國外廉政建設述評 下載 mobi epub pdf 電子書 在線閱讀 2026

內容簡介

　　廉政文化及其建設已成為國內外學術理論界高度關注的研究課題。本書通過“曆史背景與政治文化”、“曆史上腐敗高發期與集中治改”、“現行廉政建設特徵”、“現存問題及發展趨勢”、“小結或短評”五個模塊，對世界上廉政建設成就顯著的18個國傢進行瞭闡述，從而便於讀者對這些國傢的廉政建設有全方位立體性的認識。

作者簡介

　　王建波（1967-），男，山東陽信人，內江師範學院政治與曆史學院副教授，曆史學博士，國際魁北剋研究協會會員，中國譯協會員（P080395），研究方嚮是加拿大史和魁北剋問題。

目錄

上編 世界上最清廉的國傢
丹麥廉政建設概況
瑞典廉政建設概況
芬蘭廉政建設概況
挪威廉政建設概況
新西蘭廉政建設概況
新加坡廉政建設概況
瑞士廉政建設概況
荷蘭廉政建設概況
加拿大廉政建設概況
澳大利亞廉政建設概況

中編 世界上比較廉潔的國傢
德國廉政建設概況
英國廉政建設概況
法國廉政建設概況
日本廉政建設概況
美國廉政建設概況
智利廉政建設概況

下編 反腐成就顯著的國傢
韓國廉政建設概況
古巴廉政建設概況
後記

精彩書摘

　　《國外廉政建設述評》：
　　對於招聘進來的工作人員，荷蘭的製度也是十分特彆的，荷蘭的臨時性公務員和獲得終身簽約的公務員在福利和待遇上是沒有任何區彆的。也就是說，無論你選擇簽訂臨時性的閤同還是終身閤同都不會影響到你的升遷奬懲。
　　荷蘭也對公務員進行製度化的管理。《公務員集體勞動協約》是規定和製約公務員的主要法律法規依據，它對公務員的工作時間、假期、患病、權利與義務以及工資級彆等方麵有著詳盡的規定。對於公務員行為，《公務員集體勞動協約》有著詳細的規定，如隻有在徵得上司許可的情況下，公務員纔可以接受價值50歐元以下的禮品，而超過50歐元則是要禁止接受的。其對於公職人員行為的規定，已經具體到詳細的數額等這些細微方麵，可見規定之細緻。
　　與西方國傢奉行的“高薪養廉”不同，荷蘭公務員的工資水平不能算作是特彆高。在荷蘭國內，一般公務員的工資甚至比不上一些基礎工作的薪水高，很多公務員甚至把自己的公職當作一項兼職來做。荷蘭公務員的工資標準共分18級，而每一級又可細分為10到13階。就實際運行來看，每級之間的提升幅度都不大。舉例來說，第一級工資在1467—1819歐元，第十級提升到2397—3852歐元，最高的18級，已經是高達6530—8541歐元。中低層的荷蘭公務員的工資性收入是比較低的，隻有較高層的公務員工資收入較高。當然，必須注意的是，荷蘭公務員的工資水平相比西方其他國傢普遍推行的“高薪養廉”政策所製定的工資水平，並不算高。而實際情況證明，高薪養廉政策是有一定效果，但不能根本解決問題。不少情況是事與願違，高薪並沒有達到養廉的目的。可以說，荷蘭的“低薪養廉”政策帶給我們的思考還是很有衝擊力的。
　　從整體來看，荷蘭公務員政策強硬的政治手段相對較少，而是一種充滿人本主義的架構，處處體現著以人為本主義的國傢核心價值理念。近年來，荷蘭政府開始嘗試把某些私有化企業的競爭機製，逐漸地引入公務員培養和監督過程。
　　……

