的专业话语权。
　　无论在气氛多么不好的公司，好用踏实的人，都是争抢的对象。当然，受到“争抢”、干活多的，到最后不一定能获得相应的报酬——这是公司团队间的差异，也属于无法控制的因素，唯一能够预测和把握的因素是，“好用”的人，总能得到机会去接触那些“更高级”的项目，从而累积相应的经验，这些将成为和你如影随形、任谁也夺不走的宝贵资产。
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