民法時效製度的理論反思與案例研究 下載 mobi epub pdf 電子書 在線閱讀 2026

編輯推薦

　　《民法時效製度的理論反思與案例研究》對民法時效的現有理論學說進行梳理、反思和檢討。具體涉及訴訟時效的價值、訴訟時效的適用對象、訴訟時效的效力等理論學說，此外，還對取得時效製度存廢的各學說進行瞭梳理和檢討。在分析研究過過程中，注重司法實務意見與學理研究的結閤和互動，對有關時效製度的法律條文的立法理由及內容演變原因進行梳理分析，並參酌司法實務界主流意見對各條文的解讀；對有關典型案例的判決理由進行分析解讀，明確有關理論爭議問題的司法實務意見。相信本書對民法時效製度以後的研究會有所裨益。

內容簡介

　　自從我國法律繼受時效製度以來，該製度在價值理念、期間長短、具體規則的設置和某些規則的取捨等方麵就一直存在爭議。加之該製度又具有與傳統道德相悖的錶象，對普通民眾理解接受該製度亦構成障礙，使得該製度顯得更加撲朔迷離。本書針對時效領域爭議問題進行係統全麵梳理，盡量做到"盡其所有、補其所無"。對《最高人民法院公報》《人民法院案例選》《人民司法》中涉及訴訟時效適用爭議的案例進行統計、梳理，匯總司法意見，在全書最後附有3個案例統計錶。該統計成果在國內尚屬首次。《民法時效製度的理論反思與案例研究》有些內容在現有研究中尚未被涉及，例如第一章"時效製度的曆史考察"對該製度立法發展對現有製度的影響的研究、第三章"時效與其他部門法時限的關係"對時效與追訴時效等適用關係的研究，可以填補現有時效研究中的空白。

作者簡介

　　楊巍，武漢大學法學院民商法學碩士、博士學位，現為武漢大學法學院副教授，碩士研究生導師。已齣版學術專著《民事權利時間限製研究》，在《中國社會科學文摘》、《法學》、《法學評論》等刊物上發錶學術論文三十餘篇，主持國傢社科基金項目、湖北教育廳教改項目等。

精彩書評

　　NULL

目錄

引言 /
第一編 時 效 概 論
第一章 時效製度的曆史考察 /
第一節 外國法時效製度的曆史考察 /
第二節 中國法時效製度的曆史考察 /
第二章 時效的涵義及立法例 /
第一節 時效的語源和涵義 /
第二節 時效的立法例 /
第三節 時效立法的新發展 /
第三章 時效與其他部門法時限(時效)之
比較 /
第一節 訴訟時效與刑法上追訴時效 /
第二節 訴訟時效與民事訴訟法上申請
執行期間 /
第三節 訴訟時效與行政訴訟法上起訴
期限 /
第二編 訴 訟 時 效
第四章 訴訟時效製度的價值 /
第一節 訴訟時效製度價值之國外學說 /
第二節 訴訟時效價值之我國學說 /
第三節 訴訟時效製度價值之反思 /
第四節 訴訟時效製度價值之重構 /
民法時效製度的理論反思與案例研究
目 錄
第五章 訴訟時效的適用對象 /
第一節 訴訟時效適用對象的涵義 /
第二節 “訴訟時效適用於請求權”之反思 /
第三節 訴訟時效適用對象之現行法規定 /
第四節 訴訟時效適用對象現行法之檢討 /
第五節 物權請求權是否適用訴訟時效 /
第六章 訴訟時效的效力 /
第一節 訴訟時效效力現有學說之反思 /
第二節 訴訟時效效力立法模式之共性分析 /
第三節 訴訟時效效力現行法之規定 /
第四節 訴訟時效效力現行法之檢討 /
第七章 訴訟時效期間 /
第一節 訴訟時效期間之立法例 /
第二節 訴訟時效期間現行法之規定 /
第三節 訴訟時效期間現行法之檢討 /
第四節 訴訟時效期間的案例統計研究 /
第八章 訴訟時效的起算 /
第一節 訴訟時效起算之立法例 /
第二節 訴訟時效起算現行法之規定 /
第三節 訴訟時效起算現行法之檢討 /
第九章 訴訟時效的中止 /
第一節 訴訟時效中止之立法例 /
第二節 訴訟時效中止現行法之規定 /
第三節 訴訟時效中止現行法之檢討 /
第十章 訴訟時效的中斷 /
第一節 訴訟時效中斷之立法例 /
第二節 訴訟時效中斷現行法之規定 /
第三節 訴訟時效中斷現行法之檢討 /
第十一章 訴訟時效的延長 /
第一節 訴訟時效延長之立法例 /
第二節 訴訟時效延長現行法之規定 /
第三節 訴訟時效延長現行法之檢討 /
第三編 取 得 時 效
第十二章 取得時效概述 /
第一節 取得時效的立法例 /
第二節 取得時效的適用對象 /
第十三章 取得時效製度立法設計之反思 /
第一節 取得時效存廢之爭 /
第二節 我國應否規定取得時效之檢討 /
第三節 疑似判例之釋疑 /
附錶一 《最高人民法院公報》涉及訴訟時效案例 /
附錶二 《人民法院案例選》涉及訴訟時效案例 /
附錶三 《人民司法》涉及訴訟時效的司法意見 /
後 記 /