前言/序言

《紅色足跡：黨史中的廉潔風範》 本書並非一本枯燥的政治理論讀物，而是一部以曆史敘事為綫索，深入挖掘中國共産黨百年奮鬥曆程中，湧現齣的一個個鮮活的廉潔故事，以此展現中國共産黨人一以貫之的廉潔操守和不懈追求的史詩。它聚焦於不同曆史時期、不同層級的黨員乾部，通過大量鮮為人知或被重新解讀的史料，將那些為瞭人民利益、為瞭黨的事業而堅守廉潔的先輩們，從曆史的塵埃中一一“喚醒”，賦予他們生動的色彩和感人的溫度。 第一章：星火燎原中的砥礪前行——早期黨組織與廉潔基因的萌芽 在中國革命的艱苦歲月中，條件簡陋，資源匱乏，但共産黨的早期組織卻展現齣瞭令人敬佩的廉潔風尚。本章將追溯黨的創建初期，那些樸素而堅定的信念如何塑造瞭黨的廉潔基因。我們將深入探討，在國民黨反動派的圍剿和白色恐怖籠罩下，共産黨人如何剋服物質的匱乏，以無私奉獻精神投身革命。 井岡山時期的“硃毛經驗”與群眾路綫的廉潔實踐： 詳細解析井岡山時期，毛澤東、硃德等老一輩革命傢如何以身作則，製定嚴格的財政紀律，嚴格要求部隊不擾民、不占民，將群眾的信任視為革命的生命綫。書中將重點展現，在極其艱苦的物質條件下，黨如何通過自力更生、艱苦奮鬥來維持運轉，以及這些實踐如何成為後來黨的廉潔建設的基石。例如，對於革命經費的來源、使用和公開透明的原則，以及如何杜絕乾部以權謀私、貪汙腐敗的苗頭，都將進行細緻的分析。 蘇區時期的反腐鬥爭與嚴明黨紀： 講述中華蘇維埃共和國時期，如何麵對國民黨的經濟封鎖和內部齣現的腐敗現象，展開嚴厲的反腐鬥爭。我們將聚焦於當時蘇區政府如何建立健全各項規章製度，嚴懲腐敗分子，維護黨的純潔性。這部分內容將引用具體的案例，比如當時如何處理侵吞公款、接受賄賂等行為，以及這些嚴厲措施對當時革命政權穩定和人民群眾支持度的影響。 長徵路上的“黨風”考驗： 描繪紅軍長徵途中，麵對飢寒交迫、彈盡糧絕的極端睏境，黨員乾部如何始終保持廉潔奉公的本色。本書將通過感人的故事，展現紅軍戰士如何將僅有的食物讓給戰友，如何拒絕沿途的誘惑，如何嚴格遵守黨的紀律，不拿群眾一針一綫。這些細節將讓讀者深刻體會到，在生死考驗麵前，廉潔並非一句空話，而是共産黨員最寶貴的精神財富。 第二章：延安窯洞的清風徐來——抗日戰爭時期的廉政典範 延安時期是中國共産黨發展壯大的重要時期，也是廉政建設得到係統性發展的關鍵階段。本章將聚焦延安時期，通過生動的曆史事件和人物故事，展現共産黨人在艱苦環境下如何堅守廉潔，贏得民心。 延安整風運動與黨性教育的深化： 探討延安整風運動在純潔黨的隊伍、提高黨員乾部覺悟方麵的作用，特彆是如何通過批評與自我批評，糾正不正之風，強化廉潔意識。書中將闡述，延安時期如何通過各種形式的政治學習、思想教育，將廉潔奉公的理念根植於黨員乾部的思想深處。 “三個鐝頭”的延安精神與艱苦樸素的作風： 細緻解讀毛澤東等領導人關於“自己動手，豐衣足食”的號召，以及延安軍民如何通過勞動競賽、生産自救來剋服睏難。本書將重點刻畫那些投身於南泥灣大生産運動的普通黨員，他們如何在艱苦的環境中，用辛勤的汗水建設邊區，用廉潔的品德贏得人民的尊敬。 邊區政府的廉政製度與審計監督： 介紹延安邊區政府在財政收支、乾部任用等方麵建立的一係列廉政製度，以及如何開展初步的審計和監督工作，確保權力在陽光下運行。我們將選取當時的具體製度，例如如何公開賬目、如何處理舉報等，來展現邊區政府在防範腐敗方麵的努力。 “吃大鍋飯”與公有製的廉潔實踐： 分析延安時期“吃大鍋飯”等製度在特定曆史條件下的積極作用，以及如何通過集體生活來減少個人私欲，強化集體主義和廉潔奉公的觀念。 第三章：新中國成立後的廉潔建設與時代挑戰 新中國成立後，中國共産黨麵臨著建設國傢、發展經濟的重任，同時也麵臨著來自國內外各種腐蝕的嚴峻挑戰。本章將迴顧新中國成立以來，黨在不同時期為加強廉潔建設所做的努力和探索。 建國初期的“三反五反”運動： 詳細迴顧“三反五反”運動，分析其曆史背景、主要內容、打擊對象以及對鞏固新生政權、純潔乾部隊伍的重要意義。我們將深入探究這場運動如何嚴厲打擊瞭官僚主義、腐敗、浪費等現象，為新中國的經濟建設奠定瞭良好的政治基礎。 改革開放中的機遇與挑戰： 審視改革開放初期，隨著市場經濟的引入，黨在應對新的腐蝕和挑戰時所經曆的陣痛。本書將聚焦於黨如何在發展經濟的同時，不斷加強反腐倡廉建設，努力保持黨的先進性和純潔性。 “人民公僕”與基層廉政建設： 關注基層黨組織和黨員乾部在日常工作中如何踐行廉潔奉公的宗旨，以及湧現齣的“人民公僕”式乾部的感人事跡。書中將選取不同地區的基層案例，展現他們在為民服務、勤政廉政方麵所做的努力和貢獻。 信息時代下的廉政新課題： 探討在互聯網時代，信息傳播速度加快，對廉政建設提齣瞭哪些新課題和新挑戰，以及黨如何運用新技術、新手段來加強監督和治理。 第四章：新時代全麵從嚴治黨的偉大實踐 進入新時代，中國共産黨以前所未有的決心和力度推進全麵從嚴治黨，將反腐敗鬥爭推嚮深入。本章將係統闡述新時代以來，黨在廉政建設方麵取得的顯著成就和寶貴經驗。 “打虎”“拍蠅”與不敢腐的形成： 詳細解讀新時代以來，黨中央以前所未有的力度推進反腐敗鬥爭，無論是“老虎”還是“蒼蠅”，都無處遁形。本書將通過具體的案例，展現這場反腐鬥爭的決心之大、力度之強，以及如何形成“不敢腐”的震懾。 製度的籠子與不能腐的構建： 深入分析黨中央如何不斷完善黨內法規製度體係，健全監督機製，紮緊製度的籠子，從源頭上防範腐敗的發生。我們將重點介紹例如巡視製度、問責製度、權力清單製度等，以及這些製度在構建“不能腐”體係中的重要作用。 文化的浸潤與不想腐的培育： 探討黨如何通過加強黨性教育、道德建設、廉潔文化傳播，提升黨員乾部的思想道德境界，使其從內心深處産生“不想腐”的自覺。本書將著重描繪廉潔文化在全社會的傳播，以及它對淨化政治生態、營造良好社會風氣的重要影響。 中國共産黨反腐敗鬥爭的全球意義： 從更宏觀的視角，分析中國共産黨在反腐敗鬥爭中的探索和實踐，對全球治理和國際反腐敗閤作所産生的積極影響。 結語：廉潔基因的傳承與時代新篇 本書並非一次簡單的曆史迴顧，而是旨在通過梳理中國共産黨百年來在廉潔建設方麵的實踐，提煉齣寶貴的精神財富和治國理政的經驗。從星星之火到燎原之勢，從延安窯洞的清風到新時代的浩然正氣，廉潔始終是中國共産黨最鮮明的底色之一。本書期望通過對這些曆史足跡的重溫，能夠激勵當代黨員乾部，不忘初心、牢記使命，將廉潔的基因薪火相傳，在新時代的偉大徵程中，繼續書寫中國共産黨永葆先進性和純潔性的壯麗篇章，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強的政治保障。