前言/序言

《公司治理的未來圖景：數字時代與可持續發展的融閤》 圖書簡介 本書深入剖析瞭在全球化、數字化浪潮與日益嚴峻的可持續發展挑戰交織的背景下，現代公司治理結構所麵臨的深刻變革與未來發展方嚮。我們不再將公司治理視為單純的法律閤規或股東利益最大化工具，而是將其置於更廣闊的社會、環境和技術生態係統中進行考察。本書旨在為企業管理者、政策製定者、投資者及學術研究者提供一套前瞻性的理論框架與實證分析，以應對二十一世紀公司治理的復雜性與不確定性。 第一部分：全球化與數字技術對傳統治理模式的衝擊 在全球化進程的深化與逆流並存的復雜背景下，跨國公司的治理結構麵臨著主權邊界模糊化和屬地監管衝突的挑戰。本書首先梳理瞭傳統基於單一國傢法律體係構建的公司治理模型在應對全球化經營實體時的局限性。我們重點分析瞭利益相關者理論在跨國語境下的重塑，探討如何平衡不同司法管轄區和文化背景下的多元利益訴求，特彆是新興市場子公司與母公司之間的治理張力。 隨後，本書將焦點轉嚮數字技術革命對治理機製的顛覆性影響。區塊鏈技術、人工智能（AI）和大數據分析正在滲透到公司決策、信息披露和內部控製的各個環節。我們詳細論述瞭去中心化自治組織（DAO）作為一種新型治理形式的潛力與風險，並探討瞭如何利用AI輔助董事會的決策過程，提高信息透明度，同時也警示瞭算法偏見和數據安全對治理閤法性的潛在威脅。特彆地，本書構建瞭一個分析框架，用以評估“數字董事會”的有效性與問責機製，強調技術能力不再是可選項，而是現代治理有效性的核心要素。 第二部分：可持續發展目標（SDGs）驅動下的治理重構 環境、社會和治理（ESG）標準已從邊緣化的非財務指標躍升為主流投資和監管的關注焦點。本書認為，可持續發展不僅僅是企業社會責任（CSR）的延伸，更是驅動公司“長期價值創造”核心邏輯的再定義。 在環境維度，我們深入探討瞭氣候風險治理。這包括如何將氣候變化相關的物理風險和轉型風險納入企業戰略規劃和財務報告，以及董事會在監督淨零排放承諾中的角色與責任。本書詳細分析瞭TCFD（氣候相關財務信息披露工作組）框架在不同行業中的實踐效果，並展望瞭“自然資本會計”對傳統資産負債錶的衝擊。 在社會維度，本書著力研究“社會責任”的製度化。這涵蓋瞭員工權益、供應鏈人權保障、多元化與包容性（D&I）治理。我們通過案例研究，揭示瞭在供應鏈復雜化背景下，公司如何建立有效的“人權盡職調查”機製，並將其嵌入采購、運營和激勵體係中，以避免聲譽風險和法律責任。同時，本書提齣瞭一種“社會影響力衡量框架”，超越瞭傳統的捐贈或慈善模式，探討如何將社會目標內化為核心業務戰略。 第三部分：董事會角色的演變與效能提升 麵對外部環境的復雜化，董事會作為公司最高決策機構的職能和構成必須進行深刻調整。本書提齣“復閤型董事會”的概念，強調現代董事會需要具備超越財務和法律專長的跨學科知識結構，特彆是在技術、氣候科學和地緣政治方麵的專業洞察力。 我們詳細分析瞭董事會多元化的深度與廣度。超越性彆和族裔的錶層多元化，本書關注“認知多元化”的重要性，即董事成員在思維模式、風險偏好和問題解決路徑上的差異性。為實現認知多元化，本書提齣瞭“董事會繼任規劃的動態模型”，確保知識結構的持續更新。 在實踐層麵，本書探討瞭董事會運營效率的優化。如何平衡戰略監督與日常管理乾預的邊界？如何設計更有效的薪酬激勵機製，使其真正與長期可持續價值掛鈎，而非僅短期股價錶現？我們引入瞭“氣候績效掛鈎薪酬”的實證研究，並對現有監管機構在提升董事會問責製方麵的努力進行瞭批判性評估。 第四部分：投資者行為與治理標準的全球協調 機構投資者在全球治理格局中扮演著日益重要的角色。本書分析瞭主動型投資者（Active Ownership）的興起，特彆是激進主義投資者與長期價值投資者之間的策略分化。我們研究瞭“代理投票權”的行使，以及投資者如何利用參與式治理工具（如股東決議）推動公司治理改革。 同時，本書關注全球治理標準的趨同與分化。雖然存在ISSB（國際可持續發展準則理事會）等努力推動信息披露統一化的趨勢，但各國在董事責任、高管薪酬限製和反壟斷等核心治理議題上的監管實踐仍存在顯著差異。本書提供瞭“全球治理風險地圖”，幫助跨國公司識彆和應對不同司法轄區的治理閤規復雜性。 結論與展望 本書總結認為，公司治理的未來必然是“嵌入式治理”（Embedded Governance）——治理不再是附加的閤規層，而是深度融入企業戰略、技術部署和社會承諾的內在邏輯。成功的公司將是那些能夠有效地將數字創新、環境責任和社會期望整閤到其最高決策層麵的組織。本書為讀者描繪瞭一幅既充滿挑戰又蘊含巨大機遇的公司治理新藍圖